职工培训违约金会计

员工支付培训违约金可以开发票，虽然违约金属于“对外发生经营业务收取款项”，但是属于开票范围。

违约金收入计入什么科目?如果是与业务相关的违约金应计入销售收入或冲减销售成本如果是其他方面的违约金就计入营业外收入吧。不过计入销售收入是要按销售行为缴纳相应的营业税或增值税的，计入营业外收入就只交所得税就可以了支付违约金计入什么科目?《企业执行现行会计制度有关问题的解答》([1994]财会字第31号)规定：“企业支付的各种滞纳金、罚款和违约金等，其性质是企业正常营业活动以外发生的支出。因此在会计处理上应计入营业外支出。企业发生上述支出时，借记”营业外支出“科目，贷记”银行存款“等科目。”相应地，收到违约金的一方应作为营业外收入处理。

违约金支出，通常计入营业外支出科目。违约金收入，对于销售或提供应税劳务方来说，应作为价外费用计入相关收入科目，对于采购方来说，应计入营业外收入科目或作冲减相应成本费用科目处理。

员工支付培训违约金不需要开发票，财务上收到违约金开具收据加盖财务盖就可以，账务处理作“营业外收入”。

法律分析：企业为员工提供专项培训费用，进行专业技术培训的，可以约定服务期，员工违反服务期的，按约定支付违约金。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与谈亥劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供尚未履行部分所应分摊的培训费用。

用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期间的劳动报酬。