哆啦C梦的梦
在当代，找到一个收入稳定，工作环境好的工作是大多数人的追求。会计行业，自始至终，在中国都是一棵常青树，只要有企业，就一定会有资金往来，有资金往来就需要会计。所以会计跟失业一向是不会挂钩。收入稳定，工作年限越高越值钱，导致现在越来越多人的开始学习会计或者是转行做会计。
那么这些入门零基础的学员们，想要学习好会计该怎么做呢？下面来给大家几点建议：
一、理解类记忆类科目分开复习
会计、财管属于理解类，审计、战略、经济法属于记忆类，税法属于半理解半记忆类（相当于文科理科）。
对于逻辑、抽象思维能力较好的理科生请优先选择理解类科目；记忆力强、过目不忘的同学选择记忆类的。
会计是核心科目，与财管、税法都有交集；审计和战略的内容体系相通，最好放在一起复习。税法其实更偏向记忆类。找到适合自己的科目组合后，就得制定个备考策略。
西安启达财务管理培训的建议是这样：如果是同类的科目组合，最好混合复习；不同类的科目组合，将同类科目的混合复习，不同类科目的总次序上理解类优先于记忆类。
二.避免复习误区
“抓大放小”
有的考生为了找捷径，只复习重点内容，对非重点内容和可能出小题的内容或不复习或下功夫不够。这样复习的结果，大大影响了考生的考生成绩的提高。
思维定式
有些会计工作经验丰富的考生，只习惯于从会计分录编制角度思考问题，职业判断能力和综合分析问题能力不强，影响复习效果。
盲目押题
有的考生凭侥幸心理，没有根据的推测当年考生命题范围，或者寄希望于辅导老师在串讲押题。这样盲目押题的结果往往事与愿违，名落孙山。
三.考前强化复习
在考前用10天的时间参加环球会计冲刺班进行本科目的强化复习。
全面复习教材中的知识点;
进行重点及难点的复习和练习;
强化有关知识点的记忆。
四.保持良好的考试心态
有过学生时代考试经历的童鞋们都知道，考试心态对一场考试的影响有多大。即使你准备的再充分，在考场时，只有你的心态过于紧张，那么对你来说，这场考试就很有可能会考砸。因为人在紧张的时候就会很容易出错，记忆力也会下降。
相反，只要你拥有一颗良好的心态，在考试时你很有可能会超常发挥，最后取得不错的成绩。
西安会计速成班告诉大家，这些都是考试心态对我们影响，所以保持一个好的心态是多么重要。
五.目标明确很重要
最后，要给自己一个目标，要明确自己学会计是为了什么，是爱好还是谋生，毕竟会计还是一份比较烦锁非常枯燥的工作，要有很多的耐心，责任感和细心。给自己明确一个目标，知道自己要学到什么程度要达到什么目标，然后一步步地去学习工作。会计是越老越值钱的行业，前提还是你专业基础要扎实，理论要丰富。
只要考生树立信心，明确考试目标，按考试大纲的要求，全面复习、抓住重点，攻克难点，应试方法得当，就一定能够顺利通过考试！
开心土星
学习，是一个永无止境的过程，都说活到老，学到老。我们每个人都需要进行学习，学校教育、技能培训、素质教育等等，多种多样。作为领导干部，常常要集中在一起，进行学习培训。那么，领导干部们进行的培训，主要培训些什么内容呢？来跟随小喵一起来了解了解吧！毋庸置疑，领导干部作为民服务的“排头兵”，培训时，培训机构在课程内容的设置上，必须要把讲政治摆在首位，旗帜鲜明地反映党的主张，体现党的意图，落实党的要求。领导干部的培训亦属于教育的范畴，因而其培训内容的确定，也必须要总受教育的一般规律；然而，领导干部的培训又是一种特殊的教育活动，不仅具有一般教育的属性，还有自身的特点，其内容的确定具有自身的特殊要求。领导干部的培训作为党的事业的重要组成部分，其目的就是使各级干部能够胜任岗位要求，准确理解和贯彻党的路线方针政策，自觉为党的目标任务努力奋斗。这就决定了干部教育培训内容的确定必须和党在一定历史时期目标任务的要求相适应，做到党和国家事业发展需要什么就重点培训什么，不断满足经济社会发展对干部素质能力而提出相应的需要。