长沙仁和会计培训好不好学

挺好的。仁和会计是一个挺不错的教育培训机构，成立已经有20年了，全国各地都有校区，听说在全国70多座城市开设了300多家直营会计培训机构，累计培训学员100万以上，实力还是很强大。

我一个朋友就在仁和会计学习，他之前也是一点会计基础都没有，现在工作得特别好。他说授课老师讲得通俗易懂，可以感觉到授课老师的专业知识是非常好的，上课时幽默生动，非常有感染力，给我们讲课时用案例作为内容，而且还会根据我们的时间来安排课程。而且平时在学习的过程中有啥不懂的也可以直接问授课老师，他们都会耐心地讲解，挺不错的。现在他已经在会计的岗位工作一段时间，工作也挺顺利，还得到了公司领导的表扬。所以，仁和会计的课程和服务都是挺不错的，零基础学会计的话也可以选择仁和会计。

仁和会计挺不错的，他们校区的交通很便利，环境也很好，课程种类很多，很多适合会计小白的课程，老师很负责认真，去这里学习是个不错的选择。 想了解更多可以百度一下

结束培训课程没多久就顺利转行当了会计，终于不用经常吃加班的苦了，我也挺为她高兴的。

当冰激凌短缺的形成是由于这种价格上限时，一些配给冰激凌的机制自然就会出现。这种机制可能是排长队：那些愿意提前来到并排队等候的人得到一个冰激凌，而另一些不愿意等候的人得不到。另一种方法是，卖者可以根据他们自己的偏好来配给冰激凌，只卖给朋友、亲戚或同一种族或民族的成员。要注意的是，尽管价格上限是由帮助冰激凌买者的愿望而促成的，但并不是所有买者都能从这种政策中受益。一些买者尽管不得不排队等候，但以较低的价格得到冰激凌，而另一些买者根本得不到任何冰激凌。冰激凌市场的这个例子说明了一个一般规律：当政府对竞争市场实行限制性价格上限时，就产生了物品的短缺，而且，卖者必然在大量潜在买者中配给稀缺物品。这种价格上限之下产生的配给机制很少是合意的。排长队是无效率的，因为这样做浪费了买者的时间。根据卖者偏好的歧视既无效率（因为物品并没有给予对它评价最高的买者）又可能是不公正的。与此相比，一个自由竞争市场中的配给机制既有效率又客观。当冰激凌市场达到均衡时，任何一个想支付市场价格的人都可以得到一个冰激凌蛋卷。自由市场用价格来配给物品。案例研究 加油站前的长队正如我们在上一章中讨论的，1973年石油输出国组织（OPEC）提高了世界石油市场的原油价格。由于原油是用于生产汽油的主要投入，较高的石油价格减少了汽油供给。加油站前的长队成为司空见惯的现象，而且，驾车人常常不得不为了买几加仑汽油而等待几个小时。