幸福人生168
税计算职业技能等级证书（以下简称袭为“个税师”）由教育部遴选发布的社会培训评价组织浙江衡信教育科技有限公司颁发，在教育部1+X证书管理平台上管理和查询，是面向家庭、企事业单位、个人“个税服务”需求的职业特长能力证明。分为初级、中级、高级三个等级。初级证书：侧重自然人税收征纳新技术平台的熟练运用。主要面向财经商贸类、人力资源管理类、金融类、电子商务与市场营销专业中职、高职、本科在校生以及中小微企业创业者；中级证书：侧重于税法和相关法律的综合运用，重点在于个税风险及个人纳税信用管理；主要面向财经商贸类、人力资源管理类、金融类、电子商务与市场营销相关专业高职、本科在校生及创业者；高级证书：侧重于个税筹划及国内外政策研究与业务规划；主要面向财经商贸类、人力资源管理类、金融类、电子商务与市场营销专业优秀高职在校生、本科生及企事业单位高级管理人员。
奇奇怪怪的lemon
需要背过。
会计从业资格证书，俗称会计证、会计上岗证，是具有一定会计专业知识和技能的人员从事会计工作的资格证书，曾经是从事会计工作的唯一合法凭证，是进入会计岗位的“准入证”。
2017年11月4日，第十二届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议决对《中华人民共和国会计法》作出修改，取消了会计从业资格证书，将第三十八条修改为“会计人员应当具备从事会计工作所需要的专业能力。
从事会计工作的人员，必须取得会计从业资格证书。担任单位会计机构负责人（会计主管人员）的，这是法律角度的规定，当然实际要从事会计工作光有证书是不够的。
除取得会计从业资格证书外，需要通过学习掌握到各个行业的一般纳税人或小规模纳税人企业的实账操作技能。
证书的考试是考理论知识，实操应重点学真账实操，尽可能不学模拟账套。当然为何考这个证书没有任何门槛限制，因为开辟通道，让更多只需要多一些证书的人士也可通过考试获得。
很多人不明白会计从业资格证书与实际的从业会计工作有何区别，有证书是代表有资格，但要从业会计需要具备的是资格+技能。
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社会在不断进步，现在做生意的人也越来越多，避免不了也要上税。同时现在行业方面上税师也是越来越少了，干这个行业必须要通过专业的考试，等及格一个才能进行面试。从财税、会计、税收、金融、电子商务、酒店管理等工作人员报名后就能提供培训课件了，同时干税师这个行业必要要脑子灵活、对数字敏感。一、什么是个税师？个税师分几个等级？个税师（个税计算）面向社会开放。满足下列条件之一，即可报考：（1）财务会计类、财经商贸类、财政税务类、金融经济、酒店管理、旅游管理类相关专业中职及以上学历（含同等学力）在校生；（2）从事财务会计类、财经商贸类、财政税务类、金融经济、酒店管理、旅游管理类相关专业授课教师；（3）从事财税、会计、税收、金融、电子商务、企业管理、酒店管理、旅游管理相关工作的从业人员。报名后会提供培训课件，训练软件，辅助并督促报考人员积极备考，通过积极练习备考做好财税知识的学习、提升典型业务处理和自然人税收管理系统的应用能力。二、个税改革一个重要内容就是新增了综合所得的概念。新个税的9个税目分别是：（1）工资、薪金所得；（2）劳务报酬所得；（3）稿酬所得；（4）特许权使用费所得；（5）经营所得；（6）利息、股息、红利所得；（7）财产租赁所得；（8）财产转让所得；（9）偶然所得。这九个税目中的前4项统称为“综合所得”。即新个税把工资、薪金所得、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得4项统称为综合所得，并且确定综合所得范围。报名后会提供培训课件，训练软件，辅助并督促报考人员积极备考，通过积极练习备考做好财税知识的学习、提升典型业务处理和自然人税收管理系统的应用能力。
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这个根据你个人的时间灵活度和学习习惯。网上的培训班在时间上比较灵活，方便你自己调整时间，并且对于不太明白的可以反复学习。现场的培训班时间比较固定，但是可以很好的和老师进行互动，可能有些人更喜欢现场的面授方式学习。至于哪个更好，很难说定，完全看你个人的爱好和习惯。
南京1942
不用记，考试给这个税率。备考初级会计因人而异，初级会计考试虽是入门考试，但人与人基础不同、备考时间不同、效率不同。正常复习的情况下，拿下初级会计是没有问题的。
首先考生根据考试安排和个人情况制定出详细的备考计划，合理分配复习时间，充分利用碎片化的时间来复习。可以将学习资料存在手机里，有空闲就抓紧学习，坚定备考信念，强迫自己坚持学习，不打退堂鼓。
在做题过程中发现问题立刻解决，不盲目采用题海战术，抓住重难点，自己做一个纠错本。定期复习自己做过的错题，重要考点要反复记忆。初级会计证其实不难考，只要在备考时抓住考点和重点，就能轻松通过考试。
我国会计专业就业前景
一、内资企业：需求量大，待遇、发展欠佳。
职业状况：这一块对会计人才的需求是最大的，也是会计毕业生的最大就业方向。很多中小国内企业特别是民营企业，对于会计岗位他们需要找的只是“帐房先生”，而不是具有财务管理和分析能力的专业人才，而且，此类公司大都财务监督和控制体系相当简陋。
因此，在创业初期，他们的会计工作一般都是掌握在自己的亲信（戚）手里。到公司做大，财务复杂到亲信（戚）无法全盘控制时，才会招聘“外人”记记帐。
二、外企：待遇好，学得专业。
职业状况：大部分外资企业的同等岗位待遇都远在内资企业之上。更重要的是，外资企业财务管理体系和方法都成熟，对新员工一般都会进行一段时间的专业培训。
工作效率高的其中一个原因是分工细致，而分工的细致使我们在所负责岗位上只能学到某一方面的知识，尽管这种技能非常专业，但对整个职业发展过程不利，因为你难以获得全面的财务控制、分析等经验。后续培训机会多是外企极具诱惑力的另一个原因。
财务管理也是一个经验与知识越多越值钱的职业，而企业提供的培训机会不同于在学校听老师讲课，它更贴进实际工作，也更适用。
三、事务所：小所和外资大所的云泥之别。
职业状况：所有的事务所工作都有一个特点，那就是：累。区别在于很多小事务所所，待遇低，加班不给加班费，杂事多??外资事务所例如普华永道则待遇要好的多，但从某种方面来说，他们的工作任务更重。
但在事务所确实能学到很多东西，即使是小所，因为人手的问题，对于一个审计项目，你必须从头跟到尾，包括和送审单位的沟通等等，能充分锻炼能力。大所则是对团队合作以及国际会计准则、专业性、意志等方面能给予地狱般的磨练。
四、理财咨询：方兴未艾的阳光职业。
职业状况：去过银行等金融机构招聘会的同学应该知道，如今对个人理财咨询职位的招聘需求量正在慢慢放大，而且，由于社会投资渠道的增多和保障制度的改革，理财咨询服务必将走进更多城市白领的生活。此类人才的需求增长点应在社会投资理财咨询服务机构
五、公务员、教师：稳定有余，发展不足。
会计人考上公务员或被招进高校做老师，和其他专业的人从事这些职业一样，有稳定、压力小的优势，也有发展艰难的.
以上内容参考 百度百科-初级会计考试
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