富士康会计培训机构怎么样

富士康分为几类面试人群：（1）大专以下的（2）大专以上的包括大专的我来说一下的大专以上的在学校里面直接面试的，比较简单没有其他公司那么要求高，你只要本着能吃苦的心理，安心的踏实的工作去面试心理去面试就可以，但是不能以身相许的心态去说话，这样的面试官认为你很不自信也失去了你自己，脑子灵活一些就行！专业技术要求不是那么高，因为来了富士康一些工作的东西是要你过去学习能力，而不是过去你学过什么东西，打个比喻学电子的可以去做采购，一些基础的都有人带的；我说这些的意思是工作不要怕有压力；不是外边说的压力那么大，因为刚刚进来2年内的人都不会有很难事去分配让你做；富士康不好的企业文化越来越差劲了，外界都说富士康的流程很好，但是内部的人都知道流程很麻烦，所以去哪里办事都是卡一卡～因为都不想自己承担责任；培训一般是6个月，前几天基本公司文化培训，之后进了部门培训，一般的是你要工作的培训，工作中的培训是有人代的，所以你放心，你不会是代你的人有一定的原因，另外的是富士康做人很重要，所以说这里不是很喜欢愤世嫉俗的人，比较喜欢踏实，服从分配的，当你有一定能力的时候你可以挑战其他人，但是你什么也不会的时候去挑战，这样你会死的很惨～ 几个字：踏实，勤奋，有头脑，刚刚毕业吗！以上是工作的内部情况；下面是你的福利状况：2010年刚刚进来（深圳）：1500 本科：2000 研究生：3000 有些特殊专业会高出200；另外是 公司房屋免费住，免费热水网络洗衣服，每个月给员工240吃饭钱；一年以上的，年底会有年终奖和绩效奖基本会有4个月基本工资，分事业群效益好坏钱的多少也不一样其他的娱乐设施也有但是人多东西少；合同不是很了解了，现代就是这样的不满意就走人了，没有违约金；要是你不是愣头基本上都会留下来；其实哪里都一样，有能力最好不要来富士康，富士康处于中间水平吧；一般的人都不会在一个地方干一辈子吧！到哪里关键是你为了什么而来的！有缘来我们部门工作！

问招聘你的主管或人资是最好的方法。假设你是12届菁干班的话(本科），工资2500上下、住应该是4人间。

薪资不同厂区会有差别培训期间薪资较正式员工略低但每月工资一般不会少于2000

学好实操，有做账经验，基本就可以直接上手去做，现在很多会计培训机构提供的都有老会计答疑，平时遇到问题不懂不会的再问就行了，从实践中学习，是最快的一种学习方式，培训机构的话，也要好好找，因为现在培训机构太多，形形色色的，所以一定要找有实力的，适合自己的，课程质量好的，这直接关乎到自己后期所享受到的服务，建议的话，你可以搜一下 账记实教，这上面的课程还是很全面的，价格也不高，可以试听对比感受下，希望我的回答能够帮的上你

会计从业资格证报班，建议选择网校学习，随时学习，充分利用闲暇与碎片时间进行学习，一对一，老师随时辅导答疑，为您保驾护航，不仅仅能听课，而且能随时一对一家教式辅导答疑，面授班虽多，良莠不齐。如果运气好，没有白花报班费，如果不好，就浪费了，另外，面授，不仅费车马劳顿之苦，而且听不懂就过去了，一步跟不上那么就步步跟不上，教师授完课就走人，遇到问题想问不太可能。而网校学习则不同。目前口碑价448元，拼的就是人品，能随时答疑的家教老师，语音互动答疑，学习效果高。全程答疑辅导，全程监督学习，辅导包通过，共分三轮,扎扎实实复习：第一轮学习，主抓各门学科的基础知识第二轮学习，疯狂做题第三轮，留一周查缺补漏第一轮，要求全面掌握知识；第二轮，要求知识点的系统梳理，最终达到炉火纯青；第三轮准备考试了。这儿学习，必须端正态度，也就是说必须接受监督，监督方法：商讨学习计划，落实到哪天做什么，一旦确定下来，严格执行，汇报方法：计划应该到哪，实际到哪，完不成进度，要严厉批评 。章节练习结果要截图汇报。建议每一章章节练习准确率不到80%，不进行下一章学习，一步一个脚印。建议每天汇报学习情况。