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财务会计培训内容1、会计分类明确,每种类型都有不同的职责,财务会计便是其中一种。财务会计基本是个会计信息系统,它立足于企业,面向市场,是以货币作为主要量度,对企业已经发生的交易或事项,运用专门的方法确认、计量,并且以财务会计报告为主要形式,定期向各个经济利益相关者提供会计信息的企业外部会计。2、财务会计通过一系列的会计程序,提供有用的信息,并且积极参与经营管理决策,提高企业经济效益,服务于市场经济的健康有序发展。3、那么财务会计培训内容有哪些呢?跟着学乐佳小编一起了解吧:4、5、首先,了解一下财务会计的工作职责6、1、按国家会计法,在公司财务主管的指导、监督下做好记帐付帐报帐工作。7、2、按财务制度审核原始凭证和记帐凭证,建立并且完善财务凭证。8、3、在财务经理的监督下进行财务核算,计划、控制工作,编制各种财务会计报表,组织公司日常会计核算工作,发现问题及时查实后向有关领导汇报。9、4、 认真执行会计制度,按时做好记账、算账、报账工作,如实全面地反映公司资金活动情况,做到手续完备,内容真实,数据准确,帐目清楚,按期结报。10、5、负责公司费用、销售成本及利润的核算,计提各类应交税金,办理纳税工作;11、6、定期核对往来账款,及时清算应收应付款12、7、妥善保管财务帐簿,会计报表和会计资料,保守财务秘密。13、8、 按照规定,定期(月、季、年)核对账目、结账、编制会计报表,并做到报表数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚。任何人都不得窜改或授意、指使他人窜改会计报表数字。14、9、 按公司领导的要求,有计划地合理使用资金,随时进行控制,向领导提供资金执行情况的分析和考核,以利于公司领导采取措施,保证资金有效使用。15、10、 保管好所有财务凭证,按照规定对各种会计资料,定期收集、审查、核对,整理立卷、编制目录、装订成册并妥善保管,防止丢失损坏。16、11、完成公司领导交付的其他任务。17、18、培训内容:19、1、企业财务会计的基本理论20、2、货币资金21、3、应收款项22、4、存货23、5、投资24、6、无形资产、长期待摊费用以及其他资产25、7、流动负债26、8、长期负债27、9、所有者权益28、10、收入费用和利润29、11、会计报表12、会计报表分析
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财务人员的培训内容基本有10项:1.资金管理。2.纳税筹划和缴税计算。3.报表设计。4.表单设计。5.成本核算。6.项目管理。7.合同管理。8.往来管理。9.存货统计。10.会计科目设置这方面可以咨询高顿财经培训,业内领军品牌。财务部基本情况讲述如下;1、财务部的岗位设置及职责、职权表述。总经理领导下的财务经理负责制(财务会计、出纳、材料会计、销售会计、内审会计、分公司会计、分公司出纳)。(1)财务经理:负责财务管理工作。(2)财务会计:负责公司日常会计工作,掌握公司收入和支出情况,结账、整理、审核,负责纳税申报,会计档案工作。(3)出纳:负责银行结算,现金收支业务及库存现金管理。(4)材料会计:负责存货(原材料、自制半成品、在品、外协半成品、产成品)出入库的核算,及库存物资6s,及时传递出入库单据。(5)销售会计:负责查收货款,审核销售订单,登记预收、应收账款明细表,上报销售业绩。(6)内审会计:监督检查,财务工作清理,整顿。2、财务培训目的:(1)财务管理,职责重大。从大处说,公司的大量资金从我们手中流过,大量的资产交给我们管理,各项管理目标要依靠财务管理来实现;从小处说,每一笔资金的流向、每一个单据的报销,都牵扯着干部职工的切身利益。所以,我们的财务管理工作不是简单,而是繁杂,不是可有可无,而是非常重要。在座的每一位员工,都是我们宏强不可缺少的“管家”,是领导决策不可缺少的参谋和助手。这个“管家”当的称职不称职,参谋作用到位不到位,都对公司的工作产生极大的影响。这一点,希望大家能有清醒的认识,不论是财务人员还是非财务人员,都应该进行相关的知识培训,这有利于提高全体员工的整体素质,形成成本节约意识,提高公司整体经济效益。(2)加强学习,提高素质。