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会计的工资一般3000到一万不第,经验多的几万都有可能.当会计最主要的是经验,如果没经验至少要有职称,这样才能找到一份工资还可以的工作。会计员-初级会计职称-中级会计职称-注册会计师。这四个阶段,越往以后越难,越往以后工资越高。会计员-初级会计职称(一般都是2000-3000,当然除了那些没考职称,但工作很出色的人,能力超一般的人)中级会计职称(3000-5000,当然除了那些没考职称,但工作很出色的人,能力超一般的人)注册会计师有时候可能月薪几万,自己开公司的话就无可估量了。当然还要看一下你们当地的经济,是否能开这么多工资,你可以在网上查一下,当地人才网招会计给多少工资,以及会计要求。
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答:会计行业一般工资多少这个问的有点广,我根据我的理解具体和你解释一下吧,目前会计入门的有出纳,实习会计,这种一般就是2-3k的样子,一般有会计初级证书和会做帐的会计就是4k起啦,有个1-2年做帐就可以做财务主管,薪资6k起。会计主要看起点,你如果是像高中毕业或者高中都没毕业的,我建议你先考初级会计,学点会计做帐实操,准备入行4k左右的岗位。没高中学历可以报各网络大专。如果你是大专毕业,你可以报考cpa,这个比初级难度高一些,但是起点也比初级高,基本上有这个证的起点可以找6K的岗位。当然有相关经验的更高。零基础准备入门学会计的,我建议你做下这个专业的会计性格测评,看你是不是适合学会计【测试你是否适合学会计-点击在线测评】这对你很重要,因为这关系着你未来几年的方向。如果不合适,建议你不要去考这些,因为会计考证只是各敲门砖,你考完证只能代表你可以参加这些岗位的工作,后期还需要你长期的努力来提升自己的。所以不合适的我怕你三天大鱼两天晒网。如果合适的话,我建议你有个长期的规划方案。比如我之前提到的,考证也要学会做帐实操。可以同时进行。因为你在从业之前学会啦,就节省啦你做出纳和实习生的这一个过程,这个过程一般度是1-2年。这完全没必要的。
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(1)1000元一个月(2)实习期间按档案工资发放,正式录用后,转为业务助理人员,全年工资收入估计在15,000(现金收入)左右,非现金收入约5000左右,安排住宿。(3)基本月薪800-1500。做了项目再提成,平均收入可拿到2000-3000元,发房租补贴(4)视每年业务收入的不同而有所不同,大概3—4万。(5)试用期3个月1000元/月,聘用后最低是助理审计员1100元/月,有国家要求的养老保险、失业保险、医疗、住房公积金等。如果参加业务项目,有奖金。(6)现金收入15000元,非现金收入2000元,住房补贴;(7)通常应届本科毕业生转正定级后月收入约为2500元(月外勤天数为18天的情况下);应届硕士毕业生转正定级后月收入约为3200元(月外勤天数为18天的情况下);特殊应届硕士毕业生(指名校会计专业毕业且已取得注册会计师资格的)转正定级后月收入约为4000元(月外勤天数为18天的情况下)所有已转正定级的应届毕业生,均享受国家规定的社会统筹(包含养老、医疗、失业、工伤等四种社会保险)和住房公积金待遇,凡需解决单身宿舍的,事务所会有偿提供住宿条件,该住宿费将从当月工资中扣除。
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进入财务集约化时代,会计职能发生了较大的变化,对财务人员素质能力提出更高的要求,同时为适应内外部客观环境发生的深刻变化,努力实现“集约化、扁平化、专业化”管理要求,对公司财务队伍构建以及财务人员培养提出了新的挑战,也带来了机遇,为此财务人员需从理论与实践、专业与操作、管控与引导出发,全方位提高财务人员的综合业务管控能力和专业技能:公司层面需为财务队伍提供立体发展空间,纵向和横向都要能有效输送和吸收。优良的财务队伍是“三集五大”深化应用的必然要求,财会队伍建设为公司发展提供坚强的人力保障。一、财务队伍建设的内容(一)提高财务队伍自我学习能力以思想建设作为财务队伍建设和理财文化建设首要工作常抓不懈,打造财务“学习型”团队。思想上,加强政治理论学习和职业道德培训,深入开展廉洁教育和职业道德教育,强化法制观念和财经法律意识,提高财务队伍的思想修养和理论素养。业务上,树立“学习工作化”和“工作学习化”的理念。(二)推进财务队伍职业化建设通过财务人员职业生涯的管理,匹配个人职业需要与公司发展的需要,为财务人员提供良好的职业生涯发展通道,加强对核心人才的激励,建立公司内部人才梯队,使人力资本不断增值。
