我是丽香
你当前所面对的问题小心有诈,原因在于:正规的公司招录员工一般程序为应聘者投送简历,人力资源部筛选,通知应聘人员面试,面试通过后通知上班,签订劳动合同,公司人力资源部安排业务培训,培训考核合格后进入试用期,试用期满转为正式员工。你当前面对的这种情形有欺诈嫌疑,务必小心,以免上当。
假小肥仔
兄弟,我个人建议不要去,先不说安不安全,假如你顺利的进入了那个公司,可以说你一年都待不到就想换工作,我有很多朋友都是,你刚毕业,还不如学门手艺,进公司后只有后悔没别的,相信我,这是我个人建议希望可以帮到您谢谢
拎拎同学
根据 劳动合同法实施条例第十六条劳动合同法第二十二条第二款规定的培训费用,包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用以及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用。----------可见,培训费应该是公司帮出的,如果公司要你个人先垫付,应当出具公函【有公章】说明的。建议别去了,一个人本来就不安全,可能有些问题,要确定真实性得靠工商局查询了。不过要小心,皮包公司一大把,去了把你卖了你还得帮他们数钱的可能性是存在的。现在的劳务派遣公司就是当年的中介改头换面的多,只需要50万啊……自己出钱去异地是非常的不安全——不管你信不信,我反正信了^_^=仅供参考
yvonnejiang8
一般是在本部进行培训,如果公司本部这边没有地方的话也会安排在其他地方,但是一般是在本市,如果把培训地点安排在外地的话,你一定要问清楚来回的车旅费怎么算,这期间的食宿费怎么样等等,一般很少会有企业把培训地点安排在外地的,如果安排在外地,要谨慎一些。
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