购买培训用品会计分录

早教中心的账务处理可以比照《中小学校会计制度》执行。1、购买教学用品的会计分录通过“存货”科目核算（存货是指中小学校在开展教育教学及其他活动中为耗用而储存的资产，包括各类材料、燃料、消耗物资和低值易耗品等。）。借：存货 贷：银行存款等2、开展教育教学及其他活动领用、发出存货借：事业支出、经营支出 贷：存货3、如果是随买随用的零星办公用品，可以在购进时直接列作支出

正常做销售处理。如果价格不合理的话，还得考虑是否要做纳税调整。劳保用品应该计入什么科目应进“劳保费“或”制造费用“或“营业费用”或“福利费”科目，具体的做法如下：1、管理人员、办公人员的应计入：管理费用——劳保费2、营业人员的应计入：营业费用——劳保费3、生产工人或车间管理人员应计入：制造费用4、销售人员应计入：营业费用现在把电话费，办公费，工作服，安全帽都属劳保用品，有的单位发的洗衣粉，香肥皂也算进劳保用品里了。公司购劳保用品怎么做账一般情况下，企业可以把劳保用品作为福利费处理，明细科目可以设为劳保费用，如果执行的是小企业会计制度，则通过“应付福利费”处理，如果执行的是新企业会计准则，则通过“应付职工薪酬——应付福利费”，时，按照劳保用品的具体用途，计入管理费用、制造费用、生产成本等科目。相关的会计分录为：借：管理费用/制造费用/生产成本——福利费贷：应付职工薪酬——应付福利费(新准则)或者借：管理费用/制造费用/生产成本——福利费贷：应付福利费(小企业会计制度)对于建筑施工企业，劳保用品可以作为工程施工中的施工管理费的劳动保护费处理，如果购入的劳保用品，先入库，后续期间分批领用，则可以先通过“周转材料——低值易耗品”处理。1、购进时借：周转材料——低值易耗品贷：银行存款2、实际领用时借：管理费用——职工福利费贷：周转材料——低值易耗品因其多次周转使用，则应设置备查薄，管理领、用、存。