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都是全国连锁的会计培训机构,如果需要在这两者之间选择的话,都是可以的。
1、仁和会计教育(集团)成立于2002年2月。专注于会计实战教学15年,66万学员口碑验证,全国200所直营校区,以“诚信办学,严谨治校”得到了广大学员的一致赞誉与肯定,连续三年被多家权威媒体评为“武汉最佳会计培训机构”和“武汉最具影响力会计培训机构”。 仁和会计建校伊始就努力打造行业品质,建立资深名师团队,坚守战略发展,实地社会服务。学校除兼职及特邀教师外,仅签约在册的全职教师就有3000多名,而且大部分是拥有高级职称的高级讲师及注册会计师,有丰富的教学、实战经验,能满足各类培训的教学需求。
2、恒企教育是一家提供先进会计技术、为各行业培养实战型会计人才的O2O会计职业教育培训机构。其研发的7大课程教材相继获国家著作权,与多所高等院校形成学历业务合作。全国教师来自企业一线,具有较强的实战能力。并由出身于大型集团财务总监、行业资深财会人士以及拥有丰富教学实战经验的教师组建成专家团队,为恒企的核心专业技能的研发等提供指导与支持。
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1. 如果是会计培训机构,收取学费就是其主营业务收入,应作如下分录:借:库存现金/银行存款贷:主营业务收入主营业务收入核算企业确认的销售商品或提供劳务等主营业务的收入。欢迎登录会计学堂官网,免费领取10G会计学习资料;关注会计学堂,学习更多会计知识。
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从零开始学习到参加工作,一般是需要三到六个月左右,主要是看你学习的内容,还有自身的学习时间及学习效果。想要尽快学完走上会计工作岗位,就建议多花时间学习。从零开始学习会计,一般需要经历,会计基础理论(考会计证)——实账操作技能(基本的出纳,小规模工商业等,一般纳税人企业等多行业实账操作)——财税管理方面——实习就业(到实际的财会工作当中去做账完成企业账务处理)等;在具备了会计从业资格证及会计实账技能经验之后,即可以达到上岗的目的了,这时就可以到企业当中做财会工作。
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收到的学费可以作预收账款处理,每月月底再做收入。
收到钱时:借:库存现金,贷:预收账款。每月月底做收入时:借:预收账款,贷:主营业务收入。
预收账款(Deposit received)是指企业向购货方预收的购货订金或部分货款。企业预收的货款待实际出售商品、产品或者提供劳务时再行冲减。预收账款是以买卖双方协议或合同为依据,由购货方预先支付一部分(或全部) 货款给供应方而发生的一项负债,这项负债要用以后的商品或劳务来偿付。
相关关系:
在预收款项业务不多的企业可以将预收的款项直接记入“应收账款”的贷方,不单独设置本科目,在使用本科目时,要注意与“应收账款”科目的关系,预收账款与应收账款的共同点是:
两者都是企业因销售商品、产品、提供劳务等,应向购物单位或接受劳务单位收取的款项,不同点预收账款是收款在先,出货或提供劳务在后,而应收账款是出货或提供劳务在先,收款在后,预收账款是负债性质,应收账款是债权类资产性质。
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中华会计网校不错,你去了解下,个人觉得还可以的,名师授课,直播课程也很方便,班型种类多,可以选择适合自己要学的来报班,他家每年的通过率都是高的,有需求还可以考虑的,而且很多会计类的小问题,平时也有人帮你解答,很方便
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1、计提培训费时:
借:管理费用
贷:应付职工薪酬——职工教育经费
2、发放培训费时:
借:应付职工薪酬——职工教育经费
贷:库存现金/银行存款
培训费所取得的发票是否可以报销?
