金维用会计培训(

上面这位不断“赞扬”旺远老板打假素质的——是诋毁旺远的山寨版泰安零距离贾某的新泰老干妈，她剥掉三层皮也认得她，她因为与贾某狼狈为奸共同假冒“历史零距离”被旺远揭穿了，于是怀恨在心处处对旺远放暗箭，旺远是充满正义、正气的，始终以高度负责换人心，身正不怕影子斜，贾王和他俩的老干妈专事假、骗、偷、虚的那些勾当与旺远比简直就不算人类。旺远之所以对他们打假（假冒品牌，虚假广告），一是维护旺远所属的“历史零距离”品牌利益，一是提醒社会大众防止上当受骗。

学校有没有资质，对学生来说，区别可就大了。学校申请资质，起码要在主管部门登记，还要交5——10万元不等的押金，这样对学生来说是很安全的；而没有资质的黑学校就是通常所说的“皮包公司”，他们没有长远打算，什么手续也没有，一旦周转不灵，卷款逃跑，就找不到人了！在这样的学校学习，对学生来说，风险极大！因为卷款逃跑的黑学校比比皆是！ 上边问的对啊：“没有资质的黑学校，应该像老鼠过街一样，人人喊打！可是到了旺远老板嘴里，没有资质，反而成了旺远的一大亮点，没有资质，反而成了他的一大优势！这和小偷偷了东西，还炫耀有本事有何区别？”可见，他的欺骗性和煽动性是很强的，能把坏的说成是好的，假的说成是真的，竟然有人相信，不能不令人佩服啊！他的广告大多是假的，对学生的欺骗性极大！旺远明明才成立不到一年，没招几个学生，到他嘴里，成了“六年”，3000学生！明明是被零距离的全体老师开除了，硬说是“全体老师都跟他走了”等等。他的“三关五表”和“五大模块”也都是忽悠人的。张悟本没有资质，没有叫唤打假，他没有资质，公然叫嚣“打假”。 不可否认，他做广告忽悠人的功夫是很强的，因为他什么也不会干，整天琢磨如何做广告忽悠学生！这一点零距离是跟不上他的！因为零距离的主要精力是抓教学质量。 俗话说“不怕闹得欢，就怕秋后拉清单！”，张悟本那么厉害，不是也破灭了吗？非法学校，法律并非管不着。律师说，只要他在分家协议上签了字，旺远就和零距离没有关系了，他的广告中再出现“零距离”三个字，就构成侵权，零距离一旦起诉，他就要承担赔偿责任！ 在这里说明这些道理的意义在于，让大家明白真相，分清是非，让尽可能少的学生上当受骗！无论从情理，还是从法理，旺远攻击零距离，都是站不住脚的，一旦把零距离惹急了，行使自己的权利，他要赔偿损失的！法律是讲证据的，它不会管你是“灵魂创始人”还是“文盲加流氓”，只看你的分家协议。 为了让大家了解零距离和旺远的合伙及分家过程，引用网友的叙述如下，叙述的比较客观真实：旺远老板一个劲地攻击零距离，不得不说明一下真实情况： 第一、旺远本身是没有资质的黑学校，整天叫唤打假，贼喊捉贼！ 第二、旺远老板是个干啥，啥不行的人，没有出息，他在零距离，零距离不行，他到旺远，旺远招不起生来，他认为自己是诸葛亮再世，其实是非常愚蠢的人，合伙人都很看不起他！ 第三、旺远老板要口才，没口才；要能力，没能力，既不能上课，又不能干后勤，也不会搞教学管理，什么工作也做不了，只等着分钱，这还不算，让他搅和的没法干下去。原合伙人都感觉让他给骗了！历史零距离是其他合伙人创立的，他硬说是自己的功劳，他的旺远招不起生来，就急得攻击零距离，无中生有、血口喷人！ 第四、他盼着零距离招不起生来，整天去观察人家的招生情况，看着人家招生情况很好，就急死了，这个人的灵魂多么肮脏！说什么羊群效应、狗群效应，其实，零距离是完全靠教学质量取胜的，学生都不傻，不会信他的忽悠。 第五、旺远老板之所以攻击零距离，主要原因是招不起生来急得，他把零距离当了他的救命稻草，死死地抱住零距离的大腿不放；再就是暴露出他很有时间，因为他不会干事，既不会讲课（由于口才不行，他讲课，能把学生都讲跑了），也不会管理，更不会做后勤，所以，他很有时间，攻击零距离和做虚假广告欺骗学生就不难理解了，所以，他广告中的承诺，连百分之一都实现不了。