旷野和风
会计的职业前景? 会计是一个非常讲究实际经验和专业技巧的职业，它的入职门槛相对比较低，难就难在以后的发展。想要得到好的发展，就要注意在工作中积累经验，不断提高专业素质和专业技巧，开拓自己的知识面。 ? 随着社会经济的高速发展，会计行业已经开始和其它的专业慢慢融合从而产生了很多新职业，这也为以后会计人员的发展提供了更多的选择机会。? 以会计作为职业你会获益很多。其中最重要的是，你可以了解企业到底是如何运作的。会计领域为从业者提供了不断变化并富有挑战性的工作。所以很多商界成功人士最早都是从事会计工作的，同时，很多大企业的财务总监必须具有会计的背景。 ? 馅饼？陷阱？ 会计专业四大职业方向 ? 第一种是“做会计的”，即从事会计核算、会计信息披露的狭义上的会计人员，全国大约有1200万人，其中总会计师或“CFO”级别的，全国大约有3万人左右。 ? 第二种是“查会计的”，包括注册会计师和政府和企事业单位审计部门的审计人员、资产清算评估人员，全国目前大约有8万名注册会计师以及30万左右的单位内部审计人员 ? 第三种是“管会计的”，全国估计不少于20万人 ? 第四种是“研究会计的”，全国估计不超过3万人 做会计的前途 企业会计的岗位 ? 工商企业会计一般分为四个方面 财务会计方面 成本和管理会计方面 财务管理方面 内部审计方面 其他方面? 财务会计一般工作内容：登记凭证账簿，编制对外公布的会计报表 ? 财务会计岗位 记账人员 会计员 主办会计（主管会计） 会计主管 分部会计主管 总会计师 ? 管理会计的工作内容：成本和费用的计算，预算的制定和执行，部门业绩的考核等。 ? 管理会计的岗位 车间记账员 成本会计 预算编制员 预算监督主管 资本预算会计等 企业会计的岗位 ? 财务管理的工作内容：企业经营资金的筹措，资金运用分析和决策，企业并购和资本运作。 ? 财务管理的岗位 现金出纳和银行出纳 财务分析员 信用分析经理 风险控制经理 财务部主管 税务会计主管 财务总监（首席财务官 Chief Financial Officer ）? 内部审计的工作内容：监督企业资金原用的状况，制定和监督内部控制系统，评估企业资本? 内部审计的岗位 内部审计员 审计项目经理 分部审计专员 审计部经理 内部审计总监（首席审计官 Chief Internal Auditor ） ? 其他会计的工作内容：除了以上内容外的与会计相关的工作内容 ? 其他会计工作岗位 信息系统维护员，系统保障经理 保管员 工会会计、餐厅会计、营业部夜间审计 债款催讨员，债款催讨经理公共关系、人事管理、文秘等方面的会计岗位 金融机构的会计岗位 ? 主要是银行、证券行业和其他金融机构 ? 银行会计工作岗位 银行会计和财务部门会计人员 信贷部门人员 ? 贷款审核，信用评估，贷款风险分析，信贷跟踪管理等 内部稽核部门人员 其他部门人员 ? 信贷推销人员，营业部门人员，财务分析人员，金融产品开发，理财顾问等等 ? 证券行业和其他金融机构 ? 这些单位包括：证券交易所，证券公司，保险公司，基金管理公司，信托投资公司等等 ? 在这些单位担任的会计工作岗位 会计财务部门会计人员 内部稽核部门人员 其他部门人员 ? 保险精算师，证券市场分析人员，委托理财经理，营业部人员，项目评估专家，保险理赔估价等。 行政事业单位的会计岗位 ? 政府各部门以及各种不以盈利为目标的事业单位。如：学校，医院，福利慈善机构， ? 主要是在这些单位担任会计工作和内部审计工作 ? 一般对应于公务员行政级别 代理记账公司的会计岗位 ? 会计人员自主创业成立的代理记账公司或财务公司一般为小企业服务 ? 服务内容： 上门收取当月原始凭证；制作记账凭证、记账、编制财务报表（现在有通过网络办理的） 按时到税务部门（国、地税）报税，办理与税务部门有关的一切事项 提供委托方所需的帐簿及会计核算资料 协助办理年检等工作 委托方委托的其他工作（如向统计部门报送统计报表等） 企业开业指导，一般的财务咨询等等 其他的会计岗位 ? 除了上述提到的其他做会计的岗位 范围很广，无法一一列示，如：警局里当经济侦探，法庭指定的法务审计，消费者保护机构的价值评估人员，社会福利和慈善机构等。 ? 会计岗位的专业技术职称 会计员 助理会计师 会计师 高级会计师 查会计的前途 ? 可以分为两大类，会计事务所和各类咨询机构 ? 会计事务所的工作内容 鉴证服务：鉴证服务是会计师事务所传统和核心的业务，包括审计、审核、审阅和执行商定程序等业务。具体来说，主要表现为会计报表审计、盈利预测审核、期中会计报表审阅、特殊目的业务审计等。