21世纪是知识经济迅速发展的经济。在这样一个时代,财务管理的内涵、目标和方式都发生了根本性的转变。利益追求主体趋于多元化,社会责任得到真正重视,无形资产成为投资决策的重点,人力资本成为决定性的重要资源等等,都成为新时代财务管理的特征。就我公司来讲,随着海外市场的不断扩展,许多新的业务、新的项目被纳入了正常的管理范畴,如各种计划项目资金的管理等,都给我们带来了不同程度的挑战。要紧跟时代发展的步伐,迎接新的挑战,唯一的办法就是加强学习,提高素质。只有这样,才能准确领会财务管理工作的政策和规定,及时掌握最新的管理手段,更好地履行法律法规赋予的职能。(3)明确要求,学以致用。
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职位称号:仓库保管员 所属部门:财务部 直属上级:行政总监 职位概要:负责出入库物料管理,挖写公司仓库物资动态管理台帐;负责物料的安全、消防管理工作; 工作内容:辅佐部门经理完成仓管制度、物资平安库存规范的制订;负责编造公司物资仓库管理台帐; 一、直接职责 1、 合作部门经理制订各类物质平安库存规范、仓管轨制; 2、 负责公司库存商品、工具、办公用品的保管; 3、 按财务制度准确及时有序天办理库存商品、工具、办公用品的出入库,对所管理物品的破坏、拾失、帐目、报表的精确性负责; 4、 及时挖写出入库单并录入电脑,准确登记库存亮细帐、工具帐、办公用品帐; 5、 定期做好库存清点工作,做到日浑月结,帐实符合; 6、 编制库存商品的周报表,做好库存分析,及时反映存货异常情况,编制库存商品、备查品、工具、办公用品的月报表,及时通报残次商品数目; 7、 做好库房的清算、整齐工作,做到库存标识清晰、堆放整洁; 8、 负责报刊纯志的收收、注销、收拾、借阅、保管; 9、 协助会计做好其他有关财务工作; 10、 公司发导交办的其他工作; 二、管理职责 1、保证库存卡、物对应,及时挖写库存卡片变化内容;2、公司出产、经营、基建、维修资料的库存管理;3、仓库环境的清洁卫生管理;4、负责仓库保管物品回类清楚、晃放有序、数目了然; 三、工作权限1、权谢绝未经检修的物料入库;2、有权回绝未经各部门经理允许的治领材料; 3、对采购员和其它未及时入库的,有权向上级领导汇报; 4、有权谢绝未经公司领导容许的外来无关人员进入库房内闲道、参观、与样; 四、管辖范畴:公司一、两楼仓库 五、工作标准(或要求): 1、 严厉实行仓管的淌程,实在执行公司的《仓库管理手册》; 2、 无审批手续或手续不全不得出入库; 3、 按时、精确登记台帐,焊接钢管,编送存货报表,不得耽误; 4、 每季进行片面盘点,每月沉面盘面,确保帐实相符,严禁漏盘、少盘、错盘; 5、 每周至少清算、浑净库房一次,确保库房浑净、通道疏通、货物堆搁整洁; 6、 增强残次品管理,每周报表中须列亮残次品明细。 7、 出库产品检测、挨标。 六、入职要求: 1、把握会计基本知识,了解一定的财务管理知识; 2、有仓库管理等方面的培训,了解各项物料的分类,熟悉仓库管理工作 3、熟练使用办公自动化软件及有财务软件应; 4、较高的责任心与敬业精神、有良好的纪律性、团队协作精神; 5、有自觉的进修习性,有良好的工作沟通修养; 6、为人正派、责任心强、风格严谨、工作细心认真
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库管和会计是两个不同的职业,在具体工作中各有不同,库管是管理货物的,会计是管理钱物收支的。库管是负责对买进物品的验收工作 , 并登记造册 , 进行妥善管理。1. 仓库物品摆放整齐 , 物归其类 , 贴有标签 , 一目了然。2. 每月统计一次各类物品和消耗情况。3. 经常主动与领导取得联系 , 以便做好易耗品的补充添置工作。4. 对各类物品要勤检查 , 勤整理 , 防止压损、鼠害霉烂和虫蛀。定期清点仓库 , 经常掌握物品的数量与完好情况 , 并于期末向领导提出详细的报告 , 对过期、报废和不能使用的物品应及时办理销帐手续。会计是掌管赋税收入、钱银支出等财务工作,进行月计、岁会。亦即,每月零星盘算为“计”,一年总盘算为“会”,两者合在一起即成“会计”。
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