专业会计培训趋势

会计培训2、3线城市可能还可以，目前仁和等会计培训机构设点比较多，价格也不高，相对很多地方都饱和了。如果当地有财政局资源可以考虑，特点其实就是专业性和考证通过率问题，名师是宣传口子!祝好运~

会计专业的就业形势，是和整个经济形势相联系的，如果经济形势走出低迷形势，就业形势就会看好，会计专业的就业形势也会好起来的。单纯从一两个数字不能够说明什么问题。如果要写这样的论文，应该说难点不少，弄不好会跑题的，或者是不能够真实的反映问题。祝你成功！

财务管理专业培养具备管理、经济、法律和理财、金融等方面的知识和能力，能在工商、金融企业、事业单位及政府部门从事财务、金融管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。就业方向会计、出纳、应付会计、应收会计、总账会计、财务助理、财务经理、预算专员、成本会计、FP&A财务分析、风控主管、内审主管、融资主管、资金主管、税务主管、审计经理、统计主管、财务分析经理、财务计划经理等。发展前景如今社会的竞争力日趋激烈，财务管理专业的大学生也面临着多重选择。从职业分布来看，企业是财务管理专业的主战场，越来越多的企业会走向以财务管控为核心的企业管理，财务管理人才的培养也将受到企业的重视。以下为财务管理专业职业发展前景的几个方向，供参考：1、会计人才这是财务管理专业最保守也最妥当的一条。练好专业知识的基本功，学好中高级财务管理、成本会计等。2、管理会计这是财务管理专业未来的就业趋势。管理会计是发展趋势，正在逐步取代财务会计，将来企业里面都将是管理会计人才，可见学好CMA非常重要。3、理财规划师理财规划师是很受追捧的职业，非常高薪的一门职业，从事理财规划的专业人士多数在保险、银行、证券等金融行业，财务管理专业毕业生也可以将这项工作作为职业发展目标。

