国外注册会计师培训保证过

您好，备考美国CPA建议您点我昵称具体了解一下哦。网上在线学习时间灵活，有名师指导授课，专业答疑，帮助您轻松高效备考。

建议你自己参加个网上辅导课程吧，效率高、价格低。会有讲义，还能答疑，考前有模拟试题，老师详解，章节练习等等。关键是中华。会计网校的课程很不错，通过率也高，建议学习。

推荐使用网络培训课程网课和面授的通过率基本没什么区别主要是看授课老师讲得怎么样 是否适合你的学习网课的话 没有地区限制 可以远程听全国名师的课程另外 报网课的话 建议你去各个网校先免费试听对比一下只有自己试听 才能亲自感受跟对比 才能更好的选择适合自己的每个人适合的学习方法都不同 最重要还是看自己适合什么样的

之前也说过，USCPA是进入四大的必备，拥有本土签字权的USCPA自然也受到各事务所的欢迎。USCPA是全球顶尖的财会证书，可以互换8个国家和地区的注册会计师，受到各个国家的认可，就业范围非常广泛。在美国，USCPA持证人一生的工资总收入要比非AICPA持证人的工资总收入多出100万美元，是CFO的必备证书。假如你通过了USCPA考试成为美国注册会计师，你该如何选择事务所？美国排名前十的会计师事务所又有哪些？在这些企业工作的真实情况是什么样的？看看雇员们是怎么说的。普华永道（PwC）曾担任交易咨询的员工称赞普华永道的“伟大的训练——持续性的对新员工的投资”以及“你会根据你的团队精神和工作成果来被评判”的事实。此人称普华永道“在市场上有非常好的声誉”，经常有猎头会和他联系来推荐很吸引人的企业职位和咨询相关的职位。当然也有人表示补贴和奖金比市场水平低，认为“晋升应更具结构性，而不是仅仅只基于价值。”还有人抱怨生活和工作的平衡严重倾斜，但是公司的声望依然远远超越了这些负面因素，普华永道依然稳居第一。在中国，普华永道也排名首位，它的专职培训部门实力非常雄厚：新人从进入公司首日即接受近一个月的系统培训，对非相关专业学生，会安排会计专业知识培训。结束入职培训后的新人，还要花大量时间接受on-job-training(实地培训)。入职后的培训更具有针对性，每年忙季过后，培训部会公布一年的培训计划及相关课程，员工将接受包括专业知识，行业专题，工作技能和管理能力方面的培训。此外有一定资历的员工还将获得每年一次的国外培训机会，前往美国、英国和澳大利亚的普华永道公司进行on-job-training。德勤（Deloitte）一位德勤的前员工是这么赞扬的：“由聪慧、专注的职业人彰显了品牌”以及“内部（研究服务、技术方面）和外部（健身补贴、奖金项目等）的优秀资源”。也有人表示“薪酬较低”、“奖金和涨工资和小组和合作人有关系”，“上班时间长、随叫随到”。在中国，德勤因65%以上员工为女性而提出并实施了“提升女性”计划，即通过各种方法为女性创造宽松的工作条件和升职机会，帮助女性员工平衡家庭、工作和生活。安永（EY）“丰富的津贴，包括专门的休憩时间，团队晚餐，以及周五午餐。”一位前雇员表示，“你的同事们都年轻，精力充沛，并且非常聪明——你们可以下班之后继续聚一聚；你可以获得世界五百强企业的咨询和审计项目，这些都非常的吸引人。”另一方面，“工作时间可能会很长，如果你想实现工作与生活的平衡，这也许更富挑战性。”不过在中国，安永非常重视员工感受，特别是引导及积极帮助员工实现工作与生活的平衡与协调(Work Life Balance)，经常组织文艺体育活动，鼓励员工与团队打成一片。以上三家事务所在中国也排名前三。均富国际（Grant Thornton）又名致同国际一位在职员工表示“公司拥有年轻且有趣的企业文化。”不过“有时系统有些过时，有些人得不到充分的培训。”这个排名第四的会计师事务所也许并不够有名。均富国际是国际会计师行业具有较高知名度的六家跨国会计公司其中之一。2009年原京都天华加入致同国际（Grant Thornton International 原名均富国际），成为其在中国唯一的成员所。2012年5月，原京都天华会计师事务所有限公司决定更名为“致同会计师事务所（特殊普通合伙）”，并于2012年6月18日正式启用公司新名称。尽管在美国排名靠前，致同在中国还是比不过四大的品牌影响力。瑞华、天健、大华等这些本土会计师事务所则在常年发展之下更占优势。毕马威（KMPG）除掉抱怨薪资的问题，不论是现员工还是前员工，都对毕马威赞不绝口。“我们的员工都非常聪明，并且非常勤奋。”一位现员工表示。“我们可以自由设定自己的时间表，如果你需要你可以有个导师。KPMG会对待一位专业人士一样对待你，也希望你能尽快成为一名专业人士。”在中国，毕马威的企业内部多种文化兼容并蓄，氛围开放，经理可以随时解答员工提出的问题并提供指导，相比于社会人士，更青睐应届生白纸状态的良好开端。由于这些会计师事务所的性质，大多数都需要员工了解更多方面的会计知识，拥有国际化的会计视野，因此拥有USCPA、ACCA等证书自然更占优势。对于很多财务人来说，考证也是突破职业瓶颈的方法，而不少四大人就选择了USCPA。也正是因为四大人的各方面能力出众，国际化人才居多，才能抢占业内如此多的业务和市场份额，保证在业内雄厚的品牌号召力。

难度是有的，这个考试毕竟是全英文的，而且申请、交资料这些事情也很麻烦，如果你真心想考，做好找个培训机构，帮你做这些事情，要不然。你自己要花很多的心思在这个方面，国内权威也就是宏景国际教育，好像有美资背景，你可以去网上搜搜1、报名参加该课程培训即赠送所报科目的最新版Becker CPA Review教材及光盘；2、该课程为持续的滚动课程，每2周开班一次，每一期开始时间一般在周日，结束时间一般在周六，持续天数平均为7天/科；3、参加该课程培训的每一位学员一次最多允许报读两门课程；4、参加该课程的每一位学员会获得一个对应科目网络课程的免费学习账号，该账号在聘用期内有效，且包含课程每年会根据教材变化有所更新；5、单科培训一经结束即安排考核。考核通过者，将授予中华会计网校和美国Becker公司联合颁发的“美国注册会计师（AICPA）资格考试辅导教师合格证”；6、对于能力突出者，允许提前申请考核；7、首次考核不通过者，自入学之日起12个月内可免费续读同一科目的师资培训课程；8、凡报读该课程且通过最终考核的人员，在为网校服务期间，均可免费享受网校的AICPA评估报考顾问服务。网校鼓励AICPA授课教师完成所授科目的AICPA考试；9、已参加AICPA精品班和普通班学习的学员，欲参加此课程的学习，若已通过所报读课程的单科考试，则所报读科目培训费用给予5折优惠；反之，则按以上收费标准执行；10、参加该课程培训学员的食宿标准为150元/天，需另外支付。学员可自行安排食宿；11、每天的学习时长为：上午8：30～12：00，下午13：30～18：00，晚上19：00～21：00；12、该课程培训以教学技能的培训和提升为主，专业知识学习为辅。