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vicki瑶瑶
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Emily147303

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可以去当地的就业局,或者人社局技能鉴定中心咨询。你想学习的技能,人社局都有各符合政府免费培训学校的资料,你只要符合条件,提交相关材料报名即可。这里拓展一下培训的分类:1、理念培训。理念培训是使组织成员在思维方式和观念上发生转变,树立与外界环境相适应的新观念和思维方式、培养从新角度看问题的能力。2、心态培训。心态培训应该作为培训的中心和重心,却最容易被忽略。心态培训旨在建立个人或员工(或其他社会关系)的心态,从而为完成某项任务创造心理条件。3、能力培训。能力培训是培训的基础,建立个人或员工(或其他社会关系)的能力基础。应包含对完成任务的理解(内容掌握和控制)与支持(技术、管理、协调、辅助等)。4、个人技能。个人技能培训种类非常的繁多,包括英语培训、贸易、小语种培训、职业技能、资格认证、金融会计、建筑、计算机、学历学位、健康、文体艺术、出国留学、学生课外等。

人社局会计免费培训

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loveless0122

你好,会计老郑·一点通网校回答您的问题:一般没有。会计从业资格证报班,网校学习是最佳选择。理由:1)先试听,再选择,学习低风险;2)随时学习,大量碎片时间可以充分利用;3)请家庭教师,随时可以一对一辅导答疑。4)相反,面授班风险要大得多。如果运气好,皆大欢喜,如果运气差,报名费就打水漂了。面授,遭受车马劳顿之苦,受时间限制,一步听不懂,步步听不懂,老师上完课就走人,遇到问题想问,也不大可能。而网校学习则相反。会计老郑·一点通网校,做口碑,要求严格,448元辅导包通过,措施:商讨学习计划,全程答疑,全程监督,一步一脚印:(1)商讨学习计划,严格执行,要求严格落实根据每一位同学学习时间及备考时间,倒推出详尽且可执行的学习计划:落实每一天做什么,做多少,每一章学几天等,一旦确定下来,需要严格执行。计划有一定弹性,如果觉得哪一章不太好,多花一点时间或微调。计划制定后立即就有紧迫感。(2)全程监督,重在坚持,要求同学每天汇报要求同学每天要汇报学习进度,章节练习需截图汇报。汇报方法:计划到哪,实际到哪了,与计划相比,快了多少还是慢了多少。完不成进度,要严厉批评 ,不留情面。(3)步步检测,每一章都要求检测自己理解的准度,一步一脚印,稳扎稳打要求每一章章节练习准确率如果达不到80%,不许进行下一章学习,一步一个脚印。章节练习在我给你的一个压缩软件里。(4)语音答疑辅导,重在互动,要求多问最好准备能会话的耳麦,遇到问题就问,尽可能语音答疑,这样速度快,效果好,一定要多问。(5)三轮学习,循序渐进第一轮,主抓各科的基础知识,重在理解,面面俱到;第二轮,大量做题,重在举一反三,做透做精,融会贯通;第三轮,预留一周,查缺补漏,轻松考试。(6)其他要求视频是录好的,每一章看完视频后,看一遍书本,最后做章节练习题。看书,有利于视频中容易理解的口语化概念与书面语概念对接,做题,检测理解的准确度,巩固知识。

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