国外有些会计师事务所甚至已将业务大胆延伸到可靠性服务领域，如公证网站的安全可靠，学术奖选票结果、药物实验效果、彩票抽奖结果等。 税务代理：税务代理一般包括代理纳税申报，纳税策划，代理客户出庭。 资产评估：对受托评估的资产价值进行估计和计算。 会计服务：会计服务是小型事务所的主要业务，包括代理记账、编制会计报表、处理工资单等。 管理咨询：2000年，美国的管理咨询业务将占会计师事务所业务总收入的2／3以上，2002年后，根据萨班斯法案的要求，会计事务所要与管理咨询公司分离。 ? 管理咨询公司一部分是会计事务所分离出来的，一部分是专业的咨询公司 ? 管理咨询公司的工作内容 管理咨询服务范围很广，主要包括对公司的组织机构、信息系统、人事管理、财务会计、经营效率、效果和效益等提供建议和帮助。 税务咨询、信息技术咨询、融资咨询 ? 会计事务所的组织架构 ? 国内有限责任公司制的会计事务所组织结构? 合伙制的会计事务所组织结构 ? 会计事务所的工作岗位 见习审计员 项目助理 ? 主要从事具体的审计工作，比如外勤收集审计证据、基础数据的分析等较为简单的工作。一般刚进入注册会计师这一行当要在项目助理这个位置工作半年到2年才有可能提升。 项目经理或者资深审计员 ? 主要进行协调和管理工作，并对所负责项目的整个外勤工作负责，包括监督管理和复核项目成员的工作。资深审计员是一个事务所工作的骨干力量，一般要求2 到5 年的审计工作经验。 部门经理 ? 主要帮助各项目经理计划和管理审计业务，复核项目经理的工作，处理与客户间关系。一个部门经理往往要同时处理几个项目或者业务。部门经理一般要求5到10年的工作经验。 合伙人（主任会计师） ? 是会计师事务所最高层管理者和事务所的所有者。合伙人主要复核审计整体工作，参与重大审计决策。合伙人作为事务所的所有者，对事务所的审计活动和向顾客提供的其他服务承担最终的法律责任。 ? 管理咨询公司的工作岗位 见习咨询人员 咨询项目助理 咨询项目经理 部门经理 合伙人或公司总经理 管会计的前途 ? 与会计管理有关的政府部门管理人员和其他政府部门及其他非营利组织的会计业务人员 ? 主要与会计管理有关的政府部门 国家审计部门 ? 国务院审计署、省市审计厅局、区县审计局。 国家财政部门 ? 会计业务管理处，预算管理处，预算编制与审核，企业财务报告分析汇总等等 ? 主要与会计管理有关的政府部门 国家税务部门 ? 税务专管员，税务稽查，企业财务报告分析等等。 国家监察和管理部门? 银监会，证监会，保监会，海关等 其他准国家机构 ? 中注协，审计学会，总会计师协会，成本协会等等 ? 政府部门会计的职级职称 我国公务员没有分政务类与业务类。因此，政府部门的会计岗位实行专业技术职务聘任制度 ，可以按企业评聘专业技术职称。按公务员级别系列。如：科级，处级，厅局级，部级等等 研究会计的前途 ? 从事会计理论和实务研究和会计教学工作。 ? 从事会计理论研究的专职研究人员 一般指在各类研究部门的专职研究人员和高等院校会计专业的教授和会计专家。人数很少。如：财政部财经研究所，著名财经类大学的会计研究中心等等需要很高的专业研究?? 大学会计专业教师 全国会计本科专业点2004年为264个，近两年又增加了一些。 上海2004年为2004年13个，加上近两年新升上来立信会计、金融学院、电机学院、上海商学院总共17各专业点，招生1700多人，在校学生6500多人。师生比10：1，需要教师650人现有会计教师180多人，缺额很大。我校会计专业教师17名，教授4位在上海处于中等偏上的地位 ? 大学会计专业教师的进入门槛 一般要求会计学或相关学科博士毕业 具有教授职称和多年教学经验，但是年纪不能很大 一流学校要求国外知名大学会计学博士 我校要求国内211 大学的会计学博士 本会计专业10 年来，仅去年进了三位会计学博士，今年走了一位。? 高职高专和中等专业学校会计专业教师 专业点略大于本科学校。上海每年招生约1000 多人，在校学生6000 多人。教师缺口也很大。一般进入门槛较低，会计学硕士或叫优秀的会计学本科毕业生即可。 ? 业余会计教学的会计专业教师 业余会计教学规模很大，每年招生人数十分庞大。包括电视大学，业余大学，业余职业培训学校和职业进修等等。专职教师比较少，一般每个学校1-3 名，大多为退休会计教师，大量的是兼职的会计教师。职业进修一般都是兼职讲师，包括为考试进行的考试辅导 会计的职业资格考试 ? 会计的职业考试很多，大致上分为三大类 ? 从业资格证书——入门的基本证书 ? 职业资格证书——职业水平认定的证书 ? 执业资格证书——执行某种业务的资格证书 会计的职业资格考试 ? 