小小沉醉
对啊网旗下“会计狮”是面向用户提供财税解决方案的一体化财税服务平台，致力于为用户提供标准化线上财税产品，和个性化培训，答疑、咨询等线下服务，打造会计人的终身学习平台。中国企业财务管理协会企业会计实务专委会指定学习平台，平台同时拥有财税软件、权威财税专家，15000名注册用户资源、利用互联网平台综合解决用户在财税管理方面遇到的问题，通过专属答疑模块链接企业财务人员，使用户能在第一时间了解最新优惠政策，享受财税优惠，提升企业效益创造价值。网络技术迭代升级，对啊网重磅推出“会计狮”2.02013年以来，对啊网即开设了会计实操的教学，开设有做账实操班、高薪就业班等课程，通过手工帐、电子账为零基础和基础薄弱的学员原理讲解，做账演练，提升学员的理论与实践结合能力，提升就业竞争力。2016年，会计狮项目1.0版本上架。投入百万研发了行业做账软件，涵盖出纳，工业、商业、服务业等各大行业账，通过老师课上实际演练“教一教”，学员课后线下实际动手“练一练”，达到实际教与学融合的效果。2022年，会计狮项目2.0版本上架，定位在汇聚财税行业名师，打造会计人终身学习平台，大师课、直播公开课、精品视频课，每周根据最新财税政策更新好课，岗位实训、专题训练营、精英沙龙、标杆案例、高管集训营、总裁特训班、证书考培等形式助力财务人员财税能力提升和企业组织发展。大师财税直播课加持学习平台，会计狮丰富财务人员学习资源大师财税直播课，邀请具有国内外高校或企业财税高管背景的权威专家讲师通过直播形式与学员一起探讨宏观经济发展，财税战略、最新财税政策、职业晋升等内容，为学员打造一个能了解最新前沿财税理论，掌握最近财税发展动向的服务平台。此外，实训课致力于即时解决学员在实际工作中遇到的问题，通过解决学员痛点，利用课程案例引导，还原工作场景，辅助学员在工作中更好的处理财税问题，规避各种风险，成为学员解决问题的工具。岗位技能涵盖四大主流方向，30+岗位实训课程。设置财务岗位、税务岗位、管理会计岗位、审计岗位等根据行业不同、细分类别不同分别设置不同难度的课程，以学员在实际工作中的分类而设置，同时根据知识点难度不同进行区分，方便学员更好更快的吸收知识点！答疑答疑板块整合近百位专家，用户可以在线上随时进行提问，享受7*24小时在线财税咨询，为用户提供专业服务。实训平台携手用友好会计打造的一款全行业、多岗位的智能实训系统，通过全盘实训、真账实操、多维联系、能力模型、教学模式、最新税率六大优势覆盖九大行业、九大岗位为学员提供一个最真实，多角度的职场场景模拟（实训平台为体验版本）。财务软件智能云财务软件，解决手工记账不规范，报表数据不准确、传统单机版软件数据丢失无法找回等多项问题。有网即可工作，手机做账查账，随时随地解决工作问题。提供发票管理、智能财务、税务，报销、工资管理，库存核算等功能，财务工作更加高效，是财务管控的好帮手（财务软件为体验版本）。企业内训根据企业个性需求，专业团队探需，目标导向研发进行专属服务。培训前—培训需求诊断，培训中—解决问题，随堂答测，培训后—落地效果跟踪。企业服务学习效果平台反馈，把控个人学习规划，提升团队整体管理，通过PC和APP端满足不同学员需求，企业可通过后台把控学员的个人学习规划，掌握学习效果反馈数据，了解不同学员的学习进度，提升财务团队的职业素养。还可以根据企业自身行业特点定制个性化学习方案，内训、游学、训练营、标杆访问等多种学习模式，协助用户共同搭建企业内部培训体系。对啊网，是综合性大型移动互联网职业教育平台。专注白领在线职业教育与职业提升，提供职业技能类、学历类免费视频课程，在线直播课程，在线题库，论坛社区答疑等服务。深耕并不断拓展财会、教师、自考、公务员、金融、英语等十四大泛职场教育品类。对啊网打通教学、销售、服务的全链式闭环，注重用户学习体验及服务质量。以前瞻性、负责任的上游思维，注重服务细节，将用户在学习过程中可能会遇到的问题进行前置，在问题发现之前解决问题。旗下“会计狮”基于自身专业团队和服务体系，同时服务于企业和个人用户，为用户提供高效的培训、财税咨询、财税管理等解决方案，致力于提供标准化的财税产品，覆盖用户的各个发展周期，成为最佳财税产品服务平台，打造会计人终身学习平台。