此外，因为每个领导干部的能力素质状况及需求不同，这也成为确定干部教育培训内容的直接依据。而以人为本、按需施教是干部教育培训的基本原则，也是确保干部教育培训针对性、实效性的重要保证。因此，必须从干部队伍的知识结构、能力状况和现实岗位需要出发，科学设置培训内容，避免盲目性。国家历来重视领导干部的培训工作，始终根据不同时期的任务需要确立和创新培训内容，经过长期的实践探索，逐步形成了特色鲜明、主次分明、有机联系、相互促进的中国特色干部教育培训内容体系。2006年，中央颁布的《干部教育培训工作条例（试行）》规定，干部教育培训“以政治理论、政策法规、业务知识、文化素养和技能训练为基本内容，并以政治理论培训为重点”，明确了干部教育培训内容的基本框架。纵观历史，立足现实，着眼长远，马克思主义理论、党性党风党纪、党和国家重大战略部署、新知识新信息新技能四个方面，是我们党干部教育培训的基本内容。具体说来：马克思主义理论武装是主课，党性党风党纪教育是必修课，党和国家重大战略部署培训是重点课以及新知识新信息新技能学习是基础课。这里需要指出的是，贯穿这四个方面内容的一条主线就是能力培养。
方吉咕咕咕
员工不需要了解太多，财务人员可以给他们几个关键的培训。1.关于收到客户的钱是打公帐还是私帐，打公帐要开发票，打私帐不要开发票开收据就好。2.关于报销，要有明确的时间和签字程序。3.未收到客户的款，不要轻易给客户收据和发票，避免客户赖账。如果说要培训，也是培训管理钱方面的事情。
想得快崩溃
零基础到考过注册会计师，这是一条漫长的路，试试以下的路径，看是否符合你的要求：第一步，建立基本的会计理论基础，这对一个没有接触过会计的人来说，至关重要。其实，会计实务本身并不是很难的，或者说相对简单的。这个前提是你必须通晓会计理论知识。第二步，掌握基础的会计实务，一旦你有了会计理论知识，去学习那些基础的会计实务知识，就显得很轻松。学习的过程中，切记不要只是看书，你要尝试着去写会计分录，过账，试算，以及做报表，这些个基础的东西你都会了，就可以往纵深发展了第三步，巩固前面所学的知识，很重要的一个环节！接下来你可以学习一下《中级会计实务》（会计人员考中级的书籍），中级会计实务主要是针对特殊会计业务的处理，这是一个难度相对较高的内容，比如所所得税会计、融资租赁、资产重组、合并报表、差错更正等等。第四步你还需要了解相关法律法规，建议你去报个网课或者培训班系统学学，长春 。世纪教育的会计培 训就特别靠谱。
米果janicefeng
财务人员的培训包括入职培训，岗位技能培训，资格职称证书培训和最新科技、经济等知识培训（讲座））。（1）入职培训①入职培训的内容包括公司简介和企业发展战略、企业文化介绍工作职责说明、各项管理制度和条例、劳动合同和福利薪资、及集团和所在公司组织架构说明等②入职培训的时间为新财务人员报到当月进行，时间安排一般不超过一周，由聘用公司人事部施③新进财务人员集团统一会计核算制度、财务管理制度的培训由集团财务部安排，所在公司已有财务经理的，由财务经理对其进行为期二月的带教辅导。新开办分公司新进财务人员统一到财务部培训或由财务部指定相关分公司安排实习和带教辅导。（2）岗位培训。①岗位培训的对象为财务人员。②岗位培训的内容包括基本技能培训、专业技能培训、管理技能培训和创新技能培训。（3）资格和职称证书教育培训：①资格和职称证书教育培训的对象为尚未达到任职岗位必备的资格或相关等级职称证书的财务人员。②资格和职称证书教育培训的内容主要包括资格考试、职称考试等，由财务人员根据自身发展需要自行选择。
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