事业单位财务会计培训内容

一、考试性质和测试目标事业单位统一公开招聘考试由事业单位公开招聘工作的综合管理部门组织，按照确定的招聘计划，针对各类事业单位的空缺岗位面向社会公开招考。凡符合报考资格条件的人员均可参加。通过测试应试人员从事事业单位工作应当具备的基本能力和素质，达到对报考群体初步筛选的目的。二、考试科目和测试方式(一)考试科目《综合知识和能力素质》(管理类岗位)《综合知识和能力素质》(通用类专业技术岗位)《综合知识和能力素质》(工勤技能类岗位)(二)测试方式均为闭卷笔试。三、考试范围和测试内容(一)考试范围管理类岗位和工勤技能类岗位为综合知识和基本能力，通用类专业技术岗位为综合知识、基本能力、相关专业知识和专业能力。(二)测试内容1.综合知识测试内容：主要测试应试人员对政治、经济、法律、管理、科技、人文等综合基础知识的掌握程度。2.基本能力测试内容：主要测试应试人员阅读理解能力、判断推理能力、综合分析能力、解决问题能力、文字表达能力，以及履行岗位职责的必备能力等素质。3.专业知识和专业能力测试内容：主要测试应试人员掌握本专业的基本理论、基本知识和实际应用能力。①法律类岗位：法律的基本理论，运用法律知识分析、判断和解决实际问题的能力。②计算机类岗位：计算机软硬件、操作系统、程序设计、常用办公软件的相关知识，多媒体信息技术，计算机信息安全技术的基本原理及关键技术，关系数据库的基本概念及应用，软件工程的基本概念、软件分析和设计的基本方法，计算机网络的概念、理论和相关应用等。③英语类岗位：掌握一定量的通用词和短语，具备基本的语法知识和运用能力，具有综合应用英语语言知识和基本阅读技能来理解书面材料的能力，具备将难度适中的英语书面材料译成汉语、汉语书面材料译成英语的能力。④经济类岗位(含会计、审计、统计和其他经济岗位)：经济学、统计学、审计学和会计方面的基本理论、基本知识和基本业务技能，运用相关专业原理分析、解决实际问题的能力。⑤高校辅导员岗位：了解与教育相关的法律法规知识、心理健康教育与咨询知识，掌握大学生思想政治教育方面的理论与方法，具备较强的组织管理能力、教育引导能力、调查研究能力、处理问题能力等。测试内容权重：坚持“干什么，考什么”的原则，根据行业、专业和岗位特点确定相应的比例内容。四、考试题型和测试时限(一)考试题型：单项选择题、多项选择题、简答题、论述题、综合分析题、案例分析题、实务题、材料处理题、写作题等。根据试卷结构的要求选取上述若干个不等题型。试卷均含主观题和客观题。(二)测试时限：《综合知识和能力素质》(管理类岗位)、《综合知识和能力素质》(通用类专业技术岗位)两门科目均为150分钟，满分为150分,成绩按百分制公布;《综合知识和能力素质》(工勤技能类岗位)为90分钟，满分100分。五、作答要求应试人员务必携带0.5MM的黑色签字笔或钢笔、2B铅笔和橡皮，用黑色签字笔或钢笔在试卷和答题卡指定位置填写自己的姓名、准考证号码等信息;准考证号数字下面对应的信息点，用2B铅笔涂黑。客观题作答要求：应试人员用2B铅笔在答题卡指定位置作答;在试卷上作答或在答题卡上非指定位置作答的信息一律无效。主观题作答要求：应试人员必须用黑色签字笔或钢笔在答题卡指定位置作答，用圆珠笔、铅笔作答或在非指定位置作答一律无效。

事业单位的考试如果划定考试范围和指定考试用书的话，你按照范围去复习，看指定的那本书就可以了，但是一般不会划定考试范围，也不会指定考试用书。专业知识就是你大学会计专业专业课的大杂烩，公共基础知识每个地方的都不一样，并且这些资料网上也不会有的，一般当地的考试培训机构只会有公共基础知识往年的真题，专业知识的考题是没有的，所以你可以报一个笔试培训班比较好。

