奇异果香
1、职位名称
能详细就尽量详细，除了标明岗位名称之外最好还要加上主要负责的工作内容。正如上面留言所说的，文案策划这四个字，你如果在平台搜关键字，我相信出来的一页下来都是“文案策划”这个岗位。职位是一模一样的，甚至薪酬都大致相同，不同的地方都很难让人分辨该企业到底是好还是不好。
所以候选人是不会点进去逐一仔细查看的，只会把关注点转移在薪酬最高的那几个招聘广告。如果你把“文案策划”改变一下，变成“美食节目文案策划”、“公益微电影文案策划”、“影视广告文案策划”等等。再加上了主要负责的工作内容，是不是就与众不同了呢，是不是也增加了候选人点进去的兴趣了呢？
2、企业头像
为了验证企业头像的重要性，我专门跑去好几个平台进行验证。后来发现，真的存在有些招聘广告的确是没有设置企业头像，别说候选人觉得这样的企业不靠谱，连我不找工作的都觉得不靠谱！
所以说企业头像的确很重要，一般来说企业头像应该是公司的标志LOGO，而且是专门设计过的。总不能搞特殊风，显示一个白纸上写着公司名称的图片吧，这样就让候选人很惊悚了。该怎么选择你企业的招聘广告？不存在的！
3、薪酬设置
薪酬设置也是一大BUG，很多HR也是非常耿直的，在写薪酬的时候写个具体数值或者说是范围较小。如果说职位工资较平均值高也没什么问题，职位工资偏偏比平均值低出好多，这样的薪酬，候选人看了是不会选择的。
比如说，某行业招聘应届生的平均工资是3000，可是该公司的职位工资在2500左右，很明显就没什么竞争力了，所以应该把薪酬设置为：2000-3500，给一个缓冲阶段。让自己的招聘广告先具有竞争性，再考虑其他的因素。当然别为了让自己的招聘广告具有比较大的竞争力度，而把薪酬范围调整到2500-5000，到时候面试就尴尬了。
4、福利设置
人的愿望大多来自内部需要和外部刺激，内部需要是他们是否想找我们能提供的工作，外部刺激就是要让他们看到应聘该职位能得到的好处。所以，在广告中还要加入：员工能够得到的薪酬福利与培训发展机会、挑战性的工作与责任、自我实现的可能等内容。
在招聘信息中写好了福利，还需要强调企业的文化建设，着重突出企业内部培训机制、企业职位晋升机制、企业良好的工作环境、企业业余文化生活等方面来获得求职者的青睐。这些都是求职者关注的点。
5、关键字设置
关键字设置一定要有！并且一定要是搜索量大的关键字，这个可以假设自己找这方面的岗位，会如何搜索。并且可以多根据招聘部门那边的给出来的招聘要求和专业信息，来进行关键字的设置。
6、更新时间
只要岗位没招到，招聘广告就要尽量常更新。除了在时间上做更新之外，还要在大概的排版内容做更新。不过有一点一定要注意，如果招满了人，请尽快下架自己的招聘广告。
7、广告排版
一则好的招聘广告排版必须足够独特，才能够吸引眼球。这就要求广告能用独特的、与众不同的格式、篇幅、标题、字体、色彩或图案进行设计，在配合适合的媒体与广告位，才会取得最佳效果。
如果做招聘广告的时候没有独特的想法，也要顾及好排版的完整性，就是说整一个招聘广告一看下来，就是一个完整的，不是四分五裂的。色调要统一，风格要一致，排版要规律。
8、语言生动
想要在引起注意的基础上让受众产生兴趣，就必须设计出能够使人产生兴趣的点或面。所以对语言表述上，会有更高的要求。要力求生动形象，有时还需带些幽默感。不过无论语言怎么样表述，都不能带上粗俗语句，这是最基本的招聘广告礼仪。
拓展资料
1、一份好的招聘广告不仅仅是一份招聘广告，也应该是一份企业宣传。不管看到广告的人是否采取了行动，都要在他们记忆中留下深刻印象，这是招聘广告的第二个目的，即对企业的形象与业务进行宣传。
2、招聘广告的最终目的是，在公布后很快收到大量符合条件的申请信与简历。做到这一点就需要简单明了写明联系人与联系方式，包括电话、传真、电子邮箱、通信地址等，以便让求职者利用他们习惯的方式与你联系。当然了，联系方式最好选择最常用并使用范围最广的几个，可以多，绝对不可以少。
参考资料
百度百科-人才招聘
双鱼0303
1.待遇好工资高升职快。
2.戴尔：选择戴尔，选择未来
3.点赞你的生活。
4.给我可贵的青春，还你梦想的未来。
5.我长得那么可爱，约面试的小哥哥小姐姐们可不可以不放鸽子？
6.伯闻天下，寻觅千里马。
7.中国广东核电集团：无限动力，无限人生——中广核邀您一起畅想未来
8.聚良材睿智，秀人生舞台。
9.人生有很多种可能，只要勇敢一次，往往能得到的东西能比想象中多得多，譬如说现在，我们招人了，你勇敢投简历了吗?
