行政部培训费会计分录

借贷只是符号，具体要看增长数字。比如报销培训是LIB，且是增长，所以是CR。而PAYABLE是LIB，但是是减少，所以是DR。库存现金是CASH，属于ASS，所以不会归于管理费用。

教育经费、福利费、工会经费都需要计提的。所以发生时都是借：应付职工薪酬 ——教育经费、福利费、工会经费。等到月末的时候，再根据本月发生额计提，借成本费用等贷应付职工薪酬。

1、企业计提生产员工培训费时，会计分录为：借：管理费用贷：应付职工薪酬——职工教育经费2、企业发放生产员工培训费时，会计分录为：借：应付职工薪酬——职工教育经费贷：银行存款企业生产员工的培训费属于职工教育经费，应通过“应付职工薪酬——职工教育经费”科目进行核算，同时计入“管理费用”科目，该科目核算企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各项费用。

职工培训费是职工教育经费的核算范围，按新的制度：职工教育经费是应付职工薪酬的二级明细科目。假如每月都计提了职工教育经费，分录： 借：管理费用-职工教育经费 贷：应付职工薪酬-职工教育经费实际发生时，按以上的处理是正确的。（ 借：应付职工薪酬 —职工教育经费 贷：库存现金）假如企业没用按月计提职工教育经费，可以直接进入管理费用。（按现在税法的要求，不需要按月计提了，发生时直接计入管理费用-职工教育经费，但需要控制在工资总额的1.5%以内。超过部分不允许在计算所得税前扣除）分录：借：管理费用-职工教育经费 贷：库存现金或银行存款