会计作为一种商业语言，在经贸交往中起着不可替代的作用，在我国具有良好的就业前景。适应中国外向型经济迅速发展的形势，本专业力旨在为国家培养一批既懂中国会计，又懂国际会计惯例的会计人才。为企事业单位、政府机关、会计师事务所培养具有良好思想素质和职业道德水平、基础扎实和具有较强业务能力、有较强外语水平和具有创造品质的会会计与财务管理的专门人才。实际上非常广泛，大概从从业的领域来讲，一部分是在会计公司里边，或者说他从事的工作是社会中介服务，主要提供的是审计，或者说咨询服务。这是一部分。另外一部分就是在企业和事业单位，首先是在他们的财会部门里边，从事基础性的具体的工作。经过几年的成长，像在事务所里边工作的会计人员，经过几年的成长，可能会成为经理，甚至于成为会计师事务所的合伙人。那么在企事业单位工作的会计人员，经过几年的努力，可能会走上领导岗位，甚至于走上非常高的管理者岗位，在跨国公司里边，有相当多的管理人员，是有非常强的会计背景，都是也有一些在金融机构，在保险机构。会计专业的就业范围非常的广泛。目前在我们国家的的会计专业的就业前景可以概括为一下几点：一． 内资企业：需求量大，待遇、发展欠佳。职业状况：这一块对会计人才的需求是最大的，也是目前会计毕业生的最大就业方向。很多中小国内企业特别是民营企业，对于会计岗位他们需要找的只是“帐房先生”，而不是具有财务管理和分析能力的专业人才，而且，此类公司大都财务监督和控制体系相当简陋。因此，在创业初期，他们的会计工作一般都是掌握在自己的亲信（戚）手里。到公司做大，财务复杂到亲信（戚）无法全盘控制时，才会招聘“外人”记记帐。薪资情况：新人月薪绝大部分集中在1500元左右。二． 外企：待遇好，学得专业。职业状况：大部分外资企业的同等岗位待遇都远在内资企业之上。更重要的是，外资企业财务管理体系和方法都成熟，对新员工一般都会进行一段时间的专业培训。工作效率高的其中一个原因是分工细致，而分工的细致使我们在所负责岗位上只能学到某一方面的知识，尽管这种技能非常专业，但对整个职业发展过程不利，因为你难以获得全面的财务控制、分析等经验。后续培训机会多是外企极具诱惑力的另一个原因。财务管理也是一个经验与知识越多越值钱的职业，而企业提供的培训机会不同于在学校听老师讲课，它更贴进实际工作，也更适用。薪资情况：新员工的合理月薪在3000元以上，绝大部分外企能解决员工的各种保险以及住房公积金。三． 事务所：小所和外资大所的云泥之别。职业状况：所有的事务所工作都有一个特点，那就是：累！区别在于很多小事务所所，待遇低，加班不给加班费，杂事多……外资事务所例如普华永道则待遇要好的多，但从某种方面来说，他们的工作任务更重，坊间甚至有传言说在那里是“女人当做男人用，男人当做牲口用”，加班更是家常便饭，著名的“安达信日出”就是指员工经常加班后走出办公楼就能看到的日出。但在事务所确实能学到很多东西，即使是小所，因为人手的问题，对于一个审计项目，你必须从头跟到尾，包括和送审单位的沟通等等，能充分锻炼能力。大所则是对团队合作以及国际会计准则、专业性、意志等方面能给予地狱般的磨练。薪资水平：有的小会计事务所月薪只有1000元，大一点的则在3000元左右，外资大所实习生（试用期）都能拿到5000元以上。四．理财咨询：方兴未艾的阳光职业。职业状况：去过银行等金融机构招聘会的同学应该知道，现在对个人理财咨询职位的招聘需求量正在慢慢放大，而且，由于社会投资渠道的增多和保障制度的改革，理财咨询服务必将走进更多城市白领的生活。此类人才的需求增长点应在社会投资理财咨询服务机构薪资水平：银行个人理财咨询师的待遇因区域不同而有差异，但最少也应该在月薪2000元以上。随着经验的增长，收入也必将随之增长。五．公务员、教师：稳定有余，发展不足。会计人考上公务员或被招进高校做老师，和其他专业的人从事这些职业一样，有稳定、压力小的优势，也有发展艰难的.另外，注册会计师专业就业前景好第一，注册会计师是一个热门职业。 在市场经济发达国家，注册会计师、律师和医师是3个高收入的智力密集型职业。在我国，近年来注册会计师资格考试报名人数每年都保持在60万人左右。第二，注册会计师行业发展对人才的需求巨大。早在10年前，我国就提出要发展30万注册会计师的目标。随着市场经济的深化，对注册会计师队伍发展的需求还将进一步扩大。目前，行业的人才缺口依然很大第三，社会对高素质财经人才的需求更为突出。注册会计师专业方向十分注重专业能力、综合素质和国际视野的培养，其毕业学生在就业时，已成为各大企业和金融证券机构竞相争抢的对象。第四，从以往的数据看，也证明了注册会计师专业方向学生的就业前景看好。在高等院校开设注册会计师专业方向，始于1994年。专业设立以来，共培养毕业生9534人。据统计，毕业的9534名学生全部就业。其中，2700多人进入在中国境内的国际会计公司以及国内大中型会计师事务所就业；2600多人进入国内各大中型企业、金融机构、保险、证券以及政府部门等从事会计审计工作；其余毕业生到其他领域就业，或考取研究生，或出国留学。作为还在大学深造的我，我明白自己的方向和理想。现在我们大学生理论并不缺乏，缺乏的只是工作经验，每每看到关于大学生去企业应聘职位的时候，总会被“工作经验”“工作经历”断送美好的机会。很是难过。还有一个误区就是我们大学生刚一毕业期望太高，总想着自己是高学历的知识人才，应该得到相应的回报，往往要求高待遇，这些导致了我们大学生形成高不成低不就的尴尬局面。虽然我现在是学了很多关于会计方面的知识，考得了会计从业资格证书和助理会计师证书，但社会的竞争终究是人才的竞争，有句俗话说得好“本科满街有，硕士像条狗，博士才能抖一抖”，在街上走走，随便问问都是本科文凭。现在中国的教育从80年代的尖子化带现在的大众化，大学的扩建扩招导致了大学生得到了普及。所以想在社会上立足，必须煤田都得更新知识，活到老学到老。这样赶得上社会的潮流，就像计算机的每一次更新换代一样地迅速。所以我不能够自满，还得继续努力学习，哪怕用不上。我还得考中级会计师高级会计师以及注册会计师，学以致用。为将来走上社会能够更加游刃有余，左右逢源。同时，我还得行进自我的人生职业生涯价值规划。无论自己将来从企事业单位，还是行政单位，甚至普通的店面工作，我都会铭记“三会（会思考、会做人、会做事）三有（有一技之长、有敬业精神、有诚正之心）”理念，发展自我、完善自我、展现自我。

