会计专员应届生带薪培训

事情总是两面性的，各有利弊，总会有取舍如何选择，要考虑清楚几个因素。

一是个人喜好，企业财务接触的是本企业一个点的业务，做的是会计账务核算等，事务所做的是审计或咨询，是不断变换业务对象的；企业财务不会有多少出差，工作地点年年如一，事务所一个项目一个地点 ，出差是忙季常态。到企业好处是能解触到具体业务，从下到上，从上到下去建立自己的想法与建议。实践是检验真理的唯一标准，这句话总是没错的，在具体业务中检验所学到的知识，反之也会进一步去学习理论，对个人成长较快。

二是考试能力如何，企业财务一般是遵循考评会计师初级中级高级的路径，事务所是要求五年一个循环考出注册会计师证书，考不出证书，永远没有签字权，一般就不能担任项目主审，薪酬上升就较难。

三是责任担当，企业会计可能会面对老板要求做假账做避税等，弄的不好要么得罪老板要么背锅；事务所不会有老板要求做假账但有可能遇到客户违规要求放码头，要么坚持原则得罪客户断了业务，要么放弃原则可能担责，重则吊销执业资格，都有风险，协调是门艺术。

四是薪酬结构不同，企业会计一般是固定的等级工资制，事务所一般是底薪加业绩提成加出差补贴等；如果选择到事务所，好处是能接触到各行各业，但需靠自己的努力与辛苦去形成一个企业的整体财务轮廓，需要有一个先做苦工的准备。这几点是一般人不大说的，因为我朋友也是学会计的，曾在四大做过，同学和同事不少既在企业做过又在事务所做过，所以有些感悟，仅供参考。

可以选择去一个公司当会计。也可以继续考更高的会计证书。为自己赢得更好的出路。

带薪培训指用人单位为劳动者提供专项的培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期，并在培训期间用人单位发放给劳动者薪金的一种方式。

带薪实训，即为一边工作，一边实训。带薪实训主要是针对想往某个行业发展，但又不具备这个行业技能，而且经济压力比较大的人，由教育机构（或培训机构）采取的帮助（助学）措施，边工作边学习，工作及学历由教育机构（或培训机构）根据学员的自身情况来安排 。

扩展资料：

一切培训的目的可分心态培训和能力培训。也有对培训分为这样两种：个人技能培训和企业培训。

1、理念培训

理念培训是使组织成员在思维方式和观念上发生转变，树立与外界环境相适应的新观念和思维方式、培养从新角度看问题的能力。

2、心态培训

心态培训应该作为培训的中心和重心，却最容易被忽略。心态培训旨在建立个人或员工（或其他社会关系）的心态，从而为完成某项任务创造心理条件。

3、能力培训

能力培训是培训的基础，建立个人或员工（或其他社会关系）的能力基础。应包含对完成任务的理解（内容掌握和控制）与支持（技术、管理、协调、辅助等）。

4、个人技能

个人技能培训种类非常的繁多，包括英语培训、贸易、小语种培训、职业技能、资格认证、金融会计、建筑、计算机、学历学位、健康、文体艺术、出国留学、学生课外等。

参考资料来源：百度百科-带薪实训

应届毕业生没有工作经验，带薪培训也不错了。放平心态，踏下心来多跟老会计学习，请教。如果老会计不愿意带你，你也可以自己参加一些实务操类类的培训，如“新手会计如何做好、管好内账”之类的基础课题，再逐步向会计真账实训、财务主管方面的课题深入学习。后面工作中再考个中级职称，对你晋升也有一定的帮助。

就是一边学习一边挣工资

你好，一点通网校回答你的问题 会计培训老师要求语言表达能力，能深入浅出把所学的知识讲出来。你的担心是正确的，理论与实践总有一个差距。

会计还是比较好找工作啊，多投简历多去面试

你的会计从业资格证如果是今年取得的，就不用参加继续教育，也不用到财政局去盖章，从明年起，你每年都必须参加继续教育。