而其他学校的老板，都把时间用在抓教学管理和教学质量上，根本没有时间和精力和他斗嘴！下面具体介绍一下实际情况，供大家参考： 新泰零距离是2005年合伙成立的，现旺远的公老板是当时的合伙人之一，至于那些广告，一般的广告公司都能做，其实也没什么科技含量，何况是大家的共同智慧，而且三轮车上的广告形式，主要是另一个合伙人老王设计的，因为当时老王就开了一家广告公司。2008年又成立了泰安零距离，公老板也只是合伙人之一，沿用了新泰的广告形式。 由于公老板不懂业务瞎指挥，曾经弄得泰安零距离的全体老师集体辞职！实在让他搅和的实在干不下去了， 后来定了分家协议，公老板从泰安零距离净身出户（让泰安零距离的全体老师开除了），并不像旺远老板所说的：“全体老师都跟他走了，零距离只剩空壳了”，你看这个人多么会撒谎！ 泰安零距离又和泰安的知名会计老师和专家合作，使泰安零距离全面升级。得到了企业和学员的认可，招生情况很好。 泰安零距离分给公老板一部分现金，它另行创办旺远，结果公老板找了一个刚从职业学校毕业的学生，给他教电算化，于是，他把这个学生当了摇钱树，可是没几个月就把钱赔了个精光，就这样的师资力量，能不赔钱？他后悔了，就反过来攻击零距离，说人家盗了它的版。 旺远的老板是在分家协议上签了字的，当时是他本人同意放弃零距离的，他这样攻击零距离已经构成侵权。 新泰的零距离分家以后，另一个合伙人与会计事务所合作，使原零距离全面升级，由于教学质量有了更大的改善，招生情况很好，旺远老板又急了，本来是放弃了零距离，结果又挂上了零距离的牌子，来欺骗学生，后来新泰零距离申请了资质，不让他侵权了，他才被迫摘掉了零距离的牌子。这个人多么无耻！ 至于视频是零距离共同的，都是用贾校长的录像机录制的，何况只是有的学生来的晚，主讲老师忙不过来，先熟悉一下，而且学生还不愿意看那些视频，零距离有比他更好的视频，他得不到，办学哪能依靠视频啊？要说是盗版，也是他盗了零距离的版。 至于公老板只是一个打火烧、烙油饼、包包子的伙房工人 ，大字都不识几个，摇身一变成了什么“灵魂创始人”，而人家贾校长当初是一所学校的副校长，并不像他说的什么下岗职工，这完全是事实。这个年月，越是骗子越疯狂啊！张悟本什么资质也没有，却能忽悠到湖南电视台， 他旺远老板什么资质也没有，下一步不知道能忽悠到哪里？ 公老板现在光一个嘴硬了，他攻击零距离，恰恰说明他办的旺远不成功，尽管它的广告贴的满街都是，学生就是不认，因为他没有师资力量，不能保证教学质量。他唯一的特长就是在大街小巷贴广告欺骗学生！ 他的网站现在还用零距离（已经构成侵权，律师说完全可以起诉他，让它赔偿损失！看他可怜，不愿意和他一般见识）的名称，一方面说明它的旺远没人认可，当初放弃零距离，他后悔死了，说明这个人没有眼光，更没有什么能力，灵魂创始人更是假的，是自封的！ 大家想想，如果他办学很成功，还用着攻击别人了吗，零距离是你办的，怎么给你钱自己去办旺远就不行了？有这样的灵魂创始人吗？ 当初旺远老板离开零距离，说明零距离在他的搅和下，已经招生不行了，他到了旺远，旺远又招不起生来（能招起生来的话，他就用不着攻击零距离了）。你不是“灵魂创始人”吗？怎么到哪里，哪里招不起生来啊？真正的灵魂创始人，是零距离的其他合伙人，因为他们保护了零距离，比旺远老板有眼光！ 他的满嘴谎话，不攻自破啊！ 他攻击零距离，说明他对自己的旺远都没有信心，这个人只有自负，没有自信。 在旺远老板眼里，有资质的学校都是官商勾结，他黑学校反而是光明正大的，又想和人家打擂、又想和人家比武，你是二混子、泼皮、还是黑社会？文盲加流氓是不可能办好学校的！ 旺远本身都没有资质，还叫唤打假，真是贼喊捉贼啊？