会计从业资格证书 主考机构：国家财政部。 适合人群：非会计专业毕业或其他人士准备在国内从事会计职业人士。 考试内容：财经法规与会计职业道德 会计基础 会计电算化基础。 考试费用：考试报名费10元，考务费20元/科。培训费用每科约300-500元。 参加考试的人员，考试成绩合格后，会计从业资格证书，具有从事会计工作的入门资格。 ? 难度指数：★ 会计的职业资格考试 ? 注册会计师（CPA）证书 主考机构：中国注册会计师协会。 适合人群：准备在国内从事会计职业的高级人才。 考试内容：会计、审计、财务成本管理、经济法、税法。 考试费用：考试报名费10元，考务费55元/科。培训费用每科约300元。 注册会计师考试成绩合格后，具有2年以上从事独立审计业务工作实践经验的人员，可申请取得职业资格证书，有权签署审计报告。是取得执业资格必不可少的敲门砖，有些企业在招聘中高级财会人员时，也会要求具有CPA证书。 ? 难度指数：★★★★★ ? 会计专业技术资格证书 主考机构：国家财政部、国家人事部。 适合人群：想进入国企和事业单位在财会岗位任职的人员。报考该考试需持有会计从业资格证书。 考试内容：初级考初级会计实务、经济法基础两个科目；中级考财务管理、经济法、中级会计实务三个科目。 考试费用：考试报名费10元，考务费40元/科，以及考试用书征订费等。 国企和事业单位较重视职称证书，而且职称在一定程度上和收入相关联。全国会计专业技术资格证书是企业相关职称评定的依据。初级对应于助理会计师，中级对应于会计师。 ? 难度指数：★★★ ? 注册税务师（CTA）证书 主考机构：国家人事部、国家税务总局。 适合人群：大专以上学历，具有相应工作经验者，或取得经济、会计、统计、审计专业中级专业技术资格者，并从事税务代理业务满1年。 考试内容：税法（一）、税法（二）、税务代理实务、税收相关法律、财务与会计5个科目。 考试费用：考试报名费10元，考务费55元/科。 随着税收管理体制改革的不断深化，我国税务执业队伍急需补充大量高素质、复合型人才。注册税务师是一个前景看好的职业，CTA证书的含金量较高。 ? 难度指数：★★★ ? 注册资产评估师（CPV）证书 主考机构：国家人事部、国家财政部。 适合人群：正在从事或打算从事资产评估的人员，报考需具一定学历及相应工作经验。 考试内容：资产评估、经济法、财务会计、机电设备评估基础、建筑工程评估基础。 考试费用：考试报名费10元，考务费55元/科。 目前，全国仅有3万人获得注册资产评估师资格，而市场对专业人才的需求要远大于这个数字。因此，对打算涉足这一职业领域的人员来说，考张资产评估师执业资格证书，获得“专业身份证”，职业前景应该不错。 ? 难度指数：★★★★ ? 特许公认会计师（ACCA）证书 主考机构：特许公认会计师公会。 适合人群：准备出国进修或准备进入大型跨国企业从事财务工作的人员，需要有一定英语基础。 考试内容：ACCA有14门考试科目，包括财务报表编制、财务信息与管理、公司法与商法、财务管理与控制、财务报告等。 考试费用：首次注册费为57欧元，年费为57欧元，考试费等688欧元，书费为500元人民币/科；培训费为1200-1600元/科。 ACCA证书在国际上得到广泛认可，被全球许多国家确定为法定的会计师资格，会员可从事审计、税务、破产执行及投资顾问等专业会计师的工作。同时，ACCA因其课程的全面性、完善性和综合性，而被誉为?°财会专业的MBA课程?±。希望就职跨国公司财务部门的人员，参加ACCA学习，可大大提高财会专业英语水平，熟知相关的国际会计准则，并拥有优秀的财务背景和实务操作能力。 ? 难度指数：★★★★★ ? 国际注册内部审计师（CIA）证书 主考机构：国际内部审计师协会。 适合人群：报考CIA需具有学士或学士以上学位、中级及中级以上专业技术资格、注册会计师证书或非执业注册会计师证书。特定专业高校师生也可报名。 考试内容：包括内部审计程序、内部审计技术、管理控制与信息技术、审计环境四个部分。 考试费用：一般报考人员，考试报名费50元，考务费150元/科；在校学生可以减半收费。 CIA是唯一得到世界各国普遍认可的内部审计职业认证。我国对高水平、专业化内部审计人员的需求越来越大。通过CIA考试者往往倍受用人单位的青睐。 ? 难度指数：★★★★ ? 加拿大注册会计师（CGA）证书 主考机构：加拿大注册会计师协会。 适合人群：具有高中以上学历的人员。 考试内容：CGA考试科目分为三级，基础课程级、专业提高课程级和执业核心课程级，共有18门课程。 考试费用：报名评估费350元；第一级至专业资格综合考试费3400元，专业认可综合性考试（PA1）费5500元。 