猜我猜不猜
普通的小职员，四大所都要求名校本科毕业，层层筛选，工作可能要经常出差驻场。其他小所条件放开，如果缺人应届毕业生就行了，出底稿，统计的活，以周边业务居多，外出机率很低，基本都是做最基层的活，学不到实质性的东西。如果你要做合伙人，至少也要税务师、注册会计师证书。简而言之，有证书比没有证书强多了。
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先说明我是在中型城市大学毕业出来我就到事务所工作，1年左右时间后我又去了另一家事务所应聘，第2家最终没有进去第一家主要是找一些什么都不懂的然后进行培训，然后在上岗第二家我没能进去，原因更荒唐，人家只要招应届毕业生，而且进去一年还是半年（忘了）转正，后签合同一签5年以上总结一点会计师事务所要找的人都是些菜鸟，刚毕业的，不知道社会黑暗的，好骗取他们的剩余价值。
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必须具备以下几个条件：1、证书通过注册会计师1门及以上者，尤其是审计科目，优先考虑。虽然在校大学生不能报考CICPA，但是研究生在读的时候可以报考。本科应届生除了CICPA，AIA、ACCA、USCPA、CMA等国际会计证书考过几门也是一个很大的加分项。当然还有初级会计职称、英语四六级证书这些必备证书。2、实习经历不管什么工作，简历上有相关工作经验总是很容易抓住HR的眼睛。事务所做审计，有工作经验的员工更容易上手，事务所就省去了培训的成本。如果毕业后想进会计师事务所工作，建议在校期间去事务所实习，如果实习期间表现优秀，和事务所老师打好关系，还可以建立长期实习关系，毕业后优先录取都是有可能的。3、学习能力、沟通能力以及团队合作精神审计工作是以项目为导向的，一个项目有若干工作人员，一个项目就是一个团队。沟通能力不仅仅是与领导同事之间的沟通，还有与客户之间的沟通。一个项目的新人不会只有一个人，项目经理交给你做的工作，只有快速的上手，才能得到更多的工作机会，这就要求具备较强的学习能力。当然还有其他的本科学历、985/211学校、专业技能等要求，这些都是最基本的，就不多说了。
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