答:凡是在国家规定的报销范围之内的,都是可以报销的。一般只要老板同意,培训费所取得的发票都是可以报销的。可以按照教育经费入账,计入入"管理费用——职工教育经费"科目。
报销时:
借:应付职工薪酬——职工教育经费
贷:库存现金(银行存款)
计提时:
借:管理费用——职工教育经费
贷:应付职工薪酬——职工教育经费
培训费的所得税处理
1、按照相关规定,除了国务院财政、税务主管部门另有规定以外,企业发生的培训费,作为,对于不超过工资、薪金总额2.5%的部分,是可以允许税前扣除的。对于超过的部分,也能在以后纳税年度结转扣除。
2、如果是高新技术企业和经认定的技术先进型服务企业,实际发生的培训费等职工教育经费支出,对于不超过工资薪金总额8%的部分,是允许企业所得税税前扣除的,对于超过的部分,允许在以后纳税年度结转扣除。
教育培训收到培训费的账务处理
1、后收到培训发票的,则属于费用:
借:管理费用
贷:现金
2、取培训费,则属收入:
借:应收账款
贷:主营业务收入
3、如果先收一部分,后余款一直收取不到,就可以作为坏账处理,具体如下:
借:坏账准备——应收账款坏账
贷:应收账款
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仁和会计很烂,尤其是他搞的VIP课程,就是骗钱的,打着给您找优质企业工作的旗号骗钱,其实他只有民工一样的很低级的企业资源。五六万的学费会让你办理分期,很多人被骗一两万,还被记录信用污点。千万要远离。
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培训费计入管理费用会计科目。或者职工培训费应计入应付职工薪酬科目,二级明细科目可设置职工教育经费。
计提员工培训费时,会计分录为:
借:管理费用
贷:应付职工薪酬——职工教育经费
发放员工培训费时,会计分录为:
借:应付职工薪酬——职工教育经费
贷:银行存款
管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。包括的具体项目有:企业董事会和行政管理部门在企业经营管理中发生的,或者应当由企业统一负担的公司经费、工会经费、待业保险费、劳动保险费、董事会费、聘请中介机构费等。
培训费一般是计入职工教育经费。而贷方则计入到应付职工薪酬。应付职工薪酬主要核算应付给职工的各种薪酬,按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等进行明细核算。
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从零开始学习到参加工作,一般是需要三到六个月左右,主要是看学习的内容,还有自身的学习时间及学习效果。想要尽快学完走上会计工作岗位,就建议多花时间学习。
1、如果只学习会计实操课程,不考会计职称的话,大概3个月左右时间。
2、如果要考证的话时间就比较长了,从2017年开始会计证考试已经取消了,现在初级会计职称是入门门槛,每年11或12月份报名,次年5月份考试,仅考《初级会计实务》和《经济法基础》两门课,难度不大,认真准备3个月应该都能过。
3、会计实操是模拟整个会计做账的流程,让学习者更好的了解和学习会计账目的操作。从零开始学习会计,一般需要经历,会计基础理论(考会计证)——实账操作技能(基本的出纳,小规模工商业等,一般纳税人企业等多行业实账操作)——财税管理方面——实习就业(到实际的财会工作当中去做账完成企业账务处理)等;在具备了会计从业资格证及会计实账技能经验之后,即可以达到上岗的目的了,这时就可以到企业当中做财会工作。
学会计到恒企教育,恒企设置了科学完善的课程体系,包括有会计从业资格考证班、会计实操精英班、实操会计师英才班、初中级会计职称、实操会计师考证辅导班、精英会员综合全能班、四大行业专修班等。
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从零开始学习到参加工作,一般是需要三到六个月左右,主要是看你学习的内容,还有自身的学习时间及学习效果。想要尽快学完走上会计工作岗位,就建议多花时间学习。 1、如果只学习会计实操课程,不考会计职称的话,大概3个月左右时间。 2、如果要考证的话时间就比较长了,从2017年开始会计证考试已经取消了,现在初级会计职称是入门门槛,每年11或12月份报名,次年5月份考试,仅考《初级会计实务》和《经济法基础》两门课,难度不大,认真准备3个月应该都能过。 会计实操是模拟整个会计做账的流程,让学习者更好的了解和学习会计账目的操作。从零开始学习会计,一般需要经历,会计基础理论(考会计证)——实账操作技能(基本的出纳,小规模工商业等,一般纳税人企业等多行业实账操作)——财税管理方面——实习就业(到实际的财会工作当中去做账完成企业账务处理)等;在具备了会计从业资格证及会计实账技能经验之后,即可以达到上岗的目的了,这时就可以到企业当中做财会工作。
高@设计师
我是去年报考的中级,然后一年报了三科,顺利通过考试。因为我个人不想把战线拉长,就果断的一年报三科。我在报考之前就提前看了培训机构,最终也是自己权衡一下选择了高dun,我朋友也给我推荐过高dun,然后我就选择了高dun。我是自制力很差的一人,然后我就想要找人监督,然后高dun的课程都有学管,全程监督。我报的是VIP中级会计职称签约特训那个课程,当初报的时候一狠心就报了这个,虽然相对来说较贵,但是他会给你签一个通关保障协议,满足协议,学籍期内不过退款。他这个课程的好处是双套名师全程直播,最后五天还来个冲刺集训,给大家讲考试秘笈之类的,都是15人的小班精细化管理,挺好的,不会像有的那样人多管不过来。最令我动心的是有专属的1对1学管全考季督学,棒极了,很负责任的学管们,我的成功离不开他们,在线比个心。反正总之呢,高顿各方面都挺好的,师资力量各方面的都挺好的,想考过中级会计职称就不要心疼钱,考过之后就可以挣大钱了!
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