CGA是国际公认的会计专业资格认证项目，持证者可在全球各地从事财务及其他企业管理工作。与其他会计考试相比，CGA课程不仅注重会计及财务管理知识，同时还注重计算机信息技术、应用分析能力、综合管理能力、领导能力等。CGA会员有很多担任跨国公司或合资企业高级行政管理人员或CEO. ? 难度指数：★★★★?国际注册信息系统审计师（CISA）证书 主考机构：信息系统审计与控制协会（ISACA）。 适合人群：报考CISA需具有大专以上学历，大学英语四级以上外语水平，以及一定的审计知识和计算机知识。 考试内容：包括信息系统审计和信息系统相关知识。 考试费用：考试分两个轮次进行，第一轮报名费加管理费合计3750元，第二轮报名合计4250元。 CISA资格在国际上被广泛认可，拥有CISA资格的审计人员与普通审计人员的区别，就像注册会计师与普通财会人员一样。作为全球信息行业最高级别的注册信息系统审计师认证考试，意味着令人羡慕的薪水和职位。 ? 难度指数：★★★★★+ ? 美国注册管理会计师（CMA）证书 主考机构：美国管理会计师协会（IMA）。 适合人群：报考CMA需具有大专以上学历及一定的英语水平。 考试内容：考试有4个科目，内容涉及经济、金融、管理、会计等多方面。 考试费用：考试费用为165美元/科。 美国管理会计师协会（IMA）旗下的专业资格证书，在许多国家和著名的跨国企业都获得广泛认可。 ? 考试指数：★★★ ? 英国国际会计师（AIA）证书 主考机构：英国国际会计师公会。 适合人群：报考AIA需具有一定的英语水平。 考试内容：考试共分为4个级别16门课程，涉及财务会计、经济学、成本会计、商务法等。 考试费用：培训费用为1200元／门，教材费为180元／门，考试费为25英镑/门，完成全部课程的培训和考试约需3万元人民币。 AIA是五大受英国法令承认的专业资格认证实体之一，并且AIA会计专业资格还被认可为公司审计师的专业资格认证，因此具有一定的权威性。 ? 难度指数：★★★★ ? 英国特许管理会计师（CIMA）证书 主考机构：英国特许管理会计师公会。 适合人群：主要针对跨国企业财务人员。报考CIMA需具有大专以上学历或会计类职业证书。 考试内容：分为基础阶段（商业会计证书阶段）、管理阶段（即管理会计高级文凭阶段）、策略阶段（管理会计的战略决策阶段）、资格申请阶段这四个阶段，不同阶段有不同的考试内容。 考试费用：考试费和注册费约900英镑。 获得CIMA会员资格者被证明其具有为企业经营和发展提供全面预算、财务分析、绩效评估、风险防范、组织管理和商业策划的能力。如此的专业地位，无疑是事业发展的加速器。 ? 难度指数：★★★★★ ? 澳大利亚注册会计师（ASCPA）证书 主考机构：澳大利亚会计师协会。 适合人群：报考ASCPA考试需具有澳大利亚国家海外技能评定办公室（NOOSR）承认的大学会计学士学位，并达到规定的英语水平 考试内容：财务会计、公司报告和审计；商法、监管条例和职业道德规范；管理会计；公司理财；企业信息系统。 考试费用：资格评估费用为350澳元，考试费用为400澳元。 ASCPA是澳大利亚最大的会计师组织，在国际上具有相当的知名度，会员享有审计报告签字权。对有意在跨国企业财务部门任职的人员来说，获得ASCPA证书将加大其就业竞争力。 ? 难度指数：★★★? 英国财务会计师（IFA）证书 主考机构：英国财务会计师公会（IFA）。 适合人群：适合公司所有职级的财务工作人员，报考需具有大专以上学历或中级以上职称。 考试内容：包括财务会计、管理会计、财务管理、审计、信息系统、营销管理、国际会计准则。 考试费用：学费为14800元，考试报名费为100元。 持有IFA资格的会员，可在英联邦国家从事财务会计、管理会计、会计经理等工作，IFA证书在外企中具有一定的权威性和知名度。 ? 难度指数：★★★ ? 企业会计工作岗位的重要性和对人员的素质要求比较高，与企业发展关系密切。 ? 职业证书弥补信息不对称造成的困境，有利于企业以较小的成本找到所需要的人才。 会计职业的后续教育 ? 企事业单位会计人员的后续教育 – 财政部根据《会计法》和《会计从业资格管理办法》(财政部令第26号)，1998年1月23日公布的《会计人员继续教育暂行规定》(财会字[1998]4号)、1998年11月印发了《财政部关于开展中央单位会计人员继续教育工作有关问题的通知》(财会字[1998]69号) 。2006年制定了《会计人员继续教育规定》财会字[2006]19号 – 第十条 会计人员继续教育分为高级、中级、初级三个级别。 – 第十一条 会计人员每年接受培训(面授)的时间累计不应少于24小时。 – 第十二条 会计人员继续教育的内容主要包括会计理论、政策法规、业务知识、技能训练和职业道德等。? 注册会计师的后续教育 注册会计师后续教育培训制度(试行)会协字(1996)19号 注册会计师后续教育培训对象分为以下四个层次：主任会计师、部门经理、项目经理和一般执业人员。 培训内容主要包括以下方面：会计及财务管理理论和实务、审计理论和实务、管理咨询理论和实务、税务理论和实务、国家有关政策和经济法规、特殊行业会计与审计知识、计算机技术、职业道德、事务所管理、外语等。 后续教育方式分脱产后续教育和非脱产后续教育两类 执业会员接受后续教育的时间三年累计不得少于180学时，其中每年接受后续教育培训时间不得少于40学时；接受脱产后续教育的时间三年累计不得少于120学时，其中每年接受脱产后续教育培训时间不得少于20学时。
黄宝宝0328
会计人员5年职业规划：企业各会计岗位的工作要点：1．固定资产核算岗位的工作要点一般包括：（1）会同有关部门拟定固定资产的核算与管理办法；（2）参与编制固定资产更新改造和大修理计划；（3）负责固定资产的明细核算和有关报表的编制；（4）计算提取固定资产折旧和大修理资金；（5）参与固定资产的清查盘点。2．材料物资核算岗位工作要点一般包括：（1）会同有关部门拟定材料物资的核算与管理办法；（2）审查汇编材料物资的采购资金计划；（3）负责材料物资的明细核算；（4）会同有关部门编制材料物资计划成本目录；（5）配合有关部门制定材料物资消耗定额；（6）参与材料物资的清查盘点。3．库存商品核算岗位的工作要点一般包括：（l）负责库存商品的明细分类核算；（2）会同有关部门编制库存商品计划成本目录；（3）配合有关部门制定库存商品的最低、最高限额；（4）参与库存商品的清查盘点。4．工资核算岗位的工作要点一般包括：（1）监督工资基金的使用；（2）审核发放工资、奖金；（3）负责工资的明细核算；（4）负责工资分配的核算；（5）计提应付福利费和工会经费等费用。5．成本核算岗位的工作要点一般包括：（1）拟定成本核算办法；（2）制定成本费用计划；（3）负责成本管理基础工作；（4）核算产品成本和期间费用；（5）编制成本费用报表并进行分析；（6）协助管理在产品和自制半成品。6．收入、利润核算岗位的工作要点一般包括：（1）负责编制收入、利润计划；（2）办理销售款项结算业务；（3）负责收入和利润的明细核算；（4）负责利润分配的明细核算；（5）编制收入和利润报表；（6）协助有关部门对产成品进行清查盘点。7．资金核算岗位的工作要点一般包括：（1）拟定资金管理和核算办法；（2）编制资金收支计划；（3）负责资金调度；（4）负责资金筹集的明细分类核算；（5）负责企业各项投资的明细分类核算。8．往来结算岗位的工作要点一般包括：（l）建立往来款项结算手续制度；（2）办理往来款项的结算业务；（3）负责往来款项结算的明细核算。9．总账报表岗位的工作要点一般包括：（l）负责登记总账；（2）负责编制资产负债表、利润表、现金流量表等有关财务会计报表；（3）负责管理会计凭证和财务会计报表。10．稽核岗位的工作要点一般包括：（l）审查财务成本计划；（2）审查各项财务收支；（3）复核会计凭证和财务会计报表。会计专业职业规划实例：何小姐毕业于某大学会计专业，大学本科。在大学时兼修了第二专业：英语。并考出了保险代理人证书。她好学、上进，主动学习的能力较强。大学毕业后，何小姐只身一人来沪寻求职业发展，她找到了一个初级会计岗位，迈出了职业生涯的第一步。然而，干了一年左右后何小姐发现，自已对会计职业比较喜欢，但自已目前所处的职业环境实在很难令人不满意。比如，面对公司会计工作操作上的不规范，何小姐非但不能提出更正，反而还要违心地去执行；公司任人唯亲；公司无培训系统，员工缺乏上升通道，等等。凡此种种，初入职场的自信变成了困惑。何小姐情绪消极：难道职场新人的生活就是这样的么？究竟怎样规划自己的职业才能离成功更进一步？如何调整心态寻找和确定正确的职业目标？何小姐困惑着：“职场新人的生活，难道就是这样子的吗”改变现状，两种方案指点迷津面对何小姐的疑问，在全面分析了何小姐所处的职业环境、面临的问题之后，职业规划师做出了肯定的回答：职场新人，日子可以不用这样过。规划师有针对性地提出了两大方案。方案一：立足会计行业，谋求更高发展第一步：短期目标 —— 稳扎稳打，立足现有会计岗位求发展。何小姐需抓紧时间，在现有岗位上充分学习、全面掌握相关会计专业技能。在此之后，转换工作环境。可计划离开目前家庭小作坊式的公司，在大中型企业谋求初级会计岗位。