管理会计培训市场分析

作为财经领域的三大黄金认证之一，CMA享有mini-MBA之称的美誉，被全球180多个国家认同。从2009年引进中国以来，迅速在国内掀起了管理跨级CMA考证热潮。自2009年以来，CMA被国资委和国家外专局引进中国以来。我国对CMA的认可度十分高。2010年，国资委下发红头文件到所有央企、国企，选拔优秀人才参加CMA的学习并优先升职加薪。总注协也下文大力推荐学习CMA，高顿财经的合作伙伴华为，摩托罗拉、花旗银行、卡特比勒等公司招聘高级管理人员明确要求CMA优先录取。1、转换会计思维，规划职场人生管理会计CMA培训侧重的是预算预测、内部控制、决策分析、风险管理等高级财务管理内容，培育的是管理会计人员和财务管理人员的知识广度，使其能预测商业的需求及参与策略决策制定，取得CMA资格不仅代表其具备完整会计及财务相关领域知识，也表现了具备着高度专业标准与能力来分析企业内部财务报表，协助管理当局掌握状况，参与财务管理与拟定未来策略及执行。高顿财经职业发展研究中心的王老师认为，CMA认证注重推动公司整体业绩发展，CMA内容包括商业预测与规划、战略决策与支持、风险控制和管理、业绩评估，你如果取得CMA认证，对你的会计职业生涯是一次巨大的提升。2、备受国有企业及世界500强企业雇主推崇CMA认证就是为了服务更多的世界500强、跨国企业或外资企业财务高管参与企业决策、战略制定、企业风险控制和企业业绩提升。全世界500强企业中美国企业占据半数江山，他们都进入中国市场，这么多的外资企业都需要CMA管理会计人才，这是一个多么大的需求量，就可想而知了。3、岗位年薪高，职业发展空间大美国管理会计师协会(IMA)日前发布2013年全球会计和财务专业人士薪资水平调查，平均来看，持有美国注册管理会计师(CMA)认证的会计和财务专业人士的薪资远高于非持证者。目前中国有近5,000名CMA持证者。2014年IMA中国区会员薪酬调查报告显示，持有CMA认证的专业人士的工资收入比未持有CMA认证的同行高54%，总收入高71%。在外企招聘市场上，CMA是招聘财务经理、财务总监岗位的优先录用条件，是CEO、CFO职位的强有力“敲门砖”。CMA职业规划会计师、成本会计师、管理会计师、高级会计师、财务分析师、预算分析师、内部审计师、财务经理、财务控制财务总监司库/集团财长、首席财务官（CFO）、首席执行官（CEO）等！随着世界经济的快速发展，企业之间的竞争也日益加剧。面对如此激烈的职业竞争，而拥有具有国际认可的专业财务证书是维持自己不被淘汰的甚至升职加薪的有利条件。未来的十年，将是CMA的天地！关于高顿财经CMA高顿财经，作为全国最大的CMA教育培训机构，组建了首屈一指的全职CMA讲师团队以及超过150人的学员服务团队，在业内处于领先的位置。今年，高顿财经与IMA协会共商中国管理会计教育的顶层设计，旨在为培养更多具有国际视野的管理会计人才做出贡献。截止到目前，高顿财经CMA学员的考试通过率超过90%，累计培养的CMA人才达到5000人以上。CMA考试共2个part，每个part满分500分，360分为及格线。CMA考试的难度应该属于中等偏上水平。全球单课考试通过率在50-60%之间。国内可以达到70%以上。但是对个特定的人来说则是看他的具体条件，包括理解和记忆力以前的学习基础，以及是否参加培训课程等因素。

管理会计指的是在市场经济条件下，以强化组织内部的经营管理，实现组织最佳的经济效益为最终目标，以组织经营活动及价值表现作为对象，通过对财务等方面的信息进行深加工与再利用，为企业的内部管理者及时提供科学合理的经营管理决策，并为实现决策目标进行有目的的经济管理活动。 管理会计与财务会计的不同之处在于，其可综合履行更多的职能，其职能作用主要在于将财务会计简单核算过去、控制现在以及筹划未来有效整合。在国外发达国家，管理会计已全面渗透到企业的各个管理环节，其不仅符合企业管理的发展要求，为企业的各项决策提供各种信息依据，成为企业管理系统中的重要组成部分，由于其还是价值管理中的核心内容，因此，管理会计在企业中的应用发挥着巨大的作用，是其它管理手段难以比拟的。我国企业应用管理会计，会促使企业充分发挥决策、预测、组织以及控制等职能，进而有效提高生产效率，减少成本支出，增强企业在市场中的竞争力，提高企业的管理水平，最终实现经济效益的最大化。3.企业管理会计应用存在的主要问题分析

为什么要学管理会计？1.从人数上分析：中国管理会计人才稀缺。这几年由财政部主导对于管理会计大力推进，在《会计改革与发展“十三五”规划纲要》里明确指明加快推进管理会计人才培养，力争到2020年培养3万名精于理财、善于管理和决策的管理会计人才。在中国，跟着国家政策走，才能赚钱，历史上赚钱的企业哪个没有服从国家政策？就如几十年前要求计划生育，现在放开二胎政策一样，只有服从国家政策，你才能收益。2.从会计专业人才分析：财务会计无法满足企业更高的需求，伴随着财税AI机器人的出现和不断完善，未来企业将不需要太多财务会计。试想一下，一个机器人每天特别听话，工作效率高，不需要签劳动合同，也不需要上社保，老板是选择机器人还是选择小财务？你不学习，未来就必然要被市场所淘汰。3.从非财务人才分析：管理会计学习并非只适用于财务人员，作为一个合格的领导者或者管理者也必须要学习管理会计，拥有更好的管理思维和会计思维才能作出更佳的决策让公司朝着更好的方向前进。