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作为公司的会计主管,财务主管,需要具备的技能很多,如果让你的能力和胜任力更强?汉唐财税在线(乐上财税)财务主管培训班课程如下:(一)新锐财务主管岗位职责和技能1、岗位履新必备:简历编制与面试入职技能、主管岗位要求及工作职责2、财务报表管理与分析能力:财务报表分析 财务报表阅读3、成本分析与费用管理能力:成本核算、存货核算4、管理素质与能力:公文写作与合同管理 非财务类管理工具5、财务管理能力:合并报表及编制报告、财务综合分析与决策支持(二)精英财务主管岗位职责和技能1、预算与计划管理能力:预算执行与控制技能、年度预算编制与年度工作计划的管理2、内部控制与风险管理能力:财务风险管理的技能 业务循环中各环节的内控3、成本分析与控制能力:成本控制重点与指标选取 成本核算方法及应用4、税务筹划与管理能力:税务筹划的策略 税务稽查重点与企业防范5、营运资金管理能力:应收账款的管理、现金管理的核心地位6、团队建设与领导力:团队建设与有效沟通、财务领导力的塑造
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想学会计,但是没时间去培训班,如果自学能力强,可以自学,反之,如果自学能力不强或自信不足,建议网上培训。1、选择的理由建议网上学习方式,因为现在面授班很多,良莠不齐。运气好,没有白花费用,如果不好,就是打水漂了,另外现场上课,必须费车马劳顿之苦,听不懂就过去了,一步跟不上,步步跟不上,教师上完课就走人,想问问题几乎不太可能。而网上培训则不同。2、学习方式网上学习有两种个情况,可以自己选择:第一种,网上自学型具体方法:网上获取通俗易懂的会计从业资格课件,自己看,自己复习,遇到问题自己研究,此方法适用于有一定会计基础且有一定学习能力的同学。第二种,全程答疑,全程辅导型具体方法:网上获取通俗易懂的会计从业资格课件,与提供课件的网校商讨学习计划,一旦商讨确定下来,严格执行,最好每天汇报学习进度,汇报方法:计划应该到哪,实际到哪,完不成进度,要严厉批评 。学习过程中,要求章节练习结果要截图汇报,并把做题过程中遇到问题提请辅导老师辅导答疑。一步一脚印、扎扎实实学习三个月左右就可以报考了。3、学习流程无论采用哪种方法,建议三轮复习:第一轮,主抓各科基础知识;第二轮,疯狂做题;第三轮,留一周查缺补漏;要求:第一轮主要是掌握知识,脑袋多装知识点。第二轮,知识点的梳理,最终达到炉火纯青,第三轮准备考试了
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学会计的话最好是报个班学,会计学校会系统的帮你有重点的安排课程而且有很多授课时间段,你可以选择一个比较合适的。会计很枯燥的,很多名词、科目要背,而且还有电算化,自己研究貌似有些难。不过也是因人而论如果实在没时间去会计学校的话可以上网自学两者结合,也就是先自己看,遇到不理解或者较难的内容时上网求助,效果可能会好一些
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在网上进行会计,继续教育好像是应该登录华夏会计网站,那里有继续教育的入口,你点进去以后先购买课程应该是30块钱,然后就可以学习了,购24课时考试合格后就可以了.
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主管会计岗位能力培训针对会计从业人员进行专项能力培训,使会计人员同时具备账务准确核算、财税筹划、企业内控风险防范、报表分析与财务决策以及企业内外经济业务的沟通与配合的专业能力。
人力资源和社会保障部教育培训中心是人力资源和社会保障部的直属事业单位,目前,在人力资源管理,财税金融,能源管理,信息管理等方面已经建立形成了较为成熟的培训体系。
培训项目背景
主管会计岗位能力培训项目于2013年12月10日在北京启动。旨在健全中小企业财务税收制度和法律法规,为市场经济健康有序发展提供双重人才保障。
为培养国内民营企业财务管理实用型人才,促进中国中小民营企业的快速健康发展,提高经济社会企业财务管理和法规制度的健全,在人力资源和社会保障部教育培训中心的指导下“主管会计岗位能力培训项目”正式成立,并由仁和会计教育集团按照全国统一标准进行实施和管理。
该项目将财务核算和财务管理融为一体进行实训岗位能力培训,实行先实习后上岗模式,对企业和会计人才双重保障的培训模式。
中国管理会计人才缺口300万,预计未来主管会计将成为中国热门抢手人才,考核选拔一批具有财务综合能力的高素质会计人才迫在眉睫。
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