需要提醒的是，转到大企业的任职初期，薪水或许得不到较大提升，但只要企业的文化氛围对自身职业技能的发展有利，也就达到了转换职业环境，进一步谋求发展的目的。此后，何小姐争取用一年时间在新公司的岗位上立稳脚跟。第二步：中期目标 —— 三年内成为会计行家中期目标是成为会计及相关职业的专家。何小姐这一阶段的主要任务是获得 CPA 证书，能熟练运用英文；广泛涉猎心理学、管理类书籍，拓宽知识和技能，为下一步实现进入管理层目标准备。具体建议如下：在工作中学会并掌握会计整个流程工作技能。根椐会计信息，学会分析企业和整个行业的发展趋势。关注国家宏观政策。精学税法。争取在二至三年内通过 CPA 考试。注意英文的继续提高。何小姐要注意保持自已英文好的优势，可以保持和结交能给自已提供帮助的同学、老师和朋友。保持乐观向上的精神状态，拒绝不良情绪的干扰。阅读一些心理学书本，学会调适自已，爱护自已，学会感恩。选择阅读些管理类的书籍，必要时可参加一些职业经理人的培训，既可增长知识，还能发展人脉。方案二：积累知识、财富及社会经验，寻找机会创业在咨询中，何小姐还表达了对健身行业有兴趣，有意自己投资开业的愿望，职业规划师由此提出了方案二，即并给出了投资健身行业成为“小老板”需“三步走”的行动规划。第一步：达到短期目标 —— 应聘于一家较大规模的健身公司任财务会计初任时的工资可能低于 2000 元，无须太过介意，只求在公司站稳脚跟，争取在年内全盘熟悉健身公司的财务管理。第二步 : 积累相关经验 —— 积累健身行业信息在搞好日常工作的前提下，注意积累健身行业信息，掌握公司运作细节。为达到这一目的，业余时间还可兼职当健身教炼，为日后经营管理企业打基础。第三步：实现中长期目标 —— 完成经验积累自己当老板结累知识、经验和财富，处处做有心人。在完成了上述两步规划之后，自己开业当老板，进入新的发展通道。专家分析点评新人如何走出职业“困顿期”1. 抓住入职前三年，理性规划职业生涯经过了职业规划师的点拨，加上个人努力，何小姐目前已经离开了原先就职的小公司，进入一家跨国公司担任初级会计工作，并开始着手准备 CFA 的考试。如今的她，早已成功走出“困顿期”，对自己今后的发展信心十足，步入了良性发展通道。职业规划师认为，职场新人要谋求职业生涯良性发展，必须抓住入职前三年，合理进行规划，提出了三点建议：（1）沉下心来打基础。三年是成长和成熟的重要阶段，是打基础的三年，也是培养良好心理素质、心理承受力的三年。要能够沉下心来，努力适应社会，适应公司环境，学会独立思考，独立行事，学会承受和忍耐，学会察言观色，少说多做。掌握一些自已喜欢的，社会需要的技能，为自已在未来的择业竞争中增加砝码，为实现自已的目标而打下坚实的基础，做好铺垫。（2）多思考理性规划。多思考，碰到难以解决的困惑不妨求助于专业的职业生涯规划师，理性确立目标并付诸坚定而有效的行动，慢慢朝着目标迈进。（3）保持良好心态。成功是每个人追求的目标，但要避免急功近利。每个成功者的背后都有一番辛酸故事，都有着痛苦的经历。心态的调整在这个时候显得尤为必要。要不断调整自已，保持静心、细心、耐心，专心，乐观自信地对待工作生活。2．避免走入两个误区职场新人要实现合理定位和规划，特别要注意避免两个误区：过于关注收入高低的误区。对于刚刚工作的新人来说，收入较少是个较普遍的问题。建议这一阶段不能太看重工资收入，而是要抓住机会提升自我。“兴趣至上”的误区。兴趣不代表能力，你对某一特定职业有兴趣并不意味着你一定能干好这个职业，因此要处理好个人兴趣与工作的关系。只有在对某一职业感兴趣并具有该职业所要求技能时，才能做好工作取得成功。总之，职场新人只有及时提高认识社会和认识自我的能力，尽快度过当代大学生步入社会开始阶段的状态，尽快适应职场环境，并找到合适自己的职业规划，才会不断成长和成熟，才能处变不惊，避免陷入职业困顿，从而迈出成功的步伐。所以说，职场新人，日子完全可以不用这样过！财务人员职业规划方向：财务是非常有前途的一个职业，也是一个很容易规划自己发展路径的职业。现实生活中，许多学财务的朋友提起财务来大吐口水，认为财务没有什么意思，其实最主要原因是没有从更高的高度来看待这个问题，对每一家企业来说，人、财、市场都是最为关键的因素。越来越多的企业会走向以财务控制为核心的企业管理，而且财务和投资、资本运作、金融等等都有千丝万缕的联系，其职业发展可谓是前途无限。从职业分布来看，财务可以划入企业的主战场。这是因为在大的企业里财务能够创造非常大的价值。一个一定规模的企业财务总监能够拿到几十万甚至上百万的年薪，那时因为在那样的公司通过财务管理比如税务筹划、资金运营、内部控制等等能够创造几百万甚至上千万的价值，某种程度上比业务部门的价值并不小。