10.为公司寻将才，为人才找舞台。
11.你没来的第一天，想你；你没来的第二天，想你；你没来的第三天……你怎么还不来公司面试呀~
12.寻人！！寻志同道合之人、寻竭忠尽智之人、寻深思远虑之人、寻勤恳至诚之人！
13.招聘xx（岗位）我们是认真的，工资你来开，只要你够牛，老板任你差遣。
14.大力引进高层次创新创业人才，全面实施人才强市战略。
15.我们不跟你谈理想，知道你的理想是不上班。
16.人才是企业的动力，企业是人才的动源。
17.差钱的公司才会克扣员工，我们公司只差人。
18.无限多职位正在等你。
19.闻知今世伯乐，天下良才尽得。
20.招聘会场，日行千里何愁无伯乐。
21.您的人才储备库，Xx伟才。
22.伯乐识良马，明主觅贤才。
23.揽天下良才筑美好前景。
24.“我给你看一下手相”“你看出了什么？”“你命里缺一份我这边的工作”。
25.不负初心的温暖少年，我愿成为你未来职场规划的引路人。
26.点至如意，聘之诚意。
27.加入xxx，我们一起为健康护航。
28.要知道，这个世上大部分人找工作都是从“不妨一试”到“非你不可”的，比如我们公司的xx岗位。
29.相亲相完了？打牌打累了？
30.问君哪得清如许，唯有源头活水来。
31.询伯闻天下，引四海贤达。
32.去相信去证明，梦想一触即发，青春无所畏惧！
33.名企伯乐汇聚地，精英好马集散地。
34.您的选择肯定没错，待遇福利丰厚晋升多。
35.XX网吧，放飞你的梦想！
36.当一个小小的心念变成成为行为时，便能成了习惯；从而形成性格，而性格就决定你一生的成败。
37.让失业成为炮影，让就业成为现实。
38.跟随我的脚步，让我们一起创造世界！
39.真诚为你导航，寻找未来曙光。
40.神一样的软件，非一般的考验！
41.揽尽天下英杰，奔赴锦绣前程。
42.伯乐识别千里马，伯闻广纳天下士。
43.让人才找到舞台，让企业找到未来。
44.我是蔡小白，刚入行、插不上话、怕被看穿，还好有脉脉，学到了好多圈内秘辛，现在连老板都要跟我打听行业内幕，来脉脉介绍自己，机遇人脉主动找你。
45.好工作，就像冬天穿在身上温暖的棉衣。
46.求职新途径，成功新道路。
47.酷我梦想，职来智取。
48.与就业同行，与成功并肩。
49.你有能力，我有空间。
50.创业新时代，就业好“薪”情。
51.还在为找工作而烦恼吗？这里，有属于你的位置！够胆你就来！
52.着眼未来，仅在你手中的IT。
53.收拾行李，寻找新的自己，加入我们吧！
54.健康有梦想，有才你就来。
55.不要以为你不是千里马，其实你只是少了一个伯乐~
56.只给你喝汤的公司有很多，愿意让你一起吃肉的公司却很少。加入我们，我们不玩假大空，不玩城里那套路深。
57.股份分红，让你给自己打工（你就是老板）。
58.博闻天下，揽人才：精针业需，助企业。
59.给我可贵的青春，还你梦想的未来。
60.贤者上，能者中：立者下，智者侧，庸者退。
1.伯乐识马，闻名遐迩。
2.不想挨踢？就做IT！
3.找工作=找对象，只找自己想要的！
4.四方英才，伯乐至爱。
5.我们虽然有钱、有才、有能力，可是在茫茫人海中，我们只为等你来！
6.明朗人生，勇于优秀。
7.伯乐之名，闻于天下。
8.我以前认识你吧?-不认识吧。-那为什么我感觉你就是我梦中的那个候选人?
