单位新来的会计嫌弃出纳

尽量少与他接触，而且除了工作以外的事，不要和这样的打交道，工作上的事据理力争，争不过的时候，保证自己没问题的时候可以直接与领导说一下。

这就是职场中所说的欺生！～建议你首先做好自己的事！另外通过观察新来主管人品如何！是不是真正的能力问题造成现状！如人品可以能力也没问题的话！也许是这个部门原有的一些人和事存在问题！要不也不能换新主管和新出纳！如果这个主管人品和能力都不错！建议你做好本职工作的同时辅助她做好清理整顿和改革工作！即使她没有在这个公司落住脚，以后去别的地方了！你们也是不错的朋友！～ 来自职Q用户：李先生好像跟你没关系。我们公司也是新召开了一个hr主管，一来就把我们采购部的得罪了，说分分钟把我们辞了招满，现在一个都没找到。后勤管的也很乱，大家都不喜欢。都等着看他啥时候走，希望以前的一个女hr回来。，她以前管理的很好。那个是回来了，但是不好意思还是跟以前一样只是个专员。这个新来的主管慢慢熟悉了，我发现也不是大家说的那样那么差。别人起哄可能另有隐情。自己做好自己的事就好了。再说了这些事迟早都会经历的，换个公司也会有其他的问题。不到实在待不下去了就先做着吧。工作也不好找。 来自职Q用户：匿名用户

学习跟人和睦相处吧

如果你的业务不如他,你就要虚心向他学习,不是出纳一定要服会计.如你确实是有水平,而需要出纳配合,就要诚心和他沟通,为了工作嘛.