沐小宁橙紫儿
现在市面上有很多的关于培训会计的网校，但良莠不齐，我认为会计初级报以下的网课比较好：
1.中华会计网校
中华会计网校是正保远程教育（美国纽交所上市公司，股票代码：DL）旗下知名主打品牌网站之一，中华会计网校是目前国内权威、专业的超大型会计远程教育网站，中华会计网校同时也是联合国教科文组织技术与职业教育培训在中国的试点项目。国际四大会计师事务所员工的网上培训基地，十佳网络教育机构。拥有注册学员数百万。
网校课程包括初级、中级会计专业技术资格考试、高级会计师资格考试、注册会计师考试、注册税务师考试、经济师考试、注册资产评估师考试、证券业从业人员资格考试、银行从业人员资格考试、国际注册内部审计师考试等网上辅导课程以及税收筹划、税务咨询、会计实务咨询、会计人员招聘求职等相关业务
报考初级会计，中华会计网校是一个不错的选择！
2.东奥会计在线
“东奥会计在线”，是东奥时代教育科技有限公司（以下简称东奥）旗下网站，是服务于中国会计从业人员的领先的远程教育与培训服务提供者。
课程包括注册会计师考试、初级会计专业技术资格考试、中级会计专业技术资格考试、注册税务师考试等
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3.高顿财经
高顿财经，是一家专业的财经教育机构，是高顿教育集团旗下品牌，专注于提供全球财经职业资格认证考试培训高顿财经旗下认证资格包括：ACCA、CIMA、USCPA、CFA、CMA、FRM、CPA、会计职称。
我个人推荐这三个网校的初级会计课程，这三个网校都很有实力，基本上是中国会计培训网校的TOP3！
燕若雪0211
SAP四大咨询公司分别是：1、IBM——IBM 于 2008年建成了中国第一个 SAP 解决方案中心，全面推进“解决方案驱动”的新实施模式；解决方案中心将 IBM 的行业经验和客户经验进行提炼，结合新技术的研发，形成可重复使用的管理和技术最佳实践，帮助更多客户快速实现业务提升。2、HP——惠普支持 SAP 堆栈中的所有各个方面，其中包括：基础设施和管理、业务运营、应用和系统管理软件解决方案，可以在您的整个企业范围内实现端到端的集成。3、埃森哲(AC)——埃森哲(Accenture)是全球最大的管理咨询、信息技术和业务流程外包的跨国公司。埃森哲通过企业策略、业务流程、信息技术和人员组织的紧密结合，帮助客户实现具有深远意义的变革，提高客户的绩效水平，并以出众的领导能力、成功决心、专业服务和质量承诺在客户中享有盛誉。4、凯捷(CG)——通过多年发展，凯捷技术已经成为中国具有影响力的SAP ERP咨询实施顾问公司之一。凯捷技术SAP团队通过创新的咨询方法和信息化手段，向国内外企业提供管理咨询、ERP实施服务以及行业解决方案，以帮助客户更好的实现企业战略并成功部署信息化系统，从而提升企业管理水平，增强企业的核心竞争力。
冰雪江天
中国四大会计师事务所是：普华永道中天、安永华明、德勤华永、毕马威华振，2007年度其业务收入分别为：262571万元、231580万元、212428万元、194496万元。普华永道（Price Waterhouse Coopers）基本情况原来的普华国际会计公司（Price Waterhouse）和永道国际会计公司（Coopers ＆ Lybrand）于1998年7月1日合并而成，1999年1月公布的全球年收入为131.30亿美元，现全球共有合伙人8979人、专业人员42954人，在全球共有办事机构1183个。主要国际客户埃克森、IBM、日本电报电话公司、强生公司、美国电报电话公司、英国电信、戴尔电脑、福特汽车、雪佛莱、康柏电脑和诺基亚等。中国业务到1998年底为止，普华永道国际会计公司在中国北京和上海有两家中外合作会计师事务所。此外，1996年12月，普华国际会计师公司吸收北京的张陈会计师事务所为其中国成员所。1997年11月，永道国际会计公司吸收广州羊城会计师事务所为其联营所。毕马威（KPMG）基本情况1999年1月公布的毕马威国际会计公司年收入为90亿美元，在全球共有合伙人6561人、专业人员59663人，办事机构844个。主要国际客户美国通用电气、壳牌公司、辉瑞制药、雀巢公司、奔驰公司、百事可乐、花旗银行等。中国业务1983年10月在北京设立了第一家常驻代表机构，现在广州、上海和深圳设有常驻代表处。宝安/T/E/L:l353O54343l 1992年7月毕马威国际会计公司与北京的华振会计师事务所合作开办了齐创辉会计师事务所，并于1998年12月在上海设立了上海分所。