9.中国泛海控股集团：未来地产精英的.舞台
10.招挺直腰板挣钱的人。
11.企业的发展需要人才，人才的发挥需要企业。
12.不负初心的温暖少年，我愿成为你未来职场规划的引路人。
13.伯乐识良马，明主觅贤才。
14.芸芸众生，你是平行世界的造物主吗？
15.与其做一个有价钱的人，不如做一个有价值的人！
16.做着，挣得不如老家刷墙3哥、保姆4姐、洗车5妹多的活，我，前程无忧。
17.给你未知的机遇。
18.慧眼识得人尽其才，伯闻乐为企业人才牵线。
19.点至如意，聘之诚意。
20.煮酒论英雄，伯闻识精英。
21.聚良材睿智，秀人生舞台。
22.为爱零距离，找份在一起的。
23.揽尽天下英杰，奔赴锦绣前程。
24.世界那么大，你不来怎么知道你牛逼。
25.“我给你看一下手相” “你看出了什么?” “你命里缺一份我这边的工作”
26.迈出你的第一步！
27.高薪不是幻影，只要你愿意！
28.今年加入我们，结果会有三种：
29.30岁不可怕，日复一日的30岁才可怕
30.揽一程清风，唯愿你扶摇直上。
31.立白集团：梦想开始的地方
32.钱和情怀，诗和远方我们都给你。
33.世界那么大，跟我去看看。
34.节后生活，想神马有神马想工作，来这里！
35.我是蔡小白，刚入行、插不上话、怕被看穿，还好有脉脉，学到了好多圈内秘辛，现在连老板都要跟我打听行业内幕，来脉脉介绍自己，机遇人脉主动找你。
36.山回路转不见君，xx空留好职位。
37.在老板离开后，我们活成一条脱缰的野狗
38.招人
39.如果没有，请联系我！！！
40.搭建就业平台，满足企业需求。
41.企业招聘我帮忙，你来求职我服务。
42.博拥穹宇之才，广觅华夏之职。
43.去相信去证明，梦想一触即发，青春无所畏惧！
44.世界上没有走不通的路，只有还没加入我司的人。
45.这里是你人生新的起航，是你完成梦想的集结地。
46.康佳集团：有梦的人最美
47.人才济济，大青岛为您搭建人才就业平台。
48.您选择我，我看中您，彩虹连接绽放异彩。
49.伯乐众里寻马，奇闻名满天下。
50.网罗天下人才，定如你所意。
51.明明心尽在咫尺，却只能漂洋过海来看你，能用offer解决的事那都不叫事。
52.聚天下英才，招贤良能士。
53.有的人27岁买宝马，有的人27岁打游戏。有的人30岁存款80万，有的人30岁工作都找不到。太多人挑肥拣瘦，嫌工作辛苦，嫌打工没面子，嫌销售卖货丢人，你没钱，没能力，没事业啥也没有，才最最丢人。你想加油、你想更好，没人会阻挡你前进的道路，其实通往成功的路上最大的阻碍就是自己的无知和懒惰.....
54.相亲相完了?打牌打累了?那你，对自己满意吗?对未来迷茫吗?对工作有着落吗?如果没有，请联系我！！！
55.生活不止眼前的苟且，你要的钱和情怀，诗和远方我们都给你。
56.梅里埃，只找有梦想的年轻人。
57.加入梅里埃，我们一起为健康护航。
58.你斗志昂扬?我们给你提供平台！
59.你忍心蜗居在不到10平米的小屋里吗?您忍心看着自己的女友和你奋斗一辈子还供不起一套房吗?你忍心看着你父母缩衣节食把仅有的一点养老金帮你还房贷吗?这里才是实现你梦想的地方！！！
1.人才济济，大青岛为您搭建人才就业平台。
2.您选择了我，我选择了你，从此不再分开。
3.职场大平台，未来更精彩。
4.人才是企业的动力，企业是人才的动源。
5.去相信去证明，梦想一触即发，青春无所畏惧！
6.博闻强识，招贤纳士。
7.来这里，证明自己！
8.一年四季，我等的你大约在冬季。
9.春节结束了，有意向找项目、找工作的朋友可以联系我了。
10.你一定出类拔萃 缺的只是展示的平台
11.煮酒论英雄，伯闻识精英。
12.为梦想不妥协，找份有态度的。
13.当初征服星辰大海的誓言还记得吗？
14.挣钱不容易，不要蒸发了！找本地企业更靠谱！正在招聘！总有合适你的！
15.招贤纳士，我选伯闻。
16.点至如意，聘之诚意。
17.共成长，共分享。
18.不要...只要想找工作的，热爱销售行业的，找我找我找我~
