会计师事务所是怎样培训的

其实我觉得培养机制你听起来可能感觉一点也不难，但你如果是想复制可能就会比较难。下面具体说一下这个问题。

培养效果是完全因人而异的。财务培训材料以会计准则、审计准则和税法为基础。只有几周的培训将不能完全理解这些材料的内容，而且几乎是在你阅读这些材料的时候。因此，有必要努力增加知识储备。因此，在这一点上，公司提供的培训的有效性几乎可以忽略不计。

我认为四大客户的整体素质较高，为审计师的应用提供了更有利的环境。在审计行业，写书和实际情况可能是完全不同的，实际上是公司作为乙方，在很大程度上是为了迎合甲方的需要，尤其是在国内，公司基本没有说什么。因此，客户的质量越高，审计师的处境就越接近于书中所描述的理想情况，也就越能根据书中的逻辑应用这些理论。

虽然现在还有四大跪着赚钱，但客户的整体素质相对较高，比如公司内部控制系统的客户在实际操作中，而不仅仅是在玩游戏。因此，接触到审计过程，学习内容的理论是接近的，可以看到他们学到的，审计师可以更深刻地理解逻辑理论和实际应用，所以效果更好。

我认为培养的机制还是要因人而异，拿来主义并没有那么好用。

体系化地学习会计审计相关知识,这方面,你通过考CPA,参与四大每年定期不定期的培训,都能获得较系统的学习。 考CPA不需要花啥钱,直接去薅一级投资机构补贴的免费羊毛。 比如这个CPA通关全家桶,免费。创始人李斯克是上海交通大学毕业。