不懂爱为何物
是的,但是说实话培训这玩意性价比不是很高,尤其是ERP这块儿。更多的还是实践。没有哪个实施员是培训培养出来的。培训最大的作用可能就是成为进入这个行业的敲门砖。。。
pan369247787
学肯定能学到东西的。。。软件的基本操作肯定能学会的(但是这个作用并不大)可见性价比不高。。。好几万的培训费呢!!!就业会有双选会,能者上呗。。。其他的发个毕业证。也会有其他招聘会和人才推荐,但是这点儿资源在网络时代,屁都算不上。。。。。。
凯大大!
虽然时间已经过去一年多了,但是给后来人一个参考还是有必要的。首先呢,培训是进入ERP行业的一个捷径,有好处也有坏处。好处就是通过培训能够大致学到用友软件操作还有一些业务逻辑,4个月的培训能让你更快地适应实施繁重的工作。其实呢,这个是说着好听的,学到的是少之又少。培训主要偏重于教会你会用用友的产品,对于企业业务知识的设计非常少,而企业招顾问却偏重于这一模块,所以如果你培训完不是进入用友,而是进入金蝶等其他行业,那么你参加培训就是白花钱。前公司大批量的招聘过用友新道毕业的,便宜,要多少有多少,月薪3000,坐标上海。时间14年。如果你确实想要进入这个行业的话,不妨去一些ERP软件公司实习。这个更实际一点。这个行业其实还是蛮缺人的。
优质会计资格证问答知识库