毕马威强调“以身作则、为人表率、上下一心、团队精神”，高薪背后希望有你认真的工作态度、吃苦耐劳的勇气和团队合作的精神德勤(Deloitte & WEF)基本情况1999年1月公布的德勤会计师行年收入为74亿美元，全球共有合伙人5145人、专业人员52520，办事机构695个。主要国际客户微软公司（Microsoft）、美国通用汽车公司（General Motors）、沃德芬公司（Vodafone）、克莱斯勒公司（Chrysler）等。中国业务1983年10月在北京设立了第一家常驻代表机构。现在广州、大连、天津、南京都有常驻代表处。1992年12月与上海会计师事务所在上海合作开办了中外合作会计师事务所沪江德勤会计师事务所，并于1998年6月在北京设立了北京分所。德勤在行业中一向展现的是将人视为最大的财富，重视人，关心人的企业文化安永(Ernest & Young)基本情况1999年1月公布的安永国际会计公司年收入为91亿美元，全球共有合伙人6000人、专业人员57000人，办事机构674个。主要国际客户英特尔、可口可乐、沃尔玛、英国石油、时代华纳、美洲银行、麦当劳等。中国业务1992年7月，安永国际会计公司与北京的华明会计师事务所在北京合作开办安永华明会计师事务所。安永则倡导“以人为本”，尽量为员工营造良好的工作环境和同事关系，提供成长性的培训计划。
晴天小珠717
同学你好，很高兴为您解答！
跟任何其它公司一样，四大在某些雇员的心里也有缺点。下面就由会计网小编为您分析在“四大”会计师事务所工作的优缺点。
说到会计师事务所公司排名，“四大”属于第一梯队，其它都属于第二梯队。普华永道、安永、德勤和毕马威这四家会计师事务所在调查中一直排名靠前。正如银行业中的高盛和摩根大通那样，四大也是任何会计师简历上响当当的公司品牌。同时，四大的咨询服务排名也正不断提升。
不过，并不是所有人都死心塌地地爱着四大。跟任何其它公司一样，四大在某些雇员的心里也有缺点。所以，我们调查了四大雇员的一些怨言，这些匿名的评论来自于Vault.com，该网站特别让我们查阅了一下他们的数据库。
显然得承认，我们是随机进行的调查。这些会计公司在雇员眼里都是排名靠前的，但从评论里也能看到，在一家大规模会计公司工作可能有哪些缺点。我们关注的主要是那些经过验证的、2014年在职雇员提及的那些令人觉得不够愉快的地方。
以下是主要的结论：
加班和工作生活平衡
不出意外，最令雇员感到不满的是工作和生活无法平衡，占据了所有对四大抱怨的一半。无论是在税务、保险或审计部门，在这个问题上持一致看法。
雇员们抱怨，如果要在组织内晋升，作为初级雇员你需要将所有个人生活时间投入到工作中。不过，需要指出的是“加班”是所有金融行业公司最常见的抱怨。银行家和咨询雇员都面对这一问题。这只是工作中的一部分，特别是当你还二十多岁的时候。
高高在上的合伙人
在四大，雇员对合伙人一般不会怎么“爱戴”，尤其是在底层员工之间。四大的雇员们抱怨在晋升到管理层次之前，他们无法获得来自于合伙人的认可，缺乏向手握权力的合伙人学习的机会。很多员工希望能够获得来自更高级别领导人的指导。
类似“领导层脱离现实”这样的评论非常多。
公司政治和官僚作风
“内部办公室政治”作为令雇员感到沮丧的元素多次被四大雇员提及。没有太多的解释，事情明摆在那儿。四大的官僚主义和管理障碍被严重吐槽——做各种表格，贴各种发票等等——无法将更多的时间用于工作中更有意思的部分。
令人头疼的监管要求
四大比别的公司更多地为银行提供审计、咨询和税务服务。因此，经常改变的监管要求有点让人头疼，很多四大雇员承认。
“我刚刚完成了一个7周的内部检查项目，这个项目原来似乎只需要2周就能做完，但在这个问题上，我们实在担心监管当局找碴，所以实际上我们为此付出的内耗比得到的好处还多。”一位评论者说。
最近有几家四大公司受到了监管机构的惩罚，包括征收巨额罚款、暂停在纽约与银行的部分业务等。显然，审查力度加大已经产生了连锁效应。
正面评价
到目前为止，对在四大工作最正面的评价就是能够获得经验，还有能够装饰简历。在四大工作过几年的员工一般很容易在外面找到别的工作，至少跟其它较小的会计师事务所和审计公司相比是这样的。
良好的培训和职业生涯发展机会也被提及，即使是在缺少来自合伙人关怀的情况下。工作灵活性也是普遍出现的正面评价，虽然除了在家工作的时间变短了之外，雇员们没有具体提及哪些政策或举措是最有用的。
四大雇员的才干也在几百个评论中被提及。“和聪明、精力充沛、富有合作性的人一起工作”是经常被提到的一点。
感谢您的提问，更多财会问题欢迎提交给高顿企业知道。
高顿祝您生活愉快！
堆高于岸
可以自学的。
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