19.我们可以输在人生起跑点，但绝不能输在人生转折点。
20.节后生活，想神马有神马想工作，来这里！
21.不要以为你不是千里马，其实你只是少了一个伯乐
22.动动手，动动脚，动动脑筋皆有高薪！
23.相亲相完了?打牌打累了?那你，对自己满意吗?对未来迷茫吗?对工作有着落吗?如果没有，请联系我！！！
24.在招聘员工、组建优秀团队的过程中，除了好用到吐血的招聘文案，最重要的就是要选择出真正有才干的员工。
25.招强人。
26.领先一步，职创未来。
27.你有能力，我有空间。
28.高提成、高奖金、高分红；省内出差，不用全国跑；完善的培训助你成长；充足的市场任你发挥；公平的平台任你展现！
29.问君哪得清如许，唯有源头活水来。
30.天生有才，却被当作废柴。
31.招想变强的新人。
32.人才不应该一次次被霾没。
33.生活不止眼前的“够呛”，还有不可估量的远方。
34.四方英才，伯乐至爱。
35.汇聚人才所在，挖掘时代精英。
36.少年，你五行缺伯乐~
37.你的代码够牛吗？快来书写世界吧！
38.发挥个人特长，掌握就业机遇。
39.良禽择木而栖，贤臣择君而事。
40.相亲相完了？打牌打累了？
41.揽天下良才筑美好前景。
42.“莫文蔚的阴天，孙燕姿的雨天，周杰伦的晴天，都不如你来我们公司和我聊聊天。”
43.人生最可怕的不是月薪3000！而是去年3000，今年3000，五年后还3000，并且月薪3000，比月薪3万还忙！又穷又忙的工作是最没前途的！加入我们，突破自己，共享未来！
44.世界辣么大，来XX公司赚够了就能尽情浪！
45.你们，做着，早9点上班，晚10点下班，每周只休1天的活儿。我们，前程无忧。
46.要知道，这个世上大部分人找工作都是从“不妨一试”到“非你不可”的，比如我们公司的xx岗位。
47.XX网吧，放飞你的梦想！
48.为企业寻求人才，为人才寻找岗位。
49.“我给你看一下手相” “你看出了什么?” “你命里缺一份我这边的工作”
50.如果没有，请联系我！！！
51.加入人才“酷”，“才”有大出路。
52.伯文伯乐，牵线千里马，做企业猎头领头羊！
53.海外携手，世界领秀。
54.戴尔：选择戴尔，选择未来
55.鱼香肉丝里没有鱼，我认了！老婆饼里没有老婆，我也算了！雷峰塔里面没有雷锋，都情有可原！
56.想要高薪，只要你愿意。
57.高薪不是问题，问题是你敢来吗?
58.自（ ）麻烦
1.您选择了我，我选择了你，从此不再分开。
2.戴尔：选择戴尔，选择未来
3.我知道，你不甘平凡；我知道，你很是有趣；你不应该一次次被埋没；给你我一个机会，来聊一聊吧。
4.你只需要换个位置，你只需要得一人才。
5.给我可贵的青春，还你梦想的未来。
6.不想挨踢？就做IT！
7.别再为错误的工作卖命了。生命短暂，禁不起一份错误的工作。快跳槽吧，到这里寻找你的新天地！
8.动动手，动动脚，动动脑筋皆有高薪！
9.学码就来这，你的世界由你拼！
10.我是蔡小白，刚入行、插不上话、怕被看穿，还好有脉脉，学到了好多圈内秘辛，现在连老板都要跟我打听行业内幕，来脉脉介绍自己，机遇人脉主动找你。
11.生活不止眼前的“够呛”，还有不可估量的远方。
12.世界辣么大，来XX公司赚够了就能尽情浪！
13.做的还不错，每个月都比以往收入高一些，时间自由了，更拓展了你的朋友圈、交际圈。
14.我们可以输在人生起跑点，但绝不能输在人生转折点。
15.只给你喝汤的公司有很多，愿意让你一起吃肉的公司却很少。加入我们，我们不玩假大空，不玩城里那套路深。
16.给自己一个全新蜕变的机会
17.- 你那么好，你知道我想对你做什么吗?- 做什么?- 给你发工资。
18.青春还在，梦想莫等待，加入我们成就梦想。
19.猎头智慧，唯有伯闻。
20.鱼香肉丝里没有鱼，我认了！老婆饼里没有老婆，我也算了！雷峰塔里面没有雷锋，都情有可原！
21.加入梅里埃，我们一起为健康护航。
22.你斗志昂扬?我们给你提供平台！
23.为企业找英才，为人才找名企。
24.领先一步，职创未来。
