浩予妈妈
CMA是来自美国的管理会计认证,也是全球唯一设置有中英文两种考试的资格认证,含金量高、实践性强。想要顺利通过CMA考试,最好的办法就是报考CMA培训班。那么如何选择CMA培训机构?从哪些方面去评估培训机构?1、师资水平CMA是一门实践性强的学科,要想通过CMA考试必须采用案例式教学。要想将案例式教学付诸实践,师资水平就是重要的一环。要去深入了解培训机构授课老师的背景,看是否是大企业资深CFO,是否拥有国际证书,是否有授课经验等等。2、专注度决定专业度专业才能卓越。专注的力量是无穷的,因为只有专注才能专业,只有专业才值得卓越。有的培训机构什么业务什么证书都在做的,也不是说不好,肯定没有专做某一项证书培训的好。3、教学模式前面也说到过,了解CMA的考生都知道CMA是一门实践性很强的学科,CMA考试的所有考题都是由大大小小的真实商业案例组成。要想通过CMA考试,最好的办法就是采用案例式教学。加之CMA区别于一般财务证书的正是思维,传统财务会计学理论,CMA管理会计学思维,如果仅仅是网课,学不到实时更新的财务思维及实际案例。在国内要说CMA培训机构,财务人的第一选择是锦拓CMA。师资力量是锦拓的核心竞争力,锦拓拥有IMA总部配备的最强师资团队,讲师团队每一位讲师都拥有两张及以上国际财务证书、数十年授课经验以及在知名企业做CFO的实战经验。
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CMA的含金量和实用性是毋庸置疑的,各级政府的广泛认可和大力发展以及各行各业雇主的极力推崇就是明证,每年报考CMA考试的人数都呈现出几何式增长则是从侧面证明了CMA认证的受欢迎程度。虽然CMA认证受到了如此重视,但是CMA考试却仅有两科,分别为P1、P2。P1包含了财务报告、计划、业绩考核和控制等内容,主要讲述了外部财务报告决策(15%)(C级)、计划与预算和预测(30%)(C级)、业绩管理(20%)(C级)、成本管理(20%)(C级)、内部控制(15%)(C级)等5部分内容。P1主要是针对企业内部运营,提升内部竞争力和整体绩效:帮企业降低成本,提升利润,从而提高绩效。P2主要讲述的是财务决策,包含了.财务报表分析(25%)(C级)、公司财务(20%)(C级)、决策分析(20%)(C级)、风险管理(10%)(C级)、投资决策(15%)(C级)、职业道德(10%)(C级)等6部分内容。P2主要是针对企业在资本市场怎么样获得利润最大化,向外部要利润:公司理财(投资、融资、控股)、风险管理、决策分析。就是公司挣钱以后,怎么样把这些钱,再生钱。以上就是CMA考试科目的具体内容,以及所占的百分比。百分比后面的字母代表着考试难度等级。CMA考试难度分为A、B、C三个等级,C级是CMA考试难度的最高等级,因为C级别主要考察考生综合信息、环境评估及提出建议方面的能力。C级别的评估类题目要求考生按照明确的目的,能够对具有既定目的的材料价值进行判断。2018年7月CMA考试形式是怎样的?了解CMA的考生都知道CMA有中英文两种考试,它们的考试形式各不相同。1、CMA中文考试采用笔试,CMA英文考试采用机考形式。2、中英文CMA考试的时间都是一样的,单项选择题考试时间为3小时,主观题为1小时,每门考试时间总计4小时。3、英文注册管理会计师CMA考试中单选题的答题正确率要求至少为50%及以上,否则无资格进入主观题答题界面,也就意味着考试失败。4、所有考题的最高难度继续保持C难度。5 、新考纲两门考试的先后顺序可由考生自行决定(根据考生意愿,两门考试可在同一天进行)。6、管理会计CMA考试结束后考生无法立即知道考试结果;考试结果将在此考试窗口结束后几周后邮寄给考生。CMA考试内容虽然不多,但是考试难度非常大。要想通过CMA考试,最好的办法就是报考优质的培训班,接受案例式教学。CMA考试的难度应该属于中等偏上水平。全球单课考试通过率在50-60%之间。国内可以达到70%以上。CMA很注重实务性的,不仅仅是财务类的认证,国内的绝大多数考试,更多注重理论方面的学习,考试喜欢玩一些文字游戏,故意诱惑考生上当。相比较而言,CMA考题都是以企业案例为背景,主要考察考生解决财务实际问题的能力。从这方面来说,习惯于中国式考试的国内考生来说,必然导致CMA中的很多内容是我省的,或者说面对这些实务类的题目不知何去何从。CMA考纲更符合对高级财务人员复合型知识结构的要求,不论是对于有工作经验及背景的学员还是没有工作经验的学员及大学生来说,难度的提升都是可想而知的。如果考生自身基础好。CMA中文考试共有两门,分别为“财务规划、绩效与控制”和“财务决策”。对于会计专业特别是财务管理专业的考生来说,因为学过财务管理的内容与CMA的不少内容相关,因此学起来更容易,CMA中文考试要准备时间越短,最短两三月即可拿证。不过CMA毕竟不同于大学的财务管理,提醒会计专业考生不要掉以轻心
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在前期考察的时候你千万确认以下几件事情: 1. 是否会签署保障就业协议? 2. 是否承诺了最低保障月薪? 3. 最后万一没有就业怎么办? 4. 是否有就业方面培训课程? 5. 是否有就业老师专职负责你的就业? 如果没有这些服务的,你就可以直接把他Pass掉了,果断的Pass掉! 9.校区规模
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