会计助理需要哪些培训

其实也很容易，你看他要求的招聘条件是什么就89不离10了。还有你如果是老板，你希望要个什么样的人给你做会计呢？是不是忠诚、人品第一？还有专业能力？学习能力？身体健康？上进？工作经验？具体看这个职位也有些区别，比如主管、助理、普通会计、出纳都有所区别，但共同点是一样的。

我没润发计经历抱歉我所知道说 润发计助理简单本润发规范都死计面更所谓培训每让跟着顺德店计起做已套流程弄清楚11带呵呵没听说计培训BT放100考试般都能没听说计助理考试没关呵呵真没听说 计课3吧1计主任2助理（其负责现金）3基本真润发估计闲5,6三哈哈 工资慢慢升职位基本没升机除非计主任走除非像没听说例

会计助理面试技巧有：一、胜任会计助理职业的必备条件会计助理这个职业不是任何人都可以胜任的，不但需要你经过会计助理业务知识方面的系统培训，还需要你具备相应的职业操守、会计的基本素质，以及很强的数字逻辑思维能力才能够真正意义上的能够具备应聘会计助理职业的敲门砖，拥有这些东西病不代表你一定会实现梦想成为一名合格的会计助理，这只是你的成为会计助理职业的敲门砖。二、遵守一定的礼仪，包括着装，仪表在进入会场的那一霎那，就意味着你面试工作已经正式开始，从这一刻起，你的一言一行都直接关系着你面试分数的高低，所以一定要做到慎言慎行，始终向自己做暗示，暗示自己一定要小心谨慎，否则你的一个失误都会导致错失全盘，在评委示意你坐下的时候，你就要稳定心态，让尽量处于平和的心态中，否则你的所有前期努力都将化为乌有。时间观念一定要提到最重要的方面，如果你迟到，是面试中最为禁忌的。穿着一定要简洁大方，以西装皮鞋打扮为宜，最好配有白色衬衫和不漏趾的凉鞋为上，这样简洁大方的穿着一定会为你的面试成绩增色不少的。三、如何调整心态，保持最佳状态进入面试如果对于刚刚毕业的大学生来讲，又碰巧是初次参加面试的，一定会出现紧张，焦虑，心里发毛的现象产生，这个时候一定要再面试前做好充足的准备，如果在进入考场前，心里状态还是没有办法平复的话，这个时候可以利用深呼吸的方式来调节你的紧张心里，或者是暗示法来强迫自己快速恢复你紧张的心态。应聘会计助理面试技巧四、专业知识的巩固是必不可少的虽然面试会计助理这个职业的，大部分都是应届的大学毕业生，但是对于这些大学生们来讲，专业知识的稳固性也是比较差的，在这样的面试中，主考官们一定会把面试内容最重要的部分放在对你专业知识考量的方面的，因为这一部分的考核对你今后能够成功胜任他们所需要的职业是紧密相连的，所以对于应聘者来说，一定要温习这一部分的知识，也可以通过网络或者书籍来总结一下到底哪些问题是主考官们会经常问到的问题，做到心中有数，才能应对自如，顺利通过面试。在会计助理面试技巧，这一部分内容中，一定要把对会计助理的业务知识的复习和巩固放在最重要的位置，因为这是参加这样面试的一个核心部分，所以一定要有所侧重，有所倾向的花很大气力去做的功课。

工作内容：

1、负责集团人事管理和人事事务;

2、做好员工招聘、考核、培训、分配、社保和奖惩工作;

3、按要求做好季度考核、年度考核和相应的奖惩工作;

4、及时准确做好集团员工工资调整工作;

5、做好人事人才宣传总结工作，按时完成工资和各类报表，做好人事信息维护工作;

6、及时了解员工思想和工作情况，处理投诉、协调关系;

7、制定集团培训计划，实施培训，不断提高人员素质和工作水平;

8、完成领导交办的其他工作。

人事经理职责如下：

1、合理设计公司组织结构，对各类岗位职能进行描述，合理制定人力资源的编制规划。

2、控制入口，把好招聘录用关。熟悉人力资源市场动态，分析人力资源成本，适度引进人才，并按照岗位要求，将员工安排到合适岗位，实现人力资源合理配置。

3、了解行业动态，按照实际情况制定培训计划，对员工进行培训开发。定期拟定待培训名单，制定并实施培训开发计划。对员工进行职业技能和职业品质培训，为员工发展提供咨询，工作总结《财务助理的工作内容》。规范在职培训开发指导，通过培训开发来提高员工能力和发挥员工能力，改进员工的'行为方式，达到期望标准。