事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各地用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施）招考的。目前尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考，一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名。1、考试用书中国各省市事业单位考试教材没有统一的标准，且国家不指定教材，市面上的所有关于事业单位考试的教材都是各个培训机构自己编写的。2、考试形式事业单位考试分两个阶段，一阶段是笔试，二阶段是面试。笔试一般会考《职业能力测验》和《公共基础知识》，前者和公考的《行测》基本一样，分各个专项，一般只是题量与题型难度有差别；后者包括面比较广泛，会涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等等内容；另外还会有一定的专业课目考试。专业考试是视各岗位的需要而定，没有统一。面试有结构化面试，有些也会采用无领导小组，教师常采用说课形式。3、考试内容根据各个地域不同，招聘单位不同，考试科目也有不同（1）市级教育局、农业局、水利局、文化局、粮食局、环保局、卫生局、安监局、劳动局、妇联等部门考试内容笔试科目：《公共基础知识》、《职业能力测验》，满分100分，时间120分钟。（2）医院、高校卫生单位等部门考试内容《岗位必备专业知识》，不同的岗位，考试内容不一样，由考试招聘单位自主命题。《医学基础知识》，医学类学科的基础知识的测评，内容基本一致，根据招聘单位的职业性质不同，要求的知识点不同。《医学专业知识》，专业不同，专业知识不同，比如说基础护理，内外科护理，药理学等。《综合基础知识》，综合性，范围较大的医药卫生常规知识。《公共基础知识》，国家的法律法规、政治经济理论、时政方针、公共管理等基础性知识和综合写作。《专业基础知识和文字组织表达能力》、《行政职业能力和综合知识测试》、《职业能力测验》

报考事业单位的会计考试内容：主要涉及会计基础概述、会计要素和会计等式、会计科目与复式记账、会计凭证、会计账簿、账务处理程序、财产清查、财务会计报告、会计档案、主要经济业务事项处理程序十个部分。1.会计基础概述考查的重点是理解会计的概念、职能和对象。 2.会计要素和会计等式重点考查会计要素的内涵，在理解会计科目的基础上，掌握会计等式的内涵。3.会计科目与复式记账重点考查会计科目的基本结构，在理解账户和复式记账概念的基础上，掌握常用会计账户的基本结构，牢记借贷记账法的记账规则，熟练掌握借贷记账法下的试算平衡、会计分录编制、总分类账和明细分类账的平行登记。 4.会计凭证重点掌握原始凭证和记账凭证的填制方法与审核。 5.会计账簿重点考查会计账簿的格式和登记方法，对账、结账、错账的更正方法及会计账簿的更换和保管。 6.账务处理程序重点考查记账凭证账务处理程序的程序、优缺点和适用范围，汇总记账凭证账务处理程序的程序、优缺点和适用范围，科目汇总表账务处理程序的程序、优缺点和适用范围。 7.财产清查重点考查各种财产物资的清查方法和盘存制度以及银行存款余额调节表的编制和财产清查结果的账务处理。 8.财务会计报告一般考查财务会计报告的分类及编制要求，熟练掌握资产负债表及利润表的编制方法。 9.会计档案一般考查会计档案的归档、保管及其查阅、毁损等。 10.主要经济业务事项处理程序一般考查款项和有价证券的收付，财产物资的收发、增减和使用，债权、债务的发生和结算。

首先要搞清楚这家单位是何种招考方式。如果是委托当地人 事部门出题，那么笔试是不考专业课的，而是考公务员考试的那些东西，即行政能力测试、申论，有可能还有公共基础知识如果是这家单位自己出题考试，那么其中会有专业知识。这里的专业知识并不是我们上学时候学的基础会计、财务会计那么死板的理论知识，而是结合了该单位的性质以及事业单位会计准则、核算方法来考的，比如会让你做银行存款余额调节表，会让你解释什么叫做零余额存款账户，如何使用这个账户等等。因此你要掌握事业单位会计准则以及一些基础的实际操作，这些在上学的时候是学不到的。当然，临时突击也不是办法，考前找个在事业单位做财务的熟人请教一下就可以了