25.您选择我，我看中您，彩虹连接绽放异彩。
26.春节结束了，有意向找项目、找工作的朋友可以联系我了。
27.你的下一个风口。
28.青春是挽不回的水，转眼消失在指尖，用力的浪费，再用力的后悔，不要沉溺于过去，接受新的生活，新的自己，新的团队！在这里，你能收获的不仅仅是高薪，还有技能、知识和家人！收拾行李，寻找新的自己，加入我们吧！
29.共成长，共分享。
30.寻人！！寻志同道合之人、寻竭忠尽智之人、寻深思远虑之人、寻勤恳至诚之人！
31.慧眼识得人尽其才，伯闻乐为企业人才牵线。
32.求才求职找伯闻，企业人才两双赢。
33.明朗人生，勇于优秀。
34.无限多职位正在等你。
35.成功的捷径，伯闻为你指明。
36.招聘我是认真的，谈恋爱都没有这么认真过，请温柔以待我的面试邀约。
37.你有多牛，试试就知道！
38.招年轻人
39.成就了自我，辉煌了人生，帮助了别人，改变了命运。
40.股份分红，让你给自己打工(你就是老板)。
41.您的选择肯定没错，待遇福利丰厚晋升多。
42.用友软件：我的未来我管理
43.不要...只要想找工作的，热爱销售行业的，找我找我找我~
44.招简单直接实在人
45.我知道，你能行；来(公司名称)，不独行。
46.人才是企业的动力，企业是人才的动源。
47.博揽精英，鸿程似锦。
48.找工作最怕的是？日行千里无伯乐。
49.招天上兵，纳天下士。
50.相亲相完了？打牌打累了？
51.还在为找工作而烦恼吗？这里，有属于你的位置！够胆你就来！
52.世界那么大，你不来怎么知道你牛逼。
53.有才有职有伯闻，大展宏图共天下。
54.节后生活，想神马有神马想工作，来这里！
55.让我们携手，发现自己，充实自己，成就更好的自己！
哈啰辉辉
招聘标题要吸引人一些求职者在搜索相应岗位的时候，总会出现一大堆的搜索结果，然后根据相应的岗位需求和标题一一的点进去查看，如果招聘标题设置的很普通，大同小异，求职者往往就会漏掉，更不要说点击进去查看。明确岗位要求招聘的岗位需要哪些条件，招聘者一定要明确，不可模仿网上同类岗位的描述，然后照抄过来，每家公司就算是同样岗位，做的工作都会有所不同，一定要根据自身公司情况，明确相应的岗位要求，哪些是硬性要求，哪些是软性要求，都要一一写出来，这样是节省双方时间最好的方法。招聘的人员的数量设置招聘人员的数量撰写招聘条件，一般招聘的人员较少时，可以把招聘的条件设置的高点，精准点，这样可以有效刷选应聘者，避免盲投造成的时间浪费，如果招聘的人员要求不高，希望大量的人员过来面试时，可以把相应的条件设低点，然后招聘人数可以写多点，求职者也会因为招聘人数多，而自己的机会大相应加大而对该公司产生兴趣，比如公司招8个人，可以写12个，若干也可以，不过写明确的数字求职者会更加感兴趣。公司的介绍这也是很多求职者查看的，如果写的很长很含糊的话，也会影响求职者对贵公司的印象，所以在撰写公司介绍和发展时，一定要用简洁的几句话把公司的业务和发展给介绍清楚。岗位的发展空间如果在相应岗位上有描写该岗位的发展空间和发展渠道，相信很多求职者都会非常感兴趣的。公司的福利/待遇这也是大部分求职者关注的一项，如果相应岗位有一个薪酬范围，在同行业或者同岗位有一定优势的话，一定要写出来，很多求职者往往会因为这个数字而选择投放简历，当然如果薪酬方面没什么优势的话，可以写面议，不过要突出其他的福利，比如生日福利、经常组织活动、免费培训之类的。公司的上班时间很多求职者的离职原因就是因为不满上一家公司的上班时间，所以在招聘的时候，一定要把公司的上班时间给写出来，能接受的就会投，不能接受的，就算把求职者约来公司，最后都是没用的。公司的地址和联系电话这是的部分公司容易忽略的地方，有的公司会写地址，没有留下电话，可是，一些感兴趣的求职者总会对公司的招聘广告会有或多或少的疑问，这时候留下公司的联系方式比较好，可以及时的解决求职者的疑问。
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