ly的天空
开一家小型培训机构需要投资多少?开办一家教育培训机构的费用,主要有以下几个方面:
1、是否有加盟,如有加盟的话需另外核算加盟费;这个建议直接咨询品牌
2、房租,看你所在市属于什么级别,以300平来算,如果一线城市好地段一月房租就得10万以上,二线城市同等地段在3万左右,当地情况可根据当地来制定;
3、装修,这个要看装饰程度而定,简单装修控制在2万左右即可
4、购置教学物品,源采购费用预算2万(含桌椅、办公用品等);
5、人员工资,建议预留3个月的人员工资,少儿教育人员配备按4人起步,根据城市级别不同预算有差异(一般在3万左右);
6、水电费,以300平来计算,平均一月2000元(主要消耗为夏季空调、冬季取暖)
总的来说预留备用金差不多在10-15万元。
畅吃无阻
开一家托辅教育机构至少要在10万以上。
开一家小型培训机构要有明确的培养目标、培训对象和教育计划、教学大纲,有健全的教学、财务等管理制度。有相应的办公场所、实习场地、设备设施和足够的教师和管理人员。
具有法人资格的单位或具有政治权利和完全的民事行为能力的个人,并有经济担保单位有独立的账户和具备上岗证的财务人员,开户银行中的注册资金不少于5万元。
培训形式
1、技能培训:教育培训是劳工部门培养和考取上岗资格证为目的,所以登记机关是劳动部门,而且需要以不盈利或者少盈利为目的,主要是提供劳动部门的认证考试培训,师资需要认证,收费需要认证。
2、商业培训:区别于以上的教育形式是因为,商业培训的登记机关是工商局,在设置课题和订立价格等方面比以上两种形式简单。
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1、会计培训收费是没有一个统一的标准的,不同的考种之间收费也是不一样的。主要还是看你考什么证。会计培训分考证培训和实操培训。会计考证类分为初级会计、中级会计、高级会计,注册会计师,管理会计等等,实践类的就是会计实操做账等。2、初级会计考试的线上培训来说,一般两科的费用几乎在500-1000元左右,当然选择不同价位的辅导班,享受的服务也是不一样的。而对于零基础的考生来说,找一个会计培训班帮助学习是非常重要的,能够帮助大家快速入门。中级四五千,注册会计师一两千到两三万都有,这个难度比较大,含金量也高,所以费用会贵一些,管理会计有MAT和MACC,还有CMA,前面两种一般情况是五六千,后面这个含金量高点,难度也大点,大概也七八千左右。大概就这样,根据个人情况选择要考的证书,然后报班的时候可以选择试听课程之类的,自己做个考量。3、对于会计实操培训班呢,其实顾名思义就是能够锻炼大家的实操技能,让会计人员能够独立处理工作,在会计培训班学习的也只不过是一些简单的实操技能,是能够帮助大家独立处理工作的技能,通过上会计实操培训班来增加自己的实操经验。所以一般来说两到三个月就基本上足够了,一些简单的会计账务处理就基本上能够掌握了,对于一些复杂的账务处理,和自己没有见过的账务类型,就需要大家在以后的工作中自己慢慢学习探索了。全盘实操,职称考试可以通过机构报考人数,通过率来考核。而全盘实操不同,全盘实操是通过就业案例来了解。一定要试听,要自己适合该机构的学习模式才报名实操没有教材,实操没有教材,国家政策随时变化,本来不及印制教材,如果实操以教材的形式来授课,是脱离实战基础的。还有报名前要求缴纳任何费用的都是耍流氓。职称考试可以是视频教学,但是缺点是没有办法及时询问老师自己不懂的地方,所以实操和职称都建议面授机构。特别是实操,很多筹划类的案例,方式不能上台面上来说。老师要是全职的,比较靠谱和稳定。最好看你咨询时候的工作人员是不是懂该专业,很多机构都是交钱前电话销售和你洽谈然后直接订单发送到机构,这样不利于分析你的情况之后给你做出系统的职业规划。一定要交费前就是专业的会计人员给你做出职业规划。如果你是一个初步接触会计的初级菜鸟,我建议先报个价格最便宜的班,先学着,等这个班学完了还有激情,再加钱继续学。又或者是在网上找相关的免费课程来学习。其实会计的就业前景还是很不错的,需要会计的地方很多,首先,专业的会计师事务所、其次,各个企业、再其次,政府及非盈利组织。会计掌握的是一个团体的经济命脉,所以,每一个团体都需要他们。且每年新增的企业数以万计,有企业产生,就有对会计的需求,所以,会计是一个永不衰退的产业。不过近几年因为就业形势也是很严峻的,所以会计市场也会受到影响,但是只要你的技能过硬相信不管走到哪儿都不会面临失业。
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开一家小型机构大约20万,开好之后就是具体的营销了,这个也是非常重要的。教育培训机构的主要支出包括这几方面:
1、房租和装修,一般占比在30%以上,一线城市可能会更高,这时教室的最大化利用就是最大的问题,如果教室利用率高,你的边际成本就会低,往往利润来源于此;
2、教师支出30%,前期可能支出不大,但是在这个过程中占比较大,如果兼职老师无所谓,专职老师也需要考虑教师资源最大化的问题,这样基本工资会被平摊;
3、招生费用成本20%-30%,随着竞争的激烈,招生成本与日俱增,如何招到人是中小微新开机构最大的问题;
刚开业的培训机构招生需要控制成本
所以建议选择发传单这样的方式来进行,当然也可以直接电话招生,但是现在的电话招生非常的困难,效率十分低下,但百度推广等线上招生又十分烧钱,所以需要新开培训机构慎重对待,成立专门的招生团队,因地因时制定招生方案和销售活动方案。
培训学校本质上就是一个公司,一个公司应该有他的市场部,不然和外界是断档了,你的教学产品和服务不能快速的传递到目标客户群体中去,缺乏生源的后果很严重,校区的运营将难以为继,濒临倒闭或者跑路。
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