公务内部财务主管需要熟悉行业特点，按照国家法律法规要求，建立公司税务控制体系，合理控制公司税务成本。下面是我整合的公务内部财务主管 岗位职责 内容，一起来看看吧，肯定对你有所帮助的。

公务内部财务主管岗位职责内容1

1、财务主管职位，独立负责完成工作。

2、执行、协调财务稽核、审计、会计工作;

3、监督执行、维护公司 财务管理 程序和政策，参与制定年度、季度财务计划;

4、向公司管理层提供各项财务 报告 和必要的财务分析;

5、组织公司的成本管理工作, 进行成本预测、控制、核算、分析和考核，确保公司利润指标的完成

公务内部财务主管岗位职责内容2

1、财务部的日常管理工作，指导监督日常会计核算，协调工作。

2、建立健全各项财务管理制度并督促贯彻执行。

3、制订税务计划，合理避税。

4、负责公司的资金调配，成本核算、会计核算和分析工作。

5、协助处理与银行、税局、工商局相关工作。

6、审核各种报销或支出的原始凭证，办理往来款项的结算业务。

7、编制公司的记账凭证、登记会计账簿，并按时出具财务报表。

8、每月按时纳税申报，年度进行汇算清缴及其他各项审计工作、工商年检等。

公务内部财务主管岗位职责内容3

1、根据公司的核算制度和规范内控管理的要求，管理组织日常财务核算工作，正确、及时、完整处理账务核算

2、根据财务合同、报表合并规范，审核合并报表与合同的真实性与规范性;

3、安排公司库存、固定资产的监督管理

4、对公司财务进行业务指导，推进公司会计、税务、资金、费用管理的标准化;

5、往来单位的管理，及时核对和监督单位往来的结算

6、管理财务部与公司其他部门以及集团公司相关部门的沟通、协调

公务内部财务主管岗位职责内容4

1、跟进财务部的各项工作，有效执行财务制度，合理控制公司费用，降低经营管理成本;

2、建立科学、系统、符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系，并监督有效执行，保障各项财务数据的及时、真实和准确性;

3、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，拟订或规划资金筹措和资本运作方案;制定公司资金运营计划，监督资金管理报告和预、决算;

4、合理进行税务筹划工作并落实执行。

公务内部财务主管岗位职责内容5

1、准确及时做好财务核算工作，正确进行会计核算，填制和审核会计凭证;

2、认真做好税务报表及税务申报工作，督促按时缴纳税款并合理纳税;

3、按时编制月、季、年度会计报表，做到数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚、报送及时;

4、负责每月政府及其他单位所需报表的及时申报，定期对部门收入、支出凭证进行审核;

5、及时做好会计凭证、账册、报表等财务数据和资料的收集、汇编、归档等会计档案的管理工作;

公务内部财务主管岗位职责内容6

1、日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核;

2、研究制定会计政策和操作指导，调整会计准则;

3、审核公司财务报表、核对关联往来，合并报表并进行财务分析;

4、根据投资者要求，对外提供财务月报、季报和年报;

5、负责公司费用、销售成本及利润的核算，计提各类应交税金，办理纳税工作;

6、组织业务学习、培训和会计岗位技能训练;

7、依据费用管理规定，合理控制费用支出;

8、定期组织检查会计政策执行情况，严控操作风险，解决存在问题;

9、协调对外审计，提供所需财会资料。

公务内部财务主管岗位职责内容7

1、参与公司重要事项的分析和决策，为企业的生产经营、业务发展提供财务方面的分析

和决策依据。

2、协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系，维护公司利益。

3、建立和完善财务部门体制，建立科学、系统符合企业实际情况的财务核算体系和财务

监控体系，进行有效的内部控制。

4、制定公司资金运营计划，监督资金管理报告和预、决算。

5、审核财务报表，提交财务管理程序和决策，以满足控制风险的要求。参与公司重要事

项的分析和决策，为企业的生产经营、业务发展提供财务支撑。

6、为公司各类项目决策提供财务分析和预测，以满足控制风险的要求。

7、负责集团营运资本的管理和税务筹划工作。

8、负责公司上市财务管理工作，设计公司上市财务流程。

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