偶是九九
财务交流学习网站：
1、中国会计视野论坛
2、论坛网站。开设的有会计实务论坛、税务实务论坛、审计实务论坛、会计从业资格考试、会计职称考试、注册会计师考试等行业话题。
2、中国会计社区
论坛网站。是中国会计网(会计通)旗下的会计论坛，包括会计学习、税务政策、会计论坛交流、会计实务答疑等版本。
3、会计人
论坛网站。在职会计人士可关注，有比较可观的资源模板，如果遇到会计难题，在这里也可以得到很好的解决。
4、雁渡寒潭
论坛网站。四大著名的交流论坛，里面分布着不同职位的四大职员，是四大信息交流的聚集地，四大的缩影。虽然如今雁渡寒潭已经停用了，鉴于历史内容还有参考性，感兴趣的还是可以上去逛一逛。
5、天涯社区-会计
论坛网站。天涯论坛的会计社区，会计从业人员经常讨论相关问题。
6、美国会计学会
论坛网站。号称美国人的雁渡寒潭。
7、财务经理人网
8、财务经理学院
课程网站。专门针对财务经理人实务工作需要而设计，拥有财务培训课程、财务经理辅导、在线答疑相结合的特色培训服务方式。
9、财务第一教室
是一家专注于企业财税实务视频培训的网站，财税学习平台，课程包括高端课程、岗位课程、实操课程、考证课程。
10、第一会计网
财务资讯网站：
1、中国会计报
中国会计报的电子版，每周一期，主要发布一周会计事件、政策及其变动、行业资讯，还有专门人士对政策的解读，这是个不错的看点。
2、财经网
由《财经》采编团队创立，主要发布财经证券股票相关的新闻及文章。是一个“以财经证券、金融管理、投资理财内容与服务为主的信息平台。”
3、中华财会网
财会人员必读网站，成立最早，创办于2000年。“有机整合资讯、财税实务、多媒体互动等丰富内容产品，以专业客观的视角，为中国财会人员和专业机构提供必需的财会信息及相关的基础服务。”
4、中国注册会计师协会官方网站
主要发布一些CPA考试及行业信的权威信息。如果是CPA考生，建议关注各省各地区的注协官网，政策信息更加细致、具体。
5、中国税务网
权威媒体、政府网站，发布税务相关资讯及政策，支持搜索查询。
6、国家税务总局
国家税务总局，主要负责税务信息的公务，以及政策变动的通知，在上面还可以查询到具体的税收政策，支持搜索。
7、中国财政部
任何从事会计工作的会计人员都应该关注的网站，与财务相关的重要政策及其变动都会进行公示。
8、今日会计
国外网站。主要发布国外最新会计资讯，需要的朋友可以关注。
9、IFRS（国内财务报告准则）官网
国外网站。会计准则的国际趋同。
10、CFO（首席财务官）杂志官网
国外网站。看到CFO就知道是值得会计人看的网站了。
会计学堂优势
教学特色：会计学堂脱离了纯理论方式，坚持学会就可以上岗的教学理念，所有讲课老师都是第一线的财务经理、财务总监。会计学堂拒绝大学理论派，以实操为主导。博采众长导师团队，满足个性化学习需求;授课老师团队技能类别全面，专业把控精准，国内外各知名企业财税高管团队悉心为你传道授业解惑。
随时随地想学就学：互联网+时代要善于利用网络学习方式吸取新技能。会计做到老学到老。网络学习打破时空局限，丰富教育资源，学费低廉，使您成为终身的学者。会计学堂免去舟车劳顿手机、电脑随时随地学让您利用碎片时间充分学习，每天都有进步!
优质教学资源：会计学堂的100位老师均是行业精英，拥有10年以上的财会经理经验;会计学堂老师都是注册会计师注册税务师以上资质。会计学堂的直播课堂可以和老会计互动，让你成长更快!
