～逛吃逛吃
不合理，这事不好解决的，像你这种遭遇的人很多，想你们单位这样的企业更多，这就是职场，进场前要擦亮眼睛的。业务上的事要认真，不能出错的，更何况你干的是财务。可是他们的处理办法也过于简单粗暴。不具备一个正规公司的管理制度，也不符合财务制度，想办法离开吧。收培训费的方法是错误的，找劳动仲裁部门投诉，是会退给你们的，找个熟人或者有关系的门路最好了。
逍遥无涯子
劳务成本科目：1、劳务成本指的是企业对外提供劳务发生的成本。2、企业发生的各项劳务成本，借记本科目，贷记“银行存款”、应付职工薪酬。“原材料”等科目。3、企业（建造承包商）对外单位、专项工程等提供机械作业（包括运输设备）的成本，借记本科目，贷记“机械作业”科目。4、结转劳务的成本，借记“主营业务成本”、“其他业务支出”等科目，贷记本科目。5、本科目期末借方余额，反映企业尚未完成或尚未结转的劳务成本。劳务成本是指企业提供劳务作业而发生的成本，相对于公司劳务收入而言，可以是公司内也可以是公司外。如提供修理、搬运服务等，相应的人工工资、福利、劳保、相关费用等就是劳务成本。拓展资料： 举例：甲公司于2007年l2月25日接受乙公司委托，为其培训一批学员，培训期为6个月，2008年1月1日开学。协议约定，乙公司应向甲公司支付的培训费总额为60 000元，分三次等额支付，第一次在开学时预付，第二次在2008年3月1日支付，第三次在培训结束时支付。2008年1月1日，乙公司预付第一次培训费。至2008年2月29日，甲公司发生培训成本30 000元(假定均为培训人员薪酬)。2008年3月1日，甲公司得知乙公司经营发生困难，后两次培训费能否收回难以确定。甲公司的会计处理如下:(1)2008年1月1日收到乙公司预付的培训费:借:银行存款20 000；贷:预收账款20 000；(2)实际发生培训成本30 000元:借:劳务成本30 000；贷:应付职工薪酬30 000；(3)2008年2月29日确认提供劳务收入并结转劳务成本:借:预收账款20 000；贷:主营业务收入20 000；借:主营业务成本30 000；贷:劳务成本30 000。
多多吃多多评价
劳务成本科目：1、劳务成本指的是企业对外提供劳务发生的成本。2、企业发生的各项劳务成本，借记本科目，贷记“银行存款”、“应付职工薪酬”、“原材料”等科目。3、企业（建造承包商）对外单位、专项工程等提供机械作业（包括运输设备）的成本，借记本科目，贷记“机械作业”科目。4、结转劳务的成本，借记“主营业务成本”、“其他业务支出”等科目，贷记本科目。5、本科目期末借方余额，反映企业尚未完成或尚未结转的劳务成本。
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