唯一201314
财务部新员工培训内容 财务部新员工培训内容如表所示。 财务部新员工培训内容 培训对象 培训内容 会计文员 1.了解企业总部各部门主要职能及主要人员 2.了解企业各分支机构财务部主要人员 3.了解企业财务部体系架构及各人员主要职能 出纳 1.企业目前在哪些银行有开户,各个银行行名、户名、账号 2.企业与客户进行结算的银行 3.了解实时支付业务,哪个银行开办了此业务,如何判别客户有无办理实时支付 商品进出会计 1.企业总部及各分支机构进货渠道、作业流程 2.企业总部及各分支机构销售流程 3.了解分支机构日销售报表的格式及填写内容 4.企业总部对分支机构的监控报表体系,了解报表内容及各表间勾稽关系,包括日销售报表、日库存报表、资金报表、应收账款报表、在途资金报表含义、计算的方法及从报送、审核、发放到财务账务处理流程 信用会计 1.企业总部信用管理政策如何具体运行及监控 2.各分支机构财务在信用管理中具体执行哪些职能 3.企业总部财务在信用管理中具体执行哪些职能 4.企业的主要供应商及结算方式 5.了解应收账款日报表的填报格式及要求 税务会计 1.企业目前在哪个税务局报税 2.企业增值税发票六要素 3.企业总部给各分支机构开进货发票程序 4.企业总部客户销售发票开票程序 5.企业一般税负率 6.税控机的使用 费用会计 1.企业费用报销程序 2.企业分支机构哪些费用需由企业总部审核报销 3.企业费用报销具体规定,报销程序、时间、单据粘贴规范与填写要求等相关规定 4.企业各分支机构费用报销流程及注意事项主办会计1.对财务软件有一定的了解,能够作简单运行 2.了解企业财务报表体系及合并报表 3.企业总部及各分支机构的资产及经营状况 4.主要财务核算制度的介绍
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1、正保会计网校
所属公司:北京东大正保科技有限公司
原中华会计网校改名而来,东大正保旗下会计在线教育知名品牌,是专业的大型会计远程教育基地,凭借师资力量、交互式学习课件、人工智能技术及灵活多样的学习方式,为会计从业人员与财经类专业大学生,提供考试培训、继续教育、实务操作与就业服务,已形成“考试培训、继续教育、实务操作、财税咨询、就业服务”。
2、东奥会计在线
所属公司:北京东奥时代教育科技有限公司
东奥教育集团始建于1998年,是国内会计教育行业领先者,是一家专注财务垂直领域的大型教育集团,在图书、网课、职教领域打造了轻松过关、东奥会计在线、东奥教育在线三大知名品牌,东奥教育致力于打造全方位的互联网+职业教育,拓展“内容+管理+服务”的模式。
3、高顿教育GOLDEN
所属公司:上海高顿教育科技有限公司
高顿教育成立于2006年,隶属于上海高顿教育科技有限公司,是一家以科技为驱动,以财经教育为核心,以大学教育、学历教育、职业教育为重点发展方向,集教育培训、教育服务、教育科技与产品研发于一体的综合性国际职业教育集团。致力于构建全品类、全领域的多元化教育生态系统,为个人解决职业规划及终身教育。
4、斯尔教育
所属公司:北京斯尔教育科技有限公司
斯尔教育是一家专业的财经职业培训机构,以财会类考试培训为核心业务,包括职业资格考试和注册会计师考试,专注于注册会计师考试、初级会计职称、中级会计职称、税务师等多个财会类资质的考试辅导服务和会计实务操作培训服务。
5、中公会计
所属公司:中公教育科技股份有限公司
中公教育旗下品牌,涵盖初级会计、中级会计、注册会计师、税务师、acca等会计财经类职业资格培训领域,集合面授教学培训、在线直播教育、网校远程教育于一体,上市公司,中公教育科技股份有限公司。
另一种追逐
课程流程如下:大一开始学习基础会计财经法规,这是专业课主要是让你初步了解会计知识,相关法律,完了以后大二和这个差不多但是多了初级会计电算化,初级会计电算化~拿了从业资格后看宏观,微观经济学,金融学,财政学,统计学 重点要看:中级会计.税法.经济法.成本会计.财务管理,财务报表分析,出纳学,预算会计,高级会计,管理会计,金融企业会计,会计实务,(在这期间最好能学会并熟练掌握金蝶或用友其中一种财务软件的操作) 这些书看完从大二到大三的东西也基本看完了,你就可以去参加助理会计师考试,大四你就实习了。
诠释0525
会计培训班的主要目的就是考试,因此,培训内容也是以考试内容为主,只讲理论,不涉及实操。
培训的形式为传统的填鸭式教学,一般以大课为主,少则几十人,多则上百人。由于这类培训班不涉及会计实操,导致很多人即使通过会计考证考试,仍然缺乏实操能力,无法独立从事会计工作。
推荐东奥会计在线
东奥会计在线是东奥时代教育科技有限公司(以下简称东奥)旗下网站。
涉及的培训课程有注册会计师全国统一考试网上辅导课程、初级会计专业技术资格考试网上辅导课程、中级会计专业技术资格考试网上辅导课程、注册税务师考试网上辅导课程、会计从业资格考试网上辅导课程。
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心海若冰
财务人员的培训包括入职培训,岗位技能培训,资格职称证书培训和最新科技、经济等
知识培训(讲座))。
(1)入职培训①入职培训的内容包括公司简介和企业发展战略、企业文化介绍工作职责说明、各项管理制度和条例、劳动合同和福利薪资、及集团和所在公司组织架构说明等②入职培训的时间为新财务人员报到当月进行,时间安排一般不超过一周,由聘用公司人事部施③新进财务人员集团统一会计核算制度、财务管理制度的培训由集团财务部安排,所在公司已有财务经理的,由财务经理对其进行为期二月的带教辅导。新开办分公司新进财务人员统一到财务部培训或由财务部指定相关分公司安排实习和带教辅导。
(2)岗位培训。①岗位培训的对象为财务人员。②岗位培训的内容包括基本技能培训、专业技能培训、管理技能培训和创新技能培训。
(3)资格和职称证书教育培训:①资格和职称证书教育培训的对象为尚未达到任职岗位必备的资格或相关等级职称证书的财务人员。②资格和职称证书教育培训的内容主要包括资格考试、职称考试等,由财务人员根据自身发展需要自行选择。
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