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存在问题 预算工作不到位，与决算数差距比较大。造成这一现象的最主要原因在于，企业经营规划的制定，主观随意性比较大，表现在:没有采用科学的预算制定程序，而是拍脑袋或以领会领导意图为主。从财务的角度看，财务人员(包括主管财务的领导)很可能没有直接参与企业经营规划的制定，或者参与程度不够深，或者有时发现了问题，责任心原则性不强，反对的声音比较弱;由于企业缺乏中长期规划，因此，在制定短期规划时难免随意性比较大。没有科学严谨的经营规划，就不会有符合实际的财务预算，也无法紧跟形势调整预算。 重会计核算，轻财务管理。按照现代企业制度对财务会计人员的要求，尤其对企业财务领导人的要求，财务会计工作至少要完成三方面的工作:一是基础的会计核算工作;二是财务管理工作;三是通过对大量财务数据的分析，建立模型，对企业的经营流程进行改进或者再造。从而减少库存成本，降低经营周期，加快资金周转，提升公司的业绩和价值。其实会计制度怎样变，这些基本的要求应该是不变的。但现实的情况是普遍轻视财务管理，从而给企业管理带来很大的盲目性，反过来又影响了企业的财务状况。具体来讲，财务管理工作包括:企业营运资金的管理(资金的筹措、存放状态、正常的流转周期测算等等);基础财务分析工作(基础的财务比率分析，以及纵向的不同时期的对比分析，横向的不同企业之间的分析等等);投、融资决策，股利决策和财务计划;财务控制工作，包括成本控制，现金流控制等。通过财务分析，进行企业流程的改进或者再造，应该是对财务总监(或者总会计师)的高标准要求。那些有很多减值准备或者坏帐准备的企业，可以说都该从这里多找找原因。 合同管理不到位，给企业造成不必要的风险。这里说的合同管理不到位，大概包括三个方面:合同制定没有经过必要的审核程序，导致合同制定的时候就存在风险隐患;合同执行过程中，控制不到位，导致风险产生;合同执行事后分析不到位。合同在执行的过程中，就算控制得再好，也总会出现这样那样的问题。最重要的是，在合同执行完之后，作为一个负责任的财务人员和财务领导，应该对这些问题进行认真分析，分清哪些是经常性问题，哪些是偶发性问题，最好能提出一些针对性的改进建议，而不只是编号归档完事。 财会人员不熟悉所在企业的业务情况。目前，由于企业的客观原因，加上财务人员的主观能动性发挥不够，大部分财务人员讲不明白自己所在公司的主要产品情况，这样就形成一个恶性循环，越是新产品下线比较多，财务人员越是搞不清楚。 建议 严格制度管理。这里至少包括两方面意思:增加新制度。现在不少公司的制度都不够完善，留下了很多只能由领导自由裁量的空间。一方面占用了领导很多时间，另一方面也不利于工作的开展，留下很多的隐患和漏洞;完善老制度。社会变化很快，国家、社会和主管机关的要求越来越多，已有的制度怎么能三五年不变?不妨利用执行新制度的契机，把已有的规章制度拿出来好好归整完善一下。 严格执行。企业经营中出的问题，很多不是因为没有规定，而是没有严格按照规定执行。对于严格执行，恐怕最好的办法只有一个，就是及时考核，责任追究，这也涉及到程序性规定的问题。 加强财务管理。公司财务部应设专人进行财务分析，并跟踪相关的行业数据供决策时使用。及时完整的财务分析数据，包括纵向横向的对比数据，可以减少决策者很多决策的盲目性，增加其科学性和前瞻性。 加强岗位考核。经典经济学上有个假设，“资源是有限的，而人都是理性的经济人”，在指导企业财务管理工作时，需要一套合理的考核体系并把它经常化(毕竟财务工作不能严格量化，考核起来有一定的模糊性)。在此基础上，要进行合理的激励。 三、企业加强财务管理的途径 ?(一)更新观念，领导重视 领导要转变观念，用市场经济的新观念取代计划经济的旧观念，要带头遵守财经纪律和财务制度，支持财务工作，尊重财务人员，使企业上下自觉形成一种以财务管理为中心的氛围。 随着知识经济时代的到来，作为企业的负责人，不仅要抓好会计基础工作，更要在纷繁复杂的市场环境中设计出一套适合本企业的财务会计制度，根据企业不同的发展阶段，采用不同侧重点的财务管理方法，及时恰当地解决生产经营过程中出现的各种财务问题，充分发挥财务的功能，最大限度地满足资金的保值、增值需要。 面对激烈的市场竞争，站在建立现代企业制度的角度去思考、强化模拟市场核算管理，按照市场经济规律运作，牢固树立市场意识、竞争意识、成本意识和效益意识。 ?(二)结合社会经济发展情况，借鉴国际会计惯例，逐步实现会计制度的国际协调 随着对外开放的发展，我国对外经济技术合作与交流逐年扩大，在国际经济一体化和全球化的趋势中，我国经济已融入世界经济体系。