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第一部分 摘要(整个计划的概括)一、公司简单描述二、公司的宗旨和目标(市场目标和财务目标)三、公司目前股权结构四、已投入的资金及用途五、公司目前主要产品或服务介绍六、市场概况和营销策略七、主要业务部门及业绩简介八、核心经营团队九、公司优势说明十、目前公司为实现目标的增资需求：原因、数量、方式、用途、偿还十一、融资方案(资金筹措及投资方式)十二、财务分析1、财务历史数据(前3年-5年销售汇总、利润、成长)2、财务预计(后3年-5年)3、资产负债情况第二部分 综述第一章 公司介绍一、公司的宗旨(公司使命的表述)二、公司简介资料三、各部门职能和经营目标四、公司管理1、董事会2、经营团队3、外部支持(外聘人士/会计师事务所/律师事务所/顾问公司/技术支持/行业协会等)第二章 技术与产品一、技术描述及技术持有二、产品状况1、主要产品目录(分类、名称、规格、型号、价格等)2、产品特性3、正在开发/待开发产品简介4、研发计划及时间表5、知识产权策略6、无形资产(商标/知识产权/专利等)三、产品生产1、资源及原材料供应2、现有生产条件和生产能力3、扩建设施、要求及成本，扩建后生产能力4、原有主要设备及添置设备5、产品标准、质检和生产成本控制6、包装与储运第三章 市场分析一、市场规模、市场结构与划分二、目标市场的设定三、产品消费群体、消费方式、消费习惯及影响市场的主要因素分析四、目前公司产品市场状况，产品所处市场发展阶段(空白/新开发/高成长/成熟/饱和)，产品排名及品牌状况五、市场趋势预测和市场机会六、行业政策第四章 竞争分析一、无行业垄断二、从市场细分看竞争者市场份额三、主要竞争对手情况：公司实力、产品情况(种类、价位、特点、包装、营销、市场占有率等)四、潜在竞争对手情况和市场变化分析五、公司产品竞争优势第五章 市场营销一、概述营销计划(区域、方式、渠道、预估目标、份额)二、销售政策的制定(以往/现行/计划)三、销售渠道、方式、行销环节和售后服务四、主要业务关系状况(代理商/经销商/直销商/零售商/加盟者等)，各级资格认定标准及政策(销售量/回款期限/付款方式/应收账款/货运方式/折扣政策等)五、销售队伍情况及销售福利分配政策六、促销和市场渗透(方式及安排、预算)1、主要促销方式2、广告/公关策略媒体评估七、产品价格方案1、定价依据和价格结构2、影响价格变化的因素和对策八、销售资料统计和销售纪录方式，销售周期的计算。九、市场开发规划，销售目标(近期、中期)，销售预估(3年～5年)销售额、占有率及计算依据第六章 投资说明一、资金需求说明(用量/期限)二、资金使用计划及进度三、投资形式(贷款/利率/利率支付条件/转股-普通股、优先股、任股权/对应价格等)四、资本结构五、回报/偿还计划六、资本原负债结构说明(每笔债务的时间/条件/抵押/利息等)七、投资抵押(是否有抵押/抵押品价值及定价依据/定价凭证)八、投资担保(是否有抵押/担保者财务报告)九、吸纳投资后股权结构十、股权成本十一、投资者介入公司管理之程度说明十二、报告(定期向投资者提供的报告和资金支出预算)十三、杂费支付(是否支付中介人手续费)第七章 投资报酬与退出一、股票上市二、股权转让三、股权回购四、股利第八章 风险分析一、资源(原材料/供应商)风险二、市场不确定性风险三、研发风险四、生产不确定性风险五、成本控制风险六、竞争风险七、政策风险八、财政风险(应收账款/坏账)九、管理风险(含人事/人员流动/关键雇员依赖)十、破产风险第九章 管理一、公司组织结构二、管理制度及劳动合同三、人事计划(配备/招聘/培训/考核)四、薪资、福利方案五、股权分配和认股计划第十章 经营预测增资后3年～5年公司销售数量、销售额、毛利率、成长率、投资报酬率预估及计算依据第十一章 财务分析一、财务分析说明二、财务数据预测1、销售收入明细表2、成本费用明细表3、薪金水平明细表4、固定资产明细表5、资产负债表6、利润及分配明细表7、现金流量表8、财务指标分析(1)反映财务盈利能力的指标A、财务内部收益率(FIRR)B、投资回收期(PT)C、财务净现值(FNPV)D、投资利润率E、投资利税率F、资本金利润率G、不确定性分析：盈亏平衡分析、敏感性分析、概率分析(2)反映项目清偿能力的指标A、资产负债率B、流动比率C、流动比率D、固定资产投资借款偿还期第三部分 附录一、附件1、营业执照影印本2、董事会名单及简历3、主要经营团队名单及简历4、专业术语说明5、专利证书/生产许可证/鉴定证书等6、注册商标7、企业形象设计/宣传资料(标识设计、说明书、出版物、包装说明等)8、简报及报道9、场地租用证明10、工艺流程图11、产品市场成长预测图二、附表1、主要产品目录2、主要客户名单3、主要供货商及经销商名单4、主要设备清单5、主场调查表6、预估分析表7、各种财务报表及财务预估表