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怀疑公司账目的,可以查询,但您需要有审查公司账目的权利,比如是监事或董事会成员,或者是股东等。审查方面,可以聘请专业的审计公司。温馨提示:以上解释仅供参考。拓展资料一般而言,公司出现账目混乱的问题,其解决方式主要有以下几种:(1)旧乱账梳理。采用旧乱账梳理的方式解决企业账目混乱问题,财务人员需要收集应清理会计期间的会计凭证、总账、明细账、会计报表等旧账资料,同时还要检查旧账会计期间企业各项经济业务的会计处理事项,从而重新调整、更正、补充旧账会计期间错误的会计分录和账务处理,然后在此基础上重新分摊成本、结转损益、编制报表。(2)建立新账。选择此种方式处理公司账目混乱问题,其最大的好处是让公司的会计核算有一个全新的、规范的起点。一般而言,建立新账需要遵循以下操作步骤:清产核资→确定成本→试算平衡→调整批准→期初余额→后续调整→计税基础。企业建立新账,需按照上述流程完成操作,此后便可重新实现规范记账报税。(3)健全规范合理的财务管理制度并聘请专业财务人员进行企业账务处理。想要使企业账目混乱问题得到根本解决,企业必须要有规范合理的财务管理制度,同时还要聘请专业财务人员处理企业账务工作。在这一点上,企业如不具备上述条件,那么其就可以将记账报税工作委托给专业代理记账公司来完成,从而确保企业财务工作得到专业、优质地处理和解决。(4)变更公司财务人员或变更财务人员比例。事实上,财务安全对于企业实现有序的业务发展具有重要意义。因此,企业经营者和管理者有必要高度重视企业的财务工作。一般来说,如果一个企业的账目出现混乱,企业经营者可以选择交换财务人员,以保证聘请专业素质和会计处理能力较高的会计人员接手企业的财务工作,从而高质量地处理和解决企业的会计问题。此外,如果企业经营者不方便交换财务人员,也可以采用改变财务人员比例的方法,以保证企业的财务处理工作专业化进行,这就要求企业经营者雇佣更多的高级会计人员来补充企业现有的财务实力,从而为企业经营的发展引入“新鲜血液”,保证企业的会计处理更加高效地进行。但是这样改变公司账目的混乱,往往需要大大增加企业的运营成本,所以往往不被中小企业青睐或选择。(5)选择专业记账公司进行财务委托。如今,随着代理记账优势的凸显,越来越多的中小企业开始寻求专业的代理记账机构来提供财税服务。通常正规专业的代理记账公司往往会有一个资深的会计服务团队,而这些会计服务人员有着非常丰富的会计处理经验和扎实的理论基础知识,能够专业高效地解决企业在生产经营过程中遇到的各种财税问题,也能够高质量地处理企业的乱账, 甚至及时发现企业财务数据中的问题,为企业提供财税风险预警,确保企业有效实现财税安全。 此外,中小企业寻求委托记账公司进行会计处理,可以有效节约会计处理成本,从而降低企业的经营费用,间接提高企业的经济效益。所以近年来受到中小企业的青睐和认可。
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会计工资由于地区不同,而各不相同。
一般普通会计的工资水平都不会太高,平均工作需要根据所在城市来定,一般一线城市在6000元左右,二三线城市在4000元左右,四五线城市在3000元左右。
出纳2500-3500元,也有一些单位比较高,但这部分基本不对外招聘。
会计3500-5000元,会计主管4500-7000元,这些岗位属于工作可以量化、技能可以评估,所以工资比较透明。
财务经理6000-15000,财务总监10000-30000,这两个岗位不但涉及个人能力,还需要一定的人脉和丰富的经验,所以幅度很大。
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