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员工直接报帐的分录 借:应付职工薪酬-教育经费 贷:现金或银行存款 2.假如员工借了款去培训的话其分录 借:应付职工薪酬-教育经费 贷:其他应收款-XX 3.员工培训的费用都记入应付职工薪酬-教育经费
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计入管理费用------职工教育经费。计提职工教育经费用 借:管理费用贷:应付职工薪酬-职工教育经费 实际发生时:借:应付职工薪酬-职工教育经费贷:银行存款管理费用是指 企业行政管理部门 为组织和管理生产经营活动 而发生的各项费用。 管理费用属于期间费用,在发生的当期就计入当期的损益。职工教育经费是指企业按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用,是企业为职工学习先进技术和提高文化水平而支付的费用。职工教育经费是按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用。单位职工不但有取得劳动报酬的权利、享有集体福利的权利,还有接受岗位培训、后续教育的权利,为此需要一定的教育经费。根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》的规定,企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分,准予扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。提取的职工教育经费也是单位的一项流动负债。职工教育经费的提取和使用在“应付职工薪酬”账户进行核算。
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