作为国际通用商业语言的会计，在这一过程中逐步实现会计国际化是其必然要求。 在对会计制度改革的过程中，采用借鉴国际会计惯例的做法，首先，对部分新经济业务直接采用国际会计惯例进行处理，如期货、融资租赁等经济业务，直接按照国际会计惯例制定我国相关经济业务会计处理方法;其次，对于常规的经济业务，则是按照国际会计惯例的要求，采取分步渐进方式对其会计处理方法和程序进行改革，逐步缩小直至消除我国会计制度与国际会计惯例的差异。 ?(三)培养高素质、管理型的会计人才 知识经济呼唤高素质、管理型的会计人才，因此，企业必须有一大批“一专多能”的复合型人才来充分发挥企业财务核心、监督、预测、决策、控制的作用。 财务人员不仅要具备专业知识，还应掌握电算化操作技能，掌握相关行业的政策，熟悉国家的法律法规，将理论知识与企业实际密切相联，面对管理中出现的新情况、新问题，要依据自身优势主动参与经营，调查研究，搞好经济活动分析，当好领导的参谋与助手。 财会工作是一项综合性工作，在实际工作中会涉及到企业的计划管理、生产管理、物资管理、技术管理、质量管理、设备管理等方面知识，而这些知识都会渗到银行、财政、税收、保险、物价等方面的知识之中，财会人员要在实际工作中发挥预测、计划、反馈、监督、控制、分析、参与决策的职能作用。要想成为一名合格的会计，只有努力学习和不断更新相关知识，深入基层，熟悉企业生产工艺流程，吸取实践经验，摸索出一整套行之有效的方法，才能发表自己负有责任的参谋意见，有效地参与管理。因此，培养和造就一批既有丰富会计专业知识，又懂企业经营管理，还通晓一般生产技术，善于运用经济手段处理好各方面关系，懂财经法规、经贸常识，又具有写作能力的复合型会计人员，才能更好地为企业强化模拟核算管理、提高经济效益服务。 ?(四)加强对财务人员的管理，完善企业内部管理办法 企业设置财务机构时，可以对财务人员集中管理、集中培训，采用类似财务公司的管理形式。根据生产经营和管理的需要在内部设定二级机构，作为“财务公司”的派出机构，“财务公司”对财务人员实行“委派制”，在行政上和业务上垂直管理，包括人事任免、工资奖金发放、业务技术培训、考核、职称评定等。 确定财务岗位职责后，可对全体财务人员统一竞聘，按照公开、公平、公正的原则，择优录用。对到岗财会人员有组织、有计划、有针对性地培训，提高全员整体素质，最大限度地挖掘其潜力，调动会计人员的积极性，当好领导的参谋助手。 从加强经济核算，提高经济效益的要求出发，对会计制度进行修订，即在会计制度的恢复中实现重建，在恢复重建中实施会计制度的改革。如在修订会计制度时，将会计核算的科学性作为一项原则提出来，要求会计制度的制定既要满足企业加强会计核算和强化生产经营管理的要求，也要满足国家对企业实施计划管理的要求。 会计准则发布后，企业具体的会计核算办法、财务管理办法应由企业自主决定。为加强内部核算管理，企业应在投资管理、筹资管理、成本费用控制、价格管理等方面，根据国家政策与企业实际情况制定统一的内部会计政策和管理办法。如建立企业内部审计制度，设专职内审人员定期与不定期检查财务工作，发现问题及时处理。
好意萊傳媒
题主，2022年度初级会计职称考试具体报名时间还未公布，参考往年预计会在11月开始。目前的时间点是10月15日，一般10月中下旬会公布考试报名简章，也就是说最迟本月底你就能获得官方公告具体报名时间。初级会计职称考试报名入口仍然是“财政部会计资格评价中心”。
浦江海鸥
根据当地的地址，选择相应的财政会计网站，比如广西壮族自治区。
1、搜索广西财政会计网，点击进入；
2、选择会计人员继续教育即可。
扩展资料
会计继续教育即《会计从业资格证》实行定期年检制度。指对正从事会计工作和已取得或受聘会计专业技术资格(职称)的会计人员进行以提高政治思想素质、业务能力和职业道德水平为目标。
使之更好地适应社会主义市场经济发展要求的再培训、再教育，这是会计队伍建设的重要内容，又是一项崭新的事业和艰巨复杂的系统工程。
会计证实行2年一审(注：黑龙江是一年一审)，主要审核和检查持证人员的下列情况：
1、完成规定的会计人员继续教育内容和学时的情况；
2、工作单位、学历、会计专业技术资格变更情况；
3、《会计从业资格证》注册登记情况；
4、持证人员遵守财经法规、会计职业道德、依法履行会计职责情况；
5、财政部门的其他规定。 其中，会计从业资格证的持证人员，每年接受培训（面授）的时间累计不得少于24小时。
一般每两月都会有安排两天的继续教育的培训课程；而财政部也会派专人来核查相应的参加继续教育及年审的人数。
参考资料
百度百科-会计继续教育
优质会计资格证问答知识库