你可以多了解下，首先一点现场是必须要去的。还要问开好久了。还有就是公司营业执照那些。还有就是网上也了解下培训机构。看下他们在网上注册多久了来根据你自己得到的消息判断

每一家公司都具有供应链管理的需求，只是相对于国外来说，国内的供应链管理还未成熟，很多企业并未把供应链管理纳入管理范畴，这是错误的。

例如互联网公司也有供应链体系，大部分项目交付是涉及软件开发、版本迭代，无需实物交付；而一些传统制造业，就会涉及到采购、仓储、来料检验、加工制造、出货检验、物流、交付等环节。总得来说，供应链管理，就是通过设计好的信息流、物流和现金流，通过全球网络将产品和服务从原材料交付给最终客户手上，其核心就是“总成本最低”。

未来，供应链管理将成为企业越来越重视的领域，连一些高校也开始考虑设置供应链管理专业，培养人才。有志于从事供应链管理的话，可以从现在做起，从工作中积累经验，或者报班学习，都是不错的进修。网页链接

够呛，凭旺远老板的素质，估计做不到

首先，可以在网上查一下这家会计培训机构的成立时间、课程体系，师资力量等，可以着重从官网或者媒体平台了解，一般综合实力强的机构，在网络资源这块维护得也不错的接着，可以电话咨询一下你感兴趣的课程最后，当然还是得实地考察一下，最好能预约一下相关试听课，看看老师的教学实力到底如何臣信会计一直都会给学员提供免费的试听课程，真金不怕火炼，他们是真正有教育情怀的团队

辨别骗子会计培训机构方法如下：1、查看公司的资质：正规的公司都是有资质的，有营业执照、组织代码机构、公章等，这些都由政府部门授予；在求职时，一定要查看这些资质，小公司的资质一般都会上墙悬挂，大公司的资质一般挂在展厅、会议室内；2、找人才市场内的摊位：在招聘会上，往往人满为患，在人才市场里面有招聘单位，在外面门口也有很多举着招聘招牌的单位；求职者要找在人才市场里面，有摊位号的，因为企业要招聘，必须拿着营业执照去人才市场缴费、报名，进行实名制认证，而在外面的就不见得有了；3、通过交谈发现：求职时会与面试官交谈，一般面试官会问很多问题：如专业、英语几级、有无工作实践知识，非常详细；如果面试官的问题非常少，并且支支吾吾的，甚至没问明白就通知“上班”的，那就很可能有问题。求职者若有疑虑，可问些面试官单位的情况，比如公司的产品、销售地区、客户，如果回答不出来，那就很可能是骗子公司；4、警惕长年招工的单位：一些招工单位长年招工，很可能是利用试用期工资低，来压榨求职者。当试用期满后，便会说试用期不合格，直接解除或延长。求职者是弱者，换一份工作要花费很长时间，各种保险也会中断，所以要格外警惕，了解其长年招工的，最好别去；5、用百度搜索公司的信息：在去一个公司面试前，最好用百度搜索一下，看看公司的地址、评价、过去工作者的评论，也可去公司的网站看看，正规的大公司网站一般建得都比较好。如果一个公司只有网站首页，没有具体的产品介绍就得当心了；6、未工作就收费的往往是骗子公司：在求职面试中，如果还没工作，公司就要求缴费，什么押金、工装费、茶水费，往往就是骗子公司，千万不要相信。求职者是来挣钱的，不是来花钱的。《中华人民共和国刑法》第二百六十六条 诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。