比如房地产公司而言，财务能力甚至会成为公司的核心竞争力之一。而且随着管理的发展，财务会逐步的介入业务，大家对财务的重视程度会越来越高。将来的高层管理者，谁在说自己不懂财务那就不应该了。公司里的三驾马车，无论如何是应该有财务的一席之地的。需要说明的是，财务在企业中的价值和地位跟企业规模关系很大。一些很小的公司，皮包公司老板或者老板娘就相当于财务经理，顶多设个出纳，规模再大一点的公司，如果要设副总，一般也是业务出身，财务就是中层，因为业务有限，财务能够创造的价值本身就有限。财务人员的职业规划，可以有这么几个方向：方向一：外企或大型企业高级财务人员财务本身是一项专业性很强又非常稳定的职业，如果选择把财务作为职业方向，首选的职业目标是做外企或大型企业的高级财务人员。财务高管人才大都处于企业的核心层，他们不仅要求了解企业的经营运作，还要在企业的经营投资方面提供建设性的意见。按照目前的经济环境，这类公司所需要的高级财务人员一般有财务副总裁、财务总监、财务经理、高级财务分析经理、财务主管等。当然，这些职位对人的要求也会比较高。一般要求资质至少是在会计师以上，不少于5年的大中型企业财务管理经验等。例如，一家外企招聘高级财务经理时的职位要求是：良好的教育背景，英语流利，很好的沟通能力， Word、Excel熟练，娴熟的财务业务能力和管理能力，良好的协调能力，熟悉西方会计，熟悉有关中国法律。对于许多初级财务人员和准备走这条路的人来说，从毕业参加工作的那一天起，就该朝这个方向去努力。不要想当然认为有个两三年工作经验就好找工作了。仅会做凭证、会报税、出报表这类纯粹的会计是远远不够的，这在财务领域来说是属于较低层次的。唯有从财务管理、预算、分析、决策等全方位提升，注重沟通能力和英语运用能力的提高，培育管理视野和全局观念，提升自身综合素质，才能使职业生涯提高一个层次。方向二：专业财务公司以四大国际会计师事务所为代表的专业财务公司，也是大量吸收财务人员的一个就业领域。从某个角度看，会计师事务所是一个能使个人快速成长的学校，其培训、工作和管理机制会令从业者学到许多专业知识和管理理念，审计从业经历也会为将来的财务管理工作提供独特的视角。不过，在会计师事务所工作所承受的压力往往是非常巨大的，加班和出差是家常便饭，高强度的工作使得很多人难以将之作为终生的职业方向。这类专业财务公司更适合两种人：高层管理人员和年轻人，前者重在发挥管理能力，而后者主要是学习和锻炼。对于刚走出大学校园、又准备在财务方面发展的年轻人来说，先进入会计师事务所锻炼一段时间，等积累了工作经验后再转向企业将会是很不错的选择。方向三：银行、证券公司等金融机构资本运作在企业运营和发展中发挥越来越大的作用，如果有不错的金融知识背景，投身银行、证券、风险投资、保险等金融行业，做专业的财务人员也会有广阔发展的空间。譬如，具有丰富从业经验的证券分析师的收入相当丰厚，而奇货可居的保险业精算师可以说是金领职业。总之，我的核心建议是，不管具体从事哪个方向的财务工作，都要争取向高端发展，要做专业和资深人士。低端的财务人员几乎遍地开花，而高级财务人才却始终是行业内的紧缺人才。
帅哥小蜜
会计行业的确是个越老越吃香的行业，但也有自己的诟病，就是新人难入行。找一家企业容易，找一家有发展的企业不容易，找到好企业好岗位就更不容易了。想找好工作，首先是会计基础、会计专业知识会被拿来比较，再者是经验。如果你想在这行业里发展，有几种方法可以并行走：1.学习财务专业知识，这是必须的，除非你不想拿高工资；2.考证，会计证、初级、中级慢慢考吧，越考对做会计这行越有信心；3.找个老会计带你，见多识广才能尽早找到称心的工作。如果你想在相对比较短的时间内达到一定高度，三条路尽量一起走，自己辛苦些，把以前没做这行业的时间给补回来。是肯定能够成功的！
瑞贝卡tt
注册会计师专业胜任能力的培养与提高的途径主要有：(一)改革资格考试，提高进入门槛改革考试课程设置和考生学历要求，并增加考试课程。借鉴西方困家做法，我国可以尝试改革目前的注册会计师资格考试制度和提高进入门槛。在课程的设置上，有必要增加与会计师事务所执业密切相关的课程，如：审计与内部控制、战略财务管理和高级税务。考试试题心较紧密联系实务，命题人应由经验丰富的实务工作者与高校或研究所的专家共同组成。此外，仿效同本公认会计士和英国特许会计师协会(ACCA)资格考试实行分阶段考试等也是可行的措施。(二)适当延长执业前的从业时间，积累更多实践经验执业过程中，许多问题的解决需要借助于注册会计师的执业判断能力，这些能力都来自于注册会计师的实践经验。