臭豆腐精
有的，在中心新员工培训里面是有不过的，也就是在新员工培训里面的综合考核成绩最低的员工是会被淘汰的，也就是没有获得一个正式入职的机会。
在各大公司以及中心公司里面的新员工培训都是有这样的制度的，因为你在新员工培训里面是有淘汰的，也就是说他所招聘培训的人是跟所需要的人是有差别的，并且它是有空余的，多余的人员是可以进行淘汰的。
所以最后的结论就是中心的新员工培训是有不过的，并且是会被公司淘汰的。这样子的一个情况，不止中心公司是会这样子，在其他的大公司，或者是小公司都会有这样子的新员工培训淘汰的一个制度。
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