职工培训违约金会计处理

员工支付培训违约金可以开发票，虽然违约金属于“对外发生经营业务收取款项”，但是属于开票范围。

如果是与业务相关的违约金应计入销售收入或冲减销售成本。如果是其他方面的违约金就计入营业外收入。计入销售收入是要按销售行为缴纳相应的营业税或增值税的，计入营业外收入就只交所得税就可以了。

支付合同违约金的会计分录

借：营业外支出。

贷：银行存款等。

期末

借：本年利润。

贷：营业外支出。

争议处理：

为了避免在违约金交付问题上发生争议，合同当事人还应在合同的违约条款中，明确约定违约金的计算办法、支付期限及迟交时利息的计算办法等。

在合同的签订中，一定要注意不要有违法的条款，如果内容不符合法律规定，那么合同很有可能是无效的，而对于合同中违约金的约定是有法律限定的，一般最高都不能超过20%，如果超过，那么超过部分是得不到法律支持的。

应该要出具培训时的发票，如果出具不了，那就不能向员工索要违约金