培训行政主管(兼会计)

那得看你自己适合哪个专业。财管和行政管是属于管理类的。财管与会计有部分课程是一样的。从就业来看嘞，学会计和财管，以后都可以做会计。如果学行政管理，大部分都是在机关工作了。总之，还得看你自己对啥有兴趣。

商科未来的出路主要就是金融、会计、 管理和销售方面。

一、金融行业（目前我们班级向往该方向发展的人最多    主要是往证券公司、保险公司、银行发展    最基本能力要求：金融学+宏观经济学基础要有点，个人能力上要求善于交流，并且多看财经新闻，对一些经济指标和国际事件变化有嗅觉。

二、会计行业最基本的只要有会计上岗证就行了，也很容易考。但是只有这个证，你只有做做最底层的会计，比如出纳什么的。

高端的话有两条路一条是往会计事务所里跑（四大），这样的话你只要边工作边考cpa就行了，还有就是想往大企业的财务主管甚至总监CFO发展。

三、销售行业    这个行业是要求最低的，低端的话基本什么都不要，只要你能控制好和客户的关系，能挖掘渠道。职位就是做销售部门主管等，主要做销售任务预测，销售计划安排等等，需要很多的消费者行为学，统计学，运筹学。等一些知识。

四、需要大量工作经验的行业    这里就是你感兴趣的工商管理了，只要职位有各大部门经理啊，培训师啊，HR等等，这里行业的核心知识就是工商管理，但是就职这些工作一般都需要大量的工作经验。

五、理论性商科    这里主要指的是经济学，研究商业理论的，要有所作为要考普通硕士（正规的研究生硕士！），然后继续读博士，以后主要在研究所混或者去大学当老师，研究经济问题，行业发展问题。

“科技与管理是车之两轮，鸟之两翼”。行政管理在各种管理中起领导、主管作用，社会主义现代化建设也需要各方面的有效管理，其中行政管理是否科学、有效，直接影响着国家、社会的发展。

一、行政管理专业可以从事党政机关管理工作、企事业单位管理工作、社会团体从事管理工作以及科研工作。

二、业务培养要求：本专业学生主要学习行政学、政治学、管理学、法学等方面的基本理论和基本知识，受到行政学理论研究、公共政策分析、社会调查与统计、外语、公文写作和办公自动化等方面的基本训练，具备行政管理的基本能力及科研的初步能力。

三、毕业生应获得以下几个方面的知识和能力：

1、掌握政治、行政学、管理学、法学的基本理论和基本知识；

2、掌握辩证唯物主义和历史唯物主义的基本观点和分析方法以及系统分析、统计分析、调查分析、政策分析等科学方法；

3、具有从事党政机关、企事业单位行政管理的基本能力；

4、熟悉党和国家的特别是行政管理方面的方针、政策和法规；

5、了解行政学的理论前沿以及政治学、管理学、法学等相关学科的发展动态；

6、掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定的科学研究和策划、组织、执行的实际工作能力。

不一定，如果会计科长有上级，那么上级会计总监就是会计机构负责人。会计机构负责人是指设置会计机构的单位任命的全面负责该机构工作的人员。

科长是行政职务，不一定对会计业务精通，而主管会计是对财务总业务负责。也就是说：行政方面由科长负责，业务方面由主管会计负责。不过也有主管会计兼科长的。

不同公司有不同的部门。

一个企业应该有的部门：

总经理办公室：负责全公司协调，包括制度、接待、会议等，属于公司中心决策部门。

人力资源部：公司人事、培训、劳资、考勤、保险、职称等。

财务部：费用收支、预决算、工商税务等。

生产技术部：公司生产技术管理、技术革新、设备维护检修费用、质量监察监督。

计划营销部：市场营销、经营、客户服务等。

安全监察部：安全生产管理和监督。

一、小公司职务有：总经理、销售经理、技术部长、生产部长、采购主管、品质主管、车间主任、财务主管、人事行政主管等。

二、中等公司职务有：总经理、副总经理（总经理助理、总经办主任）销售部长（销售经理、销售业务员）、技术部长（设计主管、工艺主管）、生产部长（计划主管、生产调度主管、车间主任）、物控部长（采购主管、物控仓储主管）。

品管部长（体系主管、检验主管）财务部长（会计主管、出纳）人事行政部长（人力资源主管、行政主管）。

三、大型公司1、集团公司（总裁、副总裁、总裁助理、总裁办主任、人力资源总监、销售总监、技术总监、财务总监、生产总监）2、分公司：A）较大分公司与中等企业相同；B）较小分公司与小型企业相同。