不是我的白云
一、注册会计师《公司战略与风险管理》近四年单科通过率
2015年注册会计师《公司战略与风险管理》科目单科通过率为：25.80%
2016年注册会计师《公司战略与风险管理》科目单科通过率为：28.17%
2017年注册会计师《公司战略与风险管理》科目单科通过率为：28.62%
2018年注册会计师《公司战略与风险管理》科目单科通过率为：29.47%
二、CPA《公司战略与风险管理》题型与分值
三、备考方式与技巧
1、充分利用零散时间学习战略
战略科目有文科的性质存在，大量刷题的效果不佳，但是考生可以经常对重要的考点进行阅读和记忆。对于战略考点的把握切记不要过分依赖考前突击，而应当利用平时零散时间不断的去熟悉，通过多次的重复将关键的知识点掌握牢固。
因此笔者建议，大家可以通过以下两种方式高效利用零散时间：
(1)将高频考点的理论要点写在纸条上，平时坐车、等餐等过程中拿出来阅读一下，不仅不耽误大家的时间，还可以通过反复的记忆而将知识点得到强化，达到难以忘记的效果。
(2)化阅读为听觉。建议大家将重点理论点录为音频，零散时间拿出来听一下，有时候听的效果会更好，而且不受环境和其他因素的影响。(笔者将该方式介绍给很多学员，都取得了不错的效果。)
2、充分利用考试题
如上文所说，战略科目不太适合大量的刷题，因此做精题便是我们平时练习的重要选择。在众多的题目中，考试题无疑是最具有含金量和代表性的题目。历年考试规律显示，战略考试都有大量的考试题重复，一方面表现为客观题的反复考查，另一方面表现为将历年主观题中的某句话改编为客观题，因此大家只要重点研究考试题，将考试题反复做，必然能够达到较好的效果，为此笔者针对做考试题有以下建议：
(1)做主观题时要分析案例中的每一句话，思考是否与其他知识点相关，是否可以单独设计客观题。
(2)考试题数量有限，一方面大家可以重复做，另一方面要擅长将单选题当作多选题来做以提升多选题的答题成功率。对于战略科目而言，大家还可以将客观题当作主观题做，即选出答案后要，要学会从案例中找出支撑答案的素材，通过反复的练习，还可以提升主观题的答题能力。
3、利用好教材
作为注会考试的“圣经”，教材必不可少，尤其是战略科目，对于教材的依赖性更强。主要原因是战略教材中涉及到大量的案例，而这些案例都是历年的考试题或者中注协设计但未出现在考卷中的题目，且案例分析的过程都是中注协设计的标准答案，因此多阅读教材对于各位考生了解出题套路和答题思路有非常好的效果。
四、CPA答题技巧
掌握战略的答题技巧对于各位考生来说也是必不可少的一环，笔者主要介绍战略主观题的答题思路。
目前主观题阅卷主要是按照采分点给分，即阅卷老师将正确答案记住然后在考生的答案卷中寻找相应的采分点，找到相应采分点后便给分，而对于多写的内容基本上不会倒扣分。因此建议各位考生在答主观题时能够尽可能的将理论点写全，然后在案例中寻找素材。原则就是宁愿多写不可少写。
对于不确定或者没有背过的理论点，考生可以通过自己的战略思维和印象，用自己的话去描述，只要关键词正确，也会给相应的分数，切不可出现不会就不写的情况。
萝卜的破哥哥
根据《注册会计师行业发展规划（2016-2020年）》，“十三五”时期行业发展的四大目标——职业化水平持续提高、市场化水平总体改善、信息化水平大幅提升、国际化水平显著提升。其中：力争到2020年，会员总数接近30万人，其中注册会计师预计达到14万人，也就是说非执业会员要达到16万。截至2020年6月30日，中注协个人会员280618人，其中：非执业会员170253人，注册会计师110365人。除会计师事务所外，我国目前2000多家上市公司，大型的国企、央企，外资企业基本上都是需要注册会计师的。可见，行业发展前景广阔是注册会计师行业当前的趋势。了解注册会计师职业发展方向1．会计信息系统实施专家，ERP专家：侧重于企业信息化和财务管理，财务会计信息化，了解会计和软件等；2．理财顾问，财务顾问：侧重对企业实践进行策划，指导，辅助，咨询等；3．会计专家，教授学者：侧重研究和规范会计制度，准则，理论，教学；4．财务总监：企业财务管理，管理会计，报告，分析，预算，控制，成本，价格，流程，制度等；5．基金经理，财务经理：资本运作，资金管理，投资管理，基金股票，企业并购，筹资，上市操作等；6．内部审计师，内部控制经理：侧重企业内部财务制度控制，财务风险控制，舞弊控制等；7．项目经理，合伙人：外部审计师，执业资格：8．税务经理，税务代理：侧重于政策法规，企业策划，税收筹划，商务设计，企业并购；9．风险经理：风险控制，侧重于企业财产风险控制，责任风险控制，经营风险控制；10．CFO：股东价值，战略，决策；11．公司法律顾问：策划，股份制改造，兼并收购，企业政策咨询，合同审核，商务结构安排。那么，CPA对职业发展的影响有哪些呢？一般的企业财务会计(中高层)招聘，注册会计师优先；国有大中型企业，上市公司财务主管以上职位招聘，注册会计师优先；外资企业财务主管以上职位招聘，拥有注册会计师资格的非常受欢迎；公务员招考一审计署，证监会，银监会等机构，部分岗位要求注册会计师资格是必须条件。因此，获取CPA证书后，可以获得的职业发展路径，尤其是对其人生、职业规划等产生的改变等深远影响。
