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赵大宝宝
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闪闪惹人爱ii

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1、企业发生员工培训费应计入职工教育经费,企业职工教育培训经费列支范围包括:上岗和转岗培训、各类岗位适应性培训、职业技术等级培训、高技能人才培训、专业技术人员继续教育、特种作业人员培训、企业组织的职工外送培训的经费支出、职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出、购置教学设备与设施、职工岗位自学成才奖励费用、职工教育培训管理费用等;2、一般企业的职工教育经费可按工资总额的2.5%计提,计提会计分录如下:借:管理费用——职工教育经费贷:应付职工薪酬——职工教育经费3、开支800元员工培训费时,会计分录如下:借:应付职工薪酬——职工教育经费 800贷:库存现金(或银行存款) 800

核销培训费用会计分录

193 评论(10)

世界前八强吃货

计如报销培训费应该做为企业的职工教育经费进行处理,具体的账务处理如下: 借:应付职工薪酬—职工教育经费, 贷:银行存款, 做计提时, 借:管理费用—职工教育经费, 贷:应付职工薪酬—职工教育经费。

243 评论(14)

君临天下之嚻

借:管理费用800贷:银行存款800但是如果是职工教育经费借:应付职工薪酬-应付职工教育经费800贷:银行存款800

216 评论(9)

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