目前，我国中请执业的注册会计师必须具备两年的审计工作经验。但是资格考试通过者中有相当一部分是缺乏实践经验、擅长死记硬背的在校生，在缺乏良好的职业培训的情况下，他们即使经过两年的从业实践，也很难掌握审计的精髓，培养起应有的职业判断能力。冈此，如果经专门测试认定，两年后注册会计师经验不够，专业判断能力不足以执业，则需延迟其获取执业资格的时间。(三)完善职业后续教育1.实务技能的培训应该成为后续教育的重点后续教育培训的重点应该放在实务技能的培训上，然后依次是新颁布的会计审计准则的培训、新的相关财经法规、内部控制和管理咨询等方面的培训。2.加强后续教育的评价与考核美国注册师协会规定会员应定期报告参加后续教育的情况，日期为会员加入协会之后每个日历年度的起始，在年度会费报告巾包含F列的陈述：“在缴纳会费时，我确保自己已履行了后续职业教育的有关规定”。在我国，应加强对注册会计师后续教育的评价、考核，对于未完成后续教育的注册会计师可以给予暂缓注册和以增加继续教育培训时数进行处罚，借此强化注册会计师的继续教育意识，提高整个行业的执业水平和专业胜任能力。执行注册会计师业务，属于高智力劳动，达不到要求的人员难以胜任工作。而且注册会计师的执业能力和职业道德水平是构成资本市场会计信息真实性和公允性的基础之一，因此必须进一步加强提高注册会计师专业胜任能力和职业道德水平方面的工作的力度。
美食VS钞票
同学你好，很高兴为您解答！
财经小掌柜友情提示： 强会计人员业务培训，有利于规范会计人员的从业行为，提高会计人员的职业道德和业务工作水平。将财政部门举办的符合继续教育规定的各种培训纳入会计人员继续教育学时，调动会计人员的学习积极性。协助主管部门组织培训、进一步提升会计人员的业务水平，为其创造学习条件和环境，提高业务能力、增强综合素质，确保行政事业单位财务管理工作的健康发展。
希望我的回答能帮助您解决问题，如您满意，请采纳为最佳答案哟。
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高顿祝您生活愉快！
amy20060207
增强会计从业人员职业胜任性的重要途径 对于如何增强会计人员职业胜任性，在之前分析从业人员自身特点和工作环境的基础上，以下途径也将从会计从业人员自身努力和良好工作环境塑造两方面考虑。如下所述： （一）国家有关部门为会计从业人员营造良好的社会环境 会计人员的职业胜任能力必然要要受到社会各种不良因素的影响和干扰。营造一种良好的会计环境成为了提升其职业胜任性的重要前提。因此，国家相关部门应通过相关制度的不断完善和社会关于“诚信”等友好氛围的营造为从业人员工作创造良好平台。 （二）建立完备的道德教育体系 从大方向上来讲，加强会计人员职业道德是一个长期系统的工程，任重而远道。这不仅需要国家社会为会计行业职业道德体系构建提供必要监督、维护和保障，也需要每个会计人员长期不懈努力。为保证教育效果，会计职业道德教育应从会计专业学生抓起，使其充分认识到职业道德的重要性，在其走上岗位之前就树立崇高的职业理想，为以后正确对待自己所从事的会计职业，做到敬业、乐业、勤业，为其良好的道德品质打下扎实的基础。 （三）企事业单位内部要建立健全有效的内部会计控制 内部控制制度是现代企业管理的一项重要制度，也是企业内部财务管理和会计核算的基本规范，各单位应以相关法律法规为依据，结合本部门或系统的实际，自行制定适合本单位业务特点和管理要求的内部会计控制制约机制。具体来说就是要明确会计工作相关人员的职责权限，工作规程和纪律要求，做到按章办事，减少人为因素的影响，提高会计工作效率和质量，防范经营风险的发生。 （四）增强继续教育的推广力度和实施效果。应形成会计专业在校生教育、岗前教育和后续教育多层次的、完备的会计职业道德教育机制，尤其要注重继续教育的开展。应通过倡导从业人员学习马克思主义的伦理观。树立科学的世界观、人生现和职业道德观。使其在专业素养、道德意识和业务行为方面的自我教育、自我锻炼及自我改造中得到升华，得到提高，使其具有强烈的道德义务感和坚定的道德信念和工作理念。 （五）会计从业人员自身要树立终身学习的意识，不断学习新鲜事物适应复杂的职业环境需求，并要通过专业知识和法律意识的增强，进一步提升自我责任感和职业谨慎性。 总之，在当前大形势下，只有国家、社会和从业人员自身共同努力，才会真正实现会计从业人员职业胜任能力提升，为其在工作领域发挥其重要财务分析、信息提供职能提供必要保障。
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