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自然而然人家愿意去接触你，愿意和你搭档，领导也愿意让你去做一些他不放心的事情，越接近领导也就越容易脱颖而出。这个过程一定要理解认真、细致的意思，不能总自己觉得做的已经不错了，要有对比，有特色才行，这方面一定要多花心思。有责任心是指你做事不要光想着这是不是你该做的，是不是你分内的事情，勤快点，只要是和工作相关的抢着干，不过也要注意分寸，不能让别人给自己当傻子用，学会即止，看关系看心情，再决定帮不帮同事做事情。以后不管谁有什么事找到你，你都了解都会做，你说老板会不会一眼看中你，做事又认真细致有责任心靠谱，这么优秀的人，老板会看不到你？会不用你？
积极主动地学习在初入职场时，要快速的进行学习，上岗才能与工作环境更好的融入。这时候目标就显得尤其重要，可以借用大学生和新员工的身份，了解你岗位的目标，迅速将其进行技能分解，完成阶段性学习。
工作过程中，要杜绝追求安逸的想法。主动的挑战困难，学习新的内容。即便是需要一段时间吃苦头，只要是认准了工作目标，就一定要坚持下去。
学习不光在学校需要，在职场更需要学习，只是偏向的内容不一样。常说“八小时之内求生存，八小时之外求发展”，我们要进行提高就需要在工作之外的时间去充实自己，完成超越！
总之，每个人给你的建议都不一样。而我，也只是分享一些自己认为比较实用的观点罢了。但是，上面关于职场导师的问题，你可以进行考虑，从他那里学到的东西，会让你进步很快！
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北京电影学院继续教育学院培训基地属于北京电影学院面向社会招收一些喜欢学习影视后期并立志当一名剪辑师的人。属于职业剪辑师学习，还有面向影视剧组剪辑方面的学习。
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选择合适的培训班，建议你一定要亲自试听，哪怕是老师上课同步录像都可以，这样最直观了解授课水平，比什么宣传都重要，有图有真相嘛，现在是有视频有真相，学影视后期，主要是学习ae等特效软件使用，要看你需要学到什么程度，是可以达到自己做特效视频水平还是将来要从事影视特效工作？这是不同的阶段，所以 也要有针对性的看课程大纲设置
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第一，完善好简历走到现在，要你多去参加实习、多做社会实践已经没用了，你现在要做的是，将自己仅有的校园经历、实习经历做一个好的包装。很多人在写简历的时候，一笔带过了。比方说去某某公司实习，担任某某岗位，这句话就结束了。一份真正好的简历绝对不是这样的，本身应届毕业生的实习经验就少，你写这么几句话在简历上，hr看一眼就过了，不会留下印象。文章图片3你可以细化你的实习经验，你在担任某某岗位的时候，曾经做出过什么业绩，这就值得你写进简历里面去。将所有的小点都完善一下，你会发现你的简历变得更加详实可信。这样一份简历拿出去，绝对能够让hr多看一眼。文章图片4第二，扬长避短这是很多应届生都忽视的一点，实际上我们都要重视发挥自己的长处，避开自己的短处。你的学校不是很好，你就不要在简历的第一页用最大号的字体告诉hr，我是这个学校的学生，你要做的反而是淡化自己的学校。你的校园经历很丰富，实习经历不多。那你在校园经历那一段，可以多补充一点知识。多写一点，详细地介绍一下，不要在实习经历那里多下功夫。文章图片5hr在筛选简历挑人来面试的时候，看你一份简历的时间可能很短，关注的重点也就那几块。你在写简历的时候，详细介绍一个部分，就能让hr忽略掉你的短处。为什么你投出简历，总是没有人叫你面试？我想肯定有这方面的原因，现在拿出你的简历看看，你是不是犯了这个错误。文章图片6第三，面试时不要过分紧张很多应届毕业生因为没有过面试经历，所以真的去面试的时候特别紧张。如果你也是这类人，那我劝你多做一些准备，不打无准备之仗。准备的东西更丰富，就能够让你在面试的时候更加放松。文章图片7并不是说你紧张就会让hr不喜欢你，但是你无法展现出自己全部的优势，这才是最大的问题。人在处于紧张情绪中的时候，很容易就会忘记自己要说什么，这是面试时的大忌。如果你是一个比较容易紧张的人，那我建议你和同学们一起进行面试模拟，减少自己的紧张感。这三点是面试前后我们都必须要做的准备，如何在招聘会中脱颖而出，靠的就是你的简历。如何在面试的过程中一击即中，看的就是你的现场发挥。加油！祝愿大家都能够找到理想的工作。
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