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作为一名在保险公司的老员工,今天我看到你的问题,心中真的是万分感慨。有以下话想对你说:年轻人,不管你心目中的工作是什么,不管你心目中的收入是多少。踏踏实实,脚踏实地,从一点一滴开始做起。就像你今天想应聘讲师职位,当然你的想法是很好的,讲师属于保险公司的正规编制,不像业务员一旦没有客户就没有收入,讲师是有固定工资作为保障的。但我还是强烈建议你从最近曾开始做起,即使是你真的不适合做业务员,甚至一份保单都达不成,只要你勤勤恳恳,多思考,多总结,平时讲话注意要清楚,发音要标准,抓住一切机会在领导面前表现自己,我想你是很有可能成为一名优秀的讲师的。相反,如果你不从最基本的业务员开始做起,立即做讲师,即便是你真的应聘上了,我想你也是做不长久的,九层之台起于累土,千里之行始于足下,戒骄戒躁,如果真的想投身保险事业,从最基本开始做起吧。
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会计可以说就是帮别人做账的,纳税啊,等之类的。不过学会计是没学历限制的,所以您也是可以忘这方面发展的。现在会计需求量很大、不过学会计的也大。所以会计培训机构也很多,您可以自己留意下。
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培训师是指根据市场发展状况和企业自身需要,运用现理念和手段,策划和实施培训项目,并从事培训咨询和教学活动的人员。下面详细了解培训师的工作内容: 第一:作为培训师,要在特定、专长领域内不断学习研究,根据市场需要设定系列培训课程;》 第二:培训师需要根据不同行业、公司的培训需求的不同,有针对性的进行培训课程的开发和调整; 第三:培训师需要运用各种培训方法和培训工具,讲授培训课程,实现培训目标。 》 培训师岗位职责: 1、产品培训课件的制作、宣讲,对客户进行产品知识培训、答疑; 2、擅长领域广泛,比如:团队建设、企业文化建立和企业内部流程改造、沟通学、LT思维管理、头脑风暴、企业教练、执行力提升、团队激励和个人激励、个人职业生涯开发和规划、成功学、巅峰潜能销售等; 3、专业、高效、形象气质佳,能对客户产生一定或者强烈的思维冲击和洗礼,帮助客户有效提升进步; 4、能适应经常出差讲课。
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做一名会计讲师:1、必须是精通各行业财务管理、会计核算业务的理论知识;2、有一定的表达能力,能深入浅出。3、掌握国家和地方的财经法律、法规;4、熟悉国家财政、税收、金融等政策和规定;5、熟悉行业会计制度和单位内部的规章、制度;6、通过相关会计资料,分析企业经营现状及发展前景;7、资深的会计工作实践经历。
难忘那缕羁绊
培训讲师岗位职责: 一、初级培训师 1、培训规划和计划:在培训经理的指导下,进行培训课程开发,确保培训计划符合培训需求; 2、培训资源管理:根据企业培训需求,在培训经理指导下,收集、评估相关课程、学习资料;开拓并维护合适的学习与培训渠道; 3、培训授课:了解学员需求,参与培训授课,编制培训讲义、做好备课工作,丰富课程内容,设计课程结构,做好现场把控,根据课程反馈不断完身培训课程。二、中级培训师 1、培训规划和计划:协助培训经理进行培训需求调研工作,参与拟定培训的具体规划、实施计划和实施方案,协助进行培训课程管理,确保培训计划符合培训需求; 2、培训资源管理:根据企业培训需求,在培训经理指导下,收集、评估相关课程、学习资料;开拓并维护合适的学习与培训渠道,确保培训资源的丰富性与适用性; 3、培训授课:了解学员需求,参与培训授课,编制培训讲义、做好备课工作,丰富课程内容,设计课程结构,做好现场把控,根据课程反馈不断完身培训课程; 4、培训效果总结:做好培训记录并跟进培训后的效果反馈;分析总结培训工作,提出培训管理与课程完善合理化建议;对培训效果进行评估,并提交分析报告。三、高级培训师 1、培训需求调查:参与培训需求的调查分析,了解培训学员的现状及组织者对课程的期望,以此策划培训内容; 2、培训内容策划:根据培训需求,编制培训讲义,准备学习材料,收集与课程相关的资料、信息、案例、活动,深刻理解并有效整合培训内容,设计培训授课方式,确保培训内容的专业性与生动性,确保培训方式符合学员学习习惯; 3、培训授课:专业并生动地进行课程讲授,做好现场把控,根据课程反馈,不断完善培训课程; 4、培训效果总结:做好培训记录并跟进培训后的效果反馈;分析总结培训工作,提出培训管理与课程完善合理化建议;对培训效果进行评估,并提交分析报告。四、资深培训师 1、培训需求调查:参与培训需求的调查分析,了解培训学员的现状及组织者对课程的期望,以此策划培训内容; 2、培训内容策划:根据培训需求,编制培训讲义,准备学习材料,收集与课程相关的资料、信息、案例、活动,深刻理解并有效整合培训内容,设计培训授课方式,确保培训内容的专业性与生动性,确保培训方式符合学员学习习惯; 3、培训授课与实施:专业并生动地进行课程讲授,做好现场把控,根据课程反馈,不断完善培训课程;参与负责重点培训项目的策划、课程开发、讲师筛选、组织实施;确保各项培训与员工发展活动取得预期效果; 4、培训效果总结:做好培训记录并跟进培训后的效果反馈;分析总结培训工作,提出培训管理与课程完善合理化建议;对培训效果进行评估,并提交分析报告; 5、培训资源建设:开发灵活适用的培训与学习渠道;参与建立培训讲师与培训课件管理制度,负责企业内部培训讲师的挖掘与培养,负责组织开发外部培训机构资源,审核外部培训讲师与课程的培训效果和品质。
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具体 还是因人而论 会计这个行业的话 初级的还只是 一般般的 工作要积累了一定的经验 和工作时间然后相应的考些有用的 证件 才是 实际而如果你想 做一段时间的 讲师 然后积累经验的可以 向 比如开 个 会计培训中心啊 会计事务所 之类的 去 发展一下
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做一名会计讲师只要想做培训讲师,有一定培训能力,就可以做会计培训讲师,不需要资格认证。一名优秀讲师必须具备:1、必须是精通各行业财务管理、会计核算业务的理论知识;2、有一定的表达能力,能深入浅出。3、掌握国家和地方的财经法律、法规;4、熟悉国家财政、税收、金融等政策和规定;5、熟悉行业会计制度和单位内部的规章、制度;6、通过相关会计资料,分析企业经营现状及发展前景;7、资深的会计工作实践经历。
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1、会计师是会计中级资格的简称2、会计中级的报名资格:报名参加会计专业技术中级资格考试的人员,除具备基本条件外,还应具备下列条件之一:1)取得大学专科学历,从事会计工作满5年(一般是指获得会计从业资格证书之日起);2)取得大学本科学历,从事会计工作满4年;3)取得双学士学位或研究生班毕业,从事会计工作满2年;4)取得硕士学位,从事会计工作满1年;5)取得博士学位。3、目前还没有会计专业讲师资格。4、注册会计师是执业资格一般审计签章的。 注册会计师考试要求简单:只要专科以上学历即可,难度大通过率10%左右。5、会计的初级、中级、高级是职称6、以上仅供参考。
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