天天爱小狐狸
发展前景：考完注册会计师证书之后一般可以：
1、进入企业从事财务、成本和管理、财务管理、内部审计等方面工作；
2、进入金融行业在银行、证券行业和其他金融机构从事会计相关工作；
3、进入行政事业单位如：学校，医院，福利慈善机构等担任会计工作和内部审计工作，一般对应于公务员行政级别；
4、进入会计师事务所从事鉴证服务、税务代理、资产评估、会计服务、管理咨询等工作。
行业选择：考完注册会计师，行业发展很广泛：
普华永道、毕马威、德勤、安永。
它们的工资都不高，相对于繁杂的工作量可能有些不值得，但名声很好，工作3-5年后出国读商学院或转入其他外企的希望很大，因此有“人才跳板”之称。
即使在“四大”从事一般的审计工作，也有许多学习和实践商业咨询业务的机会。值得注意的是，“四大”不鼓励员工较早的去读商学院，因此在这方面可能有所阻挠。
四大会计师事务所大学毕业生的新入职参考工资：
普华永道10万RMB/年，加上出差补助和奖金等，可能达到13万RMB/年，经常在外工作的可能接近16万RMB/年。其他三大都比普华永道略高。
咨询职位工资比审计职位高一点。但是如果已经是注会持证人，入职四大会计事务所，年薪一般30-40万元左右，随着你的工作时限的增加，如果成为合伙人，薪酬将会无法估量，百万年薪在四大合伙人中非常普通。
而在德勤，一次性考过 CPA 的五门，不仅报销所有考试及资料购买费用，还会奖励10000元。两次以上，只要考出CPA，奖励5000，报销所有费用，考出以后，每个月工资加500 CPA 补助。
除了德勤外，在四大的其他任意一家，报考 CPA 不仅有考试假，通过后都会有相应的奖金或涨薪。
占行业大多数的内资会计事务所注会的持证人的薪资确实比“四大”略逊一筹，但是25-35万年薪也是注会持证人的自身价值体现。
一份辛劳一分收获，在工作强度上，内资所的压力要比“四大”相应低了一些。
国有大中型企业
国内的企业财务起薪一般不会很高，刚毕业一般第一年的起薪在5-8万元，但是对于拥有注会证书的持证人来说，职业发展速度会非常快，而且薪资的涨幅也会很大。
参考工资：按照国内上市的公司公布的财务报表显示，很多财务总监或经理的年薪大部分均达到30万。
某些员工待遇很高的大型外企
这些职位比较分散，但大多集中在财务管理、市场营销、战略策划等部门。
公认待遇很高、前途很光明的外企有：宝洁，玛氏，马士基，戴姆勒-克莱斯勒，通用汽车的金融部门等。
其工资不如投资银行、咨询公司那样高，但对个人的培养和前途多样性远超投资银行，实践性超过咨询公司，对将来从事业务工作非常有利。
以上外企的工作强度一般比投资银行低很多，而且附带许多培训机会，“性能价格比”很高。
某些大型外企参考工资：(不同部门差别往往很大，以第一年工资较高的为准)：
宝洁营销或财务部门7万-10万RMB/年，马士基10万-20万，玛氏12万左右。强生、联合利华略低于宝洁。
外资商业银行或全能银行
如荷兰银行、法国兴业银行、汇丰银行、巴克雷银行等，它们的投资银行和商业银行隔膜不是很大，但各个部门工资也有一定差别。
公司财务(相当于投资银行)、私人银行等工资较高的职位，往往比一般的消费者银行、保险职位高许多。无论如何，这些外资全能银行给人的锻炼比投资银行更全面，各个部门间转换的概率也更大，因此前途未必不如投资银行或咨询公司。
外资全能银行参考工资：投资银行类职位可达40万-80万RMB/年，商业银行类职位7万-12万RMB/年，比较好的可能达到20万RMB/年。
外资投资银行
特指高盛、摩根士丹利、花旗全球投资银行、雷曼兄弟、德意志银行、瑞士信贷第一波士顿、瑞银华宝等海外第一流投资银行，它们都在中国设有代表处或分支机构。
投资银行在中国招聘的毕业生，有东京、香港、新加坡、北京、上海等不同的工作地点。在任何一流投资银行工作满3年，申请美国顶级商学院，几乎一定能成功，MBA毕业后前途不可限量。
投资银行参考工资：(研究生第一年，本科生可能略低)：高盛东京90万RMB/年，德意志亚太区75万RMB/年，摩根士丹利北京25万RMB/年(年终分红另算)。
合资或中资投资银行
包括中金公司、高华证券，中银国际勉强可算一个。
事实上中金相当于摩根士丹利的中国分支机构，工资极高。高华相当于高盛的中国分支机构，刚组建一年多，前途尚未可知。
参考工资：工资可参考外资投资银行，一般略低一些。
外资咨询公司
特指麦肯锡、贝恩、波士顿咨询集团、摩立特集团、美世、艾森哲等海外一流咨询公司，其中可分为管理咨询、投资咨询、人力资源咨询、市场咨询、技术咨询等多个板块。
咨询公司工资差距比较大，但工作3-5年都能有很大幅度的涨薪，资深咨询师工资不下于投资银行家。在咨询公司申请美国顶级商学院基本都能成功，而且MBA毕业后前途更宽广。
咨询公司参考工资：麦肯锡、贝恩15万-20万RMB/年，罗兰贝格10万RMB/年，其余介于两者之间。第二年工资涨100%，第三年涨50%-100%，三到四年后年薪一般可超过50万RMB。
优质会计资格证问答知识库
