lucifer487
首先 sap培训课程中包括这样几个模块,FICO MM HR SD ABAP等这样几个模块,不同模块培训课程内容都不一样:FICO:财务顾问,主要培训的内容是财务知识,其中一块是FI(Finance)模块,CO(Controlling)模块。FI模块即外部会计,关注的是按照一定的会计准则,组织账务,并出具满足财税等外部实体及人员要求的法定财务报表,通常比较标准。而CO模块包括利润及成本中心、产品成本、项目会计、获利分析等功能,不仅可以控制成本,还可控制公司目标,另外还提供信息以帮助高级管理人员作出决策或制定规划。 通过这些模块分析,找出自己要学习的内容确定模块方向学习即可。
雨樱花ran
你是问SAP公司的培训吗?分两种,一种是顾问资格认证类型的培训(PA),按模块的,收费贵,几万吧。一种是某个模块里一部分内容的培训,一般几天,收费几千吧,level2一般都是模块概览的内容,level3其实就是PA里的某一部分。现在也有很多SAP私塾之类的非SAP官方培训机构,培训也是以PA内容为准,再加一些所谓的实际项目实施经验。你也可以考虑去这种,然后只花几千去考个PA。
王家姑娘0122
学视频剪辑!理由很简单,容易学(不像其它行业学习成本高,难度大),适合短期3-4个月短期学习,而且行业缺口非常大,无论是找工作还是自己在家里接私单,月收入轻松过万,两三万也是稀松平常。【点击进入】免费“短视频剪辑后期”学习网址: 因为现在短视频的崛起,任何企业,任何工作室或者个人都需要制作剪辑大量的短视频来包装品牌,发抖音,发朋友圈,发淘宝等自媒体渠道做展示。因为每天都要更新并发布新内容,所以剪辑师根本招不够,,供需失衡就造成了剪辑师高薪水。而且剪辑这个技术并不需要高超的电脑技术,也不需要美术音乐造诣,基本都是固定套路,要什么风格的片要什么节奏,经过三四个月的培训都可以轻松掌握。但凡有点电脑基础会用鼠标拖拽,会点击图标,会保存除非自己不想学,没有学不会的。但是要学好学精,就一定要找专业负责的培训机构了,推荐这个领域的老大:王氏教育。在“短视频剪辑/短视频运营/视频特效”处理这块,【王氏教育】是国内的老大,每个城市都是总部直营校区。跟很多其它同类型大机构不一样的是:王氏教育每个校区都是实体面授,老师是手把手教,而且有专门的班主任从早盯到晚,爆肝式的学习模式,提升会很快,特别适合0基础的学生。王氏教育全国直营校区面授课程试听【复制后面链接在浏览器也可打开】: 大家可以先把【绘学霸】APP下载到自己手机,方便碎片时间学习——绘学霸APP下载:
魔女小楠
SAP是目前全世界排名第一的ERP软件。代表着最先进的管理思想、最优秀的软件设计。世界五百强中有超过80%的公司使用SAP。中国的大型国营、民营企业90%使用SAP。2003年9月份,SAP公司特意推出SAP Business One中文版ERP软件,专门为中国中小型企业服务。
SAP认证是被全球公认和赞誉的。持有SAP认证的人员通过严谨的学习来获取SAP的产品知识和技术,他们通过了严格的、面向过程的考试,展现出自己的能力,从而获得业内的认可。
SAP顾问认证证书是一种证明,它说明持有SAP认证的人已经具备了成功操作SAP系统所必需的知识。
SAP认证的作用
SAP认证证书是一种证明,说明持有SAP认证的人已经具备了成功操作SAP系统所必需的知识。
SAP认证可以提高您在企业管理中的地位。
SAP认证顾问有着良好的职业前景和个人发展。认证顾问可以从事项目经理、应用模块咨询顾问(FI,MM,SD,PP,HR…)、技术顾问、讲师、售前顾问和技术支持等。
扩展资料
报名,通过公司或直接和SAP培训部联系报考,提交报名表(包括考试时间、模块及一些个人基本信息)和相应的简历供SAP审核
资格审核,过一段时间,SAP会给回复,是否通过资格审核,只有通过的才能参加考试,对没有通过的SAP建议参加培训或者e-Academy后,再报名;通过审核的可以交报名费了。
确认回复,考试前一周,再次发邮件告知考试时间、地点、考试纪律,检查考试模块是否正确,并确认回复。
参考资料来源:百度百科-sap认证
微凉菇凉
