安永非会计专业培训

首先 安永是最不注重专业的好吧，每年入职的新sa1里有将近一半是非财会专业的。筛选不是按照GPA的，要考虑很多综合因素。举个非常简单的例子，寒假招实习生是因为那个时间工作量太大人不够用，那你招来一群成绩好但是只会学习不会做事的人有什么用，换位思考一下，你会这样筛选人么？沟通能力必须是很好的，否则GPA没用的。楼上也说到了应该注意的一些加分点，不过申请的人真的很多，所以运气也是需要的，祝你好运！

你同学说得挺对的。并不一定要有所么好的专业基础，四大里有很多非会计专业的人。英语是他们重点考察的内容，最起码要有大学英语六级，或其他语种相应的级别。能够熟练对话，独立翻译专业性资料。另外还会重点考察你的团队配合能力，解决问题能力等。至于会计方面的专业能力，他们认为上班后可以后天培养，并且有压力逼着你去提高自己的专业能力，所以在应聘的时候相对的并不看重。你可以在假期的时候去四大实习，如果表现好，日后应聘正式员工的时候会有优势。我一个同学当初就在普华实习，毕业后进去成为了正式员工至于发展的后劲，这个是不区分专业的。你进去后，大家的起点是一样的，都要从零开始。只不过对于你这种没有基础的人来说，更要在工作中努力弥补自己的缺陷，尽快使自己具备相应的专业水准。四大一般都有这样的规定，就是入职后在一定年限内，如果没有通过注册会计师的考试，那么职位不得再晋升。这对你是鞭策，也是压力。另外四大的工作比较忙，你如果想去，要做好心理准备

进“四大”的门槛条件如下：

1、成绩要好，成绩单是一个重要考核指标。

2、要在学校班级或者系院有一定的社会职务。

3、英语必须过六级，且口语要好，因为面试口语很重要，如果你正好碰到一个外籍经理或者合伙人就相当重要了。

4、如果情况允许，可以先学习一下注会CPA，如果在校就能过，也能说明你的实力，胜算更有把握，而且进“四大”工资比非注会高一点点，也不会再为以后的发展发愁了。

5、如果可能，可以尽量争取一下在四大实习，或者去其他有名的公司实习。一定要有说的出名堂的实习经验来 。

6、特别提醒的是“四大”招人都是提前招收，千万不要误了应届毕业生招收的时间。比如2008年7月毕业的，2007年底就招完了。

另外补充几点：

1、“四大”选人没有专业限制，无论什么专业起点都是一样的。

2、“四大”会通过自己完善的培训系统帮助你了解和掌握工作所能用到的知识，且有前辈带领。比如：刚进去的A2统一培训，会计专业和非会计专业同学是一起培训2周，然后分开培训2周，就是为了给非会计专业的同学补会计知识。

3、不定期的会有在线培训。比如会计准则的更新等等。

拓展资料

四大会计师事务所指世界上著名的四个会计师事务所：普华永道（PwC）、德勤（DTT）、毕马威（KPMG）、安永（EY）。

（资料来源：百度百科：四大会计师事务所）

可以,四大不注重专业的,是不是学会计的区别就在一个进去培训一个半月,一个三个月而已四大首先注重的是英语,这个可能你还是有优势的,给你的意见就是快去把他捡起来,当然,四大肯定是偏重商务英语,有空多看看,至于考什么我也不废话了,网上到处有考题,你自己去看后劲的问题,这个要看你自己了,你三个月的会计和人家四年的比较,怎么比得多,不管四大是多么重视英语,他从事的还是会计这个行业,所以,要追上,你只有自己努力了

你好，我曾通过一个特殊的项目，做过安永的实习生，所提供的回答，仅供参考。据我所知，安永在四大中是最注重专业、在校成绩及英语的一家。具体体现在：1、是否通过注册会计师的考试 2、是否为名校会计专业（虽然四大不限制专业，但是科班出身是有所侧重的，尤其是安永）3、在校绩点 4、英语六级。简历的加分项就是，海外经历，名企或其他大事务所的实习经历，学生干部。但有一点请注意，即使实习生没有申请成功，也千万不要灰心，因为四大实习生往往比四大毕业招聘成为正式员工的难度还要大，四大的实习生，由于名额很少，除了特别优秀者，基本上都是安排给客户的子女啦等等VIP用来给简历贴金的，内定的比例很高，所以不要气馁，申请不上并不代表你不优秀。