会计培训学校工资

学校会计，要看是什么样的学校，民办，国办，大学还是中小学，吃平均工资吧！

学校会计的事业编待遇怎么样？工资支付的项目，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资。但劳动者的以下劳动收入不属于工资范围：(1)单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等；(2)劳动保护方面的费用，如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等；(3) 按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其它劳动收入，如根据国家规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖、合理化建议和技术改进奖、中华技能大奖等，以及稿费、讲课费、翻译费等。工资支付的时间和要求：我国工资支付的法律规章明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。工资应当按月支付，是指按照用人单位与劳动者约定的日期支付工资。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，对于实行小时工资制和周工资制的人员，工资也可以按日或周发放。对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。事业单位工作人员工资的构成：一、基本工资： 1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。 2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。二、绩效工资： 主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。三、津贴补贴： 1、艰苦边远地区津贴： 主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。2、特殊岗位津贴补贴： 对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。

能力不同，薪酬也不同，不可能所有科目的老师薪酬都是一样的。大多数不是按月的，是按录制视频课时计算报酬的吧。

会计培训分两种，——一种是为了考证拿证，另一种是为了在公司拿更高的工资，不知道楼主是哪一种。

一、先说第一种：专注于会计考证的培训学校

很多会计机构不会说自己是专注考证的培训机构，因为初级会计、中级会计这种如果只是为了考证就太容易了，根本不需要报班。除非是注册会计师（CPA）、税务师、法考这种比较难的证件。

退一万步来讲，即便是基础差、在职、或者宝妈这种群体，报一个网课也是高性价比的选择，毕竟现在线上教育也比较成熟了，只要自己肯学，初会一个月也能考过。但是话说回来，并不是考过了证，就能找到一份不错的会计工作。

二、再说第二种：给会计镀金拿更高工资的跨级培训机构

99%的初级会计、中级会计培训机构都说自己更注重实操，不仅仅是考个证件！

一个会计管你是名校毕业、科班出身，还是今年刚考的会计证，大家手上的证件都是一样的，但是能力差别很大，有些会计能帮企业节省数十甚至上百万的费用，而有些会计连记账都够呛。

所以有些会计干了好几年薪资3K-5K，但是有些会计即便是只有一年工作经验，也能拿到8-9K。

会计理论和实际，相差十万八千里，一个低薪会计差的不只是经验，还有实操和对具体行业潜规则的了解程度。

第二种会计培训机构，就是更注重会计实操，让会计能更实用张薪资的机构。所以楼主如果想要往会计这行发展的话，选一个合适的培训班至关重要，也要想想自己是为了考证还是为了找到好工作。