培训机构员工吃饭会计分录

公司聚餐费用的会计分录发生福利费支出时借：应付职工薪酬--职工福利费贷：库存现金/银行存款月末分配时借：管理费用--福利费贷：应付职工薪酬--职工福利费结转损益时借：本年利润贷：管理费用--福利费拓展资料：会计分录亦称“记账公式”。简称“分录”。它根据复式记账原理的要求，对每笔经济业务列出相对应的双方账户及其金额的一种记录。在登记账户前，通过记账凭证编制会计分录，能够清楚地反映经济业务的归类情况，有利于保证账户记录的正确和便于事后检查。每项会计分录主要包括记账符号，有关账户名称、摘要和金额。会计分录分为简单分录和复合分录两种。简单分录也称“单项分录”。是指以一个账户的借方和另一个账户的贷方相对应的会计分录。复合分录亦称“多项分录”。是指以一个账户的借方与几个账户的贷方，或者以一个账户的贷方与几个账户的借方相对应的会计分录。方法：层析法层析法是指将事物的发展过程划分为若干个阶段和层次，逐层递进分析，从而最终得出结果的一种解决问题的方法。利用层析法进行编制会计分录教学直观、清晰，能够取得理想的教学效果，其步骤如下：1、分析列出经济业务中所涉及的会计科目。2、分析会计科目的性质，如资产类科目、负债类科目等。3、分析各会计科目的金额增减变动情况。4、根据步骤2、3结合各类账户的借贷方所反映的经济内容（增加或减少），来判断会计科目的方向。5、根据有借必有贷，借贷必相等的记账规则，编制会计分录。此种方法对于学生能够准确知道会计业务所涉及的会计科目非常有效，并且较适用于单个会

单位员工聚餐费用，一般作为福利费入账，会计分录如下：借：管理费用-福利费贷：应付职工薪酬-福利费 或 库存现金 或 银行存款

如本公司自己吃的可写:借:管理费用---福利费.贷:现金请客户吃饭的可写:借:营业费用----业务招待费.贷:现金

按会计准则，根据餐费性质区分如果是招待客户，则记入业务招待费如果是员工聚餐，或员工的工作餐，则记入福利费列支一、计入招待费借：管理费用 --业务招待费贷：库存现金二、计入福利费借：应付职工薪酬-福利费贷：库存现金再分配借：管理费用-工作餐（或员工福利）贷：应付职工薪酬-福利费 需要注意的是，计入业务招待费的，只能按实际发生的60%做税前扣除，且不得超过收入的千分之五

如果是现金形式做为补贴发放的借：管理费用/销售费用等贷：应付职工薪酬借：应付职工薪酬贷：现金如果是食堂借：管理费用——福利费贷：现金员工聚餐，也就是公司报销借：管理费用——福利费贷：现金根据有关规定，单位内部食堂为单位员工提供服务，不对外经营。该食堂相应支出属于职工福利费范围，应通过“应付职工薪酬——职工福利费”做账。购入菜、米、面、油等借：应付职工薪酬——职工福利费(食堂)贷：银行存款支付食堂经费补贴借：应付职工薪酬——职工福利费(食堂)贷：银行存款收取员工饭费借：银行存款贷：应付职工薪酬——职工福利费(食堂)根据员工服务对象分配借：管理费用(销售费用等)——职工福利费贷：应付职工薪酬——职工福利费(食堂)