改革开放30年间，“铁饭碗”这个名词曾经深深影响了一代学子。在10多年前，会计学以“技术过硬”、毕业后有“铁饭碗”受到大中专学生的热捧。然而一阵热闹过后，前些年对会计人才的需求渐显饱和，出现了毕业生就业难的局面。刚刚过去的6月，又有一批就业大军涌向人才市场，他们的境遇如何？高校：从追求就业率到追求就业质量记者随机采访了一些会计学专业实力比较强的院校，除了几所表示数据正在统计中，不方便接受采访外，其它都无一例外地告诉记者，就业率较之往年有所增长，前景十分乐观。西安交通大学就业办表示，截至目前，会计专业学生的就业率已经达到95％，还有部分学生正在陆陆续续签约，学生就业主要集中在金融机构和大型国企。南开大学就业办虽然没有给出具体数据，但是对今年学生的就业质量作了充分肯定。在就业领域的所有比例中，进四大会计事务所的占最大比例，其次是银行和企业财务处。河北大学管理学院相关负责人对记者说，今年60位会计专业学生中，除了有个别准备继续深造，其他都完成了就业选择，就业率达到100％。此外，在南京财经大学2008届会计学研究生就业情况登记表上，记者看到，大部分学生到了政府部门和大型国企，就业质量非常高。为了促进学生顺利就业，各院校为他们开通了绿色通道，尽可能地提供一切便利。他们一方面积极组织召开招聘会，把用人单位引进来，与学生面对面进行沟通；另一方面，鼓励学生走出去，与就业单位建立多渠道联系。另外，院校的就业网站随时更新就业信息，为学生搭建桥梁。今年6月16日，第三方教育数据咨询公司麦可思发布了“2008年度大学就业能力排行榜”，中国应届大学毕业生最热门的10个专业中，会计学名列第三。猎头：寻觅高技能人才记者致电毕马威会计师事务所北京办公室人力资源部，有关负责人表示，毕马威今年在全国范围内高校招了1000多人，招生人数逐年增长。毕马威华振会计事务所合伙人郝荃曾公开自己的选才标准，那就是希望他们具备一些综合能力：一定的专业能力，应聘者要对自己所在的行业，所从事的工作有一定的了解；一定的分析和逻辑能力，还有处理信息的能力；一定的组织能力，因为要经常和客户打交道，所以不但要组织自己的工作，还要安排相应的人员；有一定的与人沟通、交往的能力；另外需要一定的英语能力，因为这是一家国际性的会计公司。智联招聘负责校园招聘的工作人员对记者说，上周末刚刚组织了佳能的招聘会，其中就招聘了财会人才。她还告诉记者，财会招聘主要集中在9-12月之间，会计专业比较好的大学是他们的首选。据她所知，大多数招聘企业都要求：首先是英语水平高；其次是财务方面的技能，具有会计资格证；再就是看工作经历和实习经历，如果这些都没有，就要看面试表现出来的个人素质了。四川长虹集团人力资源部门在对财务的岗位要求中写道：财会专业要根据各子公司和财务部人员需求而定，但有一点：必须过英语四级，英语能力越强越好。有几点非常醒目：熟悉新会计准则和税收法律政策；能承受工作压力；学习能力强、责任心强；具有一定的沟通、协调、组织、分析解决问题的能力。部门领导人表示，长虹在学校和文凭上的偏好上并不明显，第一是人品要好，业务素质排第二。由此可见，会计用人单位有一些共同的要求，那就是英语好、有专业技能、有综合素质能力。学生：机会与压力并存哈尔滨工业大学会计专业毕业的研究生胡同学，是学校这届会计专业学生中的幸运儿之一。去年11月，华为第一次在哈工大开招聘会，经过简历、笔试和面试三轮筛选后，她顺利地签约。“面试要经过三轮，第一轮团体面试，第二轮口语面试，第三轮单面，总算是熬过来了。”胡同学很兴奋地跟记者说，“今年我们同一届的同学比往年签得都顺利，全班25人，1人考博，1人考公务员，华为招了6人，中兴招了5人，其他签得也很不错，到今年三四月份基本都签完了。”胡同学还说，有学生签到一家后，后来遇到其他的，又违约去了更好的单位，总之异常顺利。面对月薪上万的工作，她也表现出了担心，“工作压力应该很大，但我做好了时刻学习，时刻面对压力的准备。”压力与机会是并存的。毕马威会计师事务所北京办公室人力资源部的工作人员对记者说，他们每年招人并不局限于财会专业，各专业符合他们标准的毕业生都会考虑，只要对他们进行一定的培训，很快就可以上岗。即将从北京工商大学会计学专业毕业的李同学谈起自己学的专业就显得没那么乐观。他说：“有些同学可能很早就开始准备CPA(注册会计师)的考试，这样进一些大的事务所如“四大”的机会就会比较大，但有一点是对会计专业的极大挑战，那就是：CPA并非只有会计专业的同学才能考，而CPA是进入事务所一个很有力的敲门砖，加上这个专业对数学的要求不算很高，所以我们同时在和其它很多专业的同学竞争，专业优势并不明显。”看来，跨专业竞相考证是会计专业学生倍感压力的主要因素。由此可见，由于连续多年考生对金融学的趋之若鹜，近年来国内金融业对金融专业毕业（本科、研究）生的需求，已经呈下降趋势。这一趋势尤其表现在对金融专业本科生的需求上。由于金融研究生毕业生数量的增加，以及金融行业对金融本科生实用性的质疑，对于本科毕业生的需求有所下降，研究生的需求则有所上升。在与其他经济管理专业的比较中，对会计与财务专业的需求有所上升，自2000年始已经超过了对金融专业毕业生的需求量，此消彼涨，金融本科生的需求量日渐消退。