应该是还可以的。只需要找正规资质公司就是可以的,你说的是属于正规资质的。SAP是一个什么行业呢?是一个企业在SAP原厂购买SAP的软件产品后,由实施服务商为企业实施SAP的这么一个过程。为什么要有实施过程呢?软件买来直接像Office直接用不行么?的确不行,我们通常说的SAP软件产品主要是指SAP ERP产品(当然,SAP还有很多其他的产品,不过销售和实施模式都和ERP类似,我们以ERP为例),SAP ERP产品本身功能丰富,是适合于多国家、多币种、多行业的一套ERP软件,功能丰富强大就导致了软件本身复杂,企业难以直接买来直接使用,而且SAP ERP对数据、业务流程、业务规则设置企业本身的管理都具有比较高的要求,也导致了企业无法直接买来使用,因此就需要专门的人帮企业进行实施,这些负责实施的人行业内叫SAP顾问。SAP软件本身的复杂性,直接上手是比较困难的。培训的途径是多种的,有专门的培训机构或者也有个人提供培训,也有咨询公司对新入职的员工提供培训,这里说的培训是指专门的SAP培训机构。总之,真正的入门和经验积累是要靠项目实践的,一般加入到咨询公司,咨询公司也会进行培训,培训后才会排到具体项目上。至于如何挑选SAP培训机构,因为我个人没有参加过类似培训,没办法讲亲身的经验。不过就像我们去餐厅吃饭,人多的总归相对靠谱点,对吧。单靠培训去获得SAP咨询相关的工作并直接做项目,难度是非常大的。还是那句话,SAP这个行业实践性非常强,培训只是一个最初级的入门,经验更多的是在实践中积累,通常初始进入项目会由经验丰富的顾问带着一起做几个项目,然后才会慢慢独立做项目。从企业后台到公司决策层、从工厂仓库到商铺店面、从电脑桌面到移动终端—SAP助力用户和企业高效协作,获取商业洞见,并从竞争中脱颖而出。SAP的软件和服务能够帮助客户实现盈利性的运营,不断提升应变能力,实现可持续的增长。SAP是该软件的总称,它也分为多个模块,每一个模块都有它相应的专攻专业,能学好其中的一门就已经是十分了得的了。下面我们来了解一些常用的模块。 一、ABAP。这是SAP中最为重要的模块。它是一款高级的编程语言,为程序员提供方便、快捷、无流量压力的工作成效。其本身对于其他模块的联系也是最密不可分的,所有模块都是在此模块的基础上进行的。不过想要成为该模块的专家,需要的努力是不可少的。 二、财务管理。对于会计专业的人才来说,在应用这方面应该已经熟能生巧了。因此学习SAP也就容易了许多。对于资产负债的权衡、对于会计账目的规划、对于会计报表的制作,通过SAP软件也将方便许多。SAP能帮你分析出适合你的情况的规划,并且列出相应注意点,甚至能检测出一些错误,大大加强会计管理能力。 三、人力资源类型。大公司往往员工众多,光靠人力部门人工管理、排序也是极为辛苦的,对着厚厚的名单,一般得花很长时间才能管理好人员分配。对于旧问题的未处理与新问题的不断出现,人力部门总是压力很大。在应用SAP软件系统化地帮助管理人力事物之后,依靠人工去统计的数据就减少了,SAP能依照具体情况制定出一系列的计划,帮助提高公司运营。 四、采购销售。SAP中重要模块之一,涉及到物料、供应商、客户之间的关系、数据、信息的维护和运行。
菲歐娜小盆友
你说的那个还是比较靠谱的,已经有不少成功的案例。从企业后台到公司决策层、从工厂仓库到商铺店面、从电脑桌面到移动终端—SAP助力用户和企业高效协作,获取商业洞见,并从竞争中脱颖而出。SAP的软件和服务能够帮助客户实现盈利性的运营,不断提升应变能力,实现可持续的增长。全球188个国家的232,000家客户正在从SAP解决方案中获益,其中包括财富500强80%的企业及85%最有价值的品牌。[1]SAP即“System Applications and Products in Data Processing”。它蕴含两层含义:第一,SAP是公司名称,即SAP公司,它是成立于1972年总部位于德国沃尔多夫市的全球最大的企业管理和协同化电子商务解决方案供应商、全球第三大独立软件供应商;第二,SAP是其ERP(Enterprise-wide Resource Planning)软件名称,它是ERP解决方案的先驱,也是全世界排名第一的ERP软件,可以为各种行业、不同规模的企业提供全面的解决方案。SAP是“企业管理解决方案”的软件名称。SAP的模块功能分类有:SAP FI 应收账款、应付账款、总分类账、合并、投资、基金、现金等;CO 利润中心、成本中心,产品成本、项目管理、获利管理分析等;AM 固定资产、技术资产、投资控制等;SD 销售计划、询价报价、订单管理、运输发货、发票等;MM 采购、库存管理、MRP、供应商评价等;WM 仓库管理、捡配、上架、下架、移动扫描、条形码;PP 工厂数据、生产计划、MRP、能力计划、成本核算等;QM 质量计划、质量检测、质量控制、质量文档等;PM 维护及检测计划、单据处理、历史数据、报告分析等;HR 薪资、差旅、工时、招聘、发展计划、人事成本等;PS 项目计划、预算、能力计划、资源管理、结果分析等;WF 工作定义、流程管理、电子邮件、信息传送自动化等;SAP PI 与其他系统的集成;IS 针对不同行业提供特别应用;DW 数据仓库;BI 商务智能、智能分析;BW 商务信息仓库,通过对数据抽出、分析,以报表形式展现。BO 水晶报表;基础部分:R/3系统内核、数据库、支持各类平台的接口、ABAP/4工具语言等。
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