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第一部分 执行概要1.企业基本情况本公司是一家正在创建的专门从事个人形象设计的公司。随着人们生活水平的不断提高和改革开放的不断推进，越来越多的人意识到提升个人形象着实有助于人际关系的改善和事业的成功。与目前已存在的面向名人和演员的形象设计公司不同，我们将市场定位于即将毕业的大学生和白领人士，以帮助他们实现职业形象的塑造。为此，我们拟将公司设在高校和商业住宅密集的文一路上，这里的年轻人更能接受现代个性化的服务，并能保证他们方便地到本公司来进行包装。我们有着一群优秀的色彩、服饰专业设计师，能根据顾客的气质风格、性格、喜好、经济承受力，为顾客提供一套形象设计方案，并根据顾客要求建立长期服务关系。我们更有一群富有热情并致力于经营这家公司的管理人员。XXX是一名出色的营销专家，她将出任公司的营销主管；XXX是一位财务方面的专家，她将出任本公司的财务主管。此外，我们还聘请了法律顾问。2.投资安排公司的创建需租用写字楼200平方米，由于地处文一路，月租金为3万元，连同装修、设备费用共需投资50万。几位经理人员共投资20万，尚需融资30万，外部投资者可获得40%的股份，并且我们将采用二次融资的方法，在5年内偿还这笔投资。我们预计公司第一年的收入可达22.8万，投资回收期约为4年。第二部分.市场分析1．服务需求调查：通过对在校大学生和白领人士的抽样调查，我们发现分别有35%和50%的人表示需要有专人为他们进行形象设计。杭州现有30多所高校，在校大学生约为30万，估计在2005年将达到30万以上，2003年省应届大中专毕业生和研究生达到9．6万人。随着就业压力的增大，给面试官留下一个好印象显得十分重要，相信会有越来越多的大学生走进我们公司。而今，越来越多的白领脱下了职业装，换上了个性十足的服饰，即所谓的“星期五便装”，然而上班毕竟不同于逛街或居家，也不能任其发挥到无所顾忌。就办公室的着装来说，既要保证大方得体，既有时尚感，又不可过分张扬。这使我们的形象设计师又有了施展才能的机会。据估计，将有6万左右的白领人士选择专业设计师为他们进行设计。2.价格需求调查：大学生由于经济实力有限，与白领所能承受的价格相差较大。如上图所示，大学生能承受的价位在1000元以下，主要集中在300元~500元，而白领阶层则集中在1000元左右。我们将根据他们不同的消费能力，制订出适合他们的不同的方案，在最大程度上满足他们的要求。3.竞争调查：据我们的调查，在杭州，绝大多数的形象设计公司针对的是企业形象、产品形象，真正从事个人形象设计的只有几家。毛戈平形象设计工作室、爱情故事形象设计中心等定位于著名演员和高消费人群，收费高达几千元，与我们并不存在直接的竞争。如爱情故事理容广场地处武林路，营业面积1300平方。广场设有三个楼层：一层为顾客接待区、发型师美发区和技师工作区；二层设有宽敞的洗发区，专业美容区以及地下的培训区。专门针对时尚人群，主要业务为美容美发设计。而本公司则主要为顾客提供整体形象的设计方案，并根据不同顾客的要求，提供不同的服务，即“个性化服务”。包括色彩、服饰、仪态、形体等多方面的服务内容。而另外的形象设计室其实是美容美发店或是服装店的附加业务，尚未形成规模，影响不大。因此，可以说，普通人的形象设计市场尚无人问津。下表显示我们的竞争地位：竞争对手比较 毛戈平形象设计室 爱情故事形象设计中心 小型形象设计室 倾城之阳形象设计公司市场定位 演员和高消费人群 时尚人群 散客 大学毕业生和白领阶层收费水平（平均） 2000元以上 1000元左右 400元左右 400元左右服务内容 化妆、服饰 美容美发 美容美发或服饰 色彩、服饰、仪态、体形4.市场预测（市场规模、市场前景及增长趋势分析）服务的购买力预测：在这项新型服务投入市场之初，消费者尚不熟悉，而我们是根据顾客的经济实力来制定设计方案的，因此，开始的顾客购买力是较弱的，或者说他们可能不会选择全套的设计方案，而只选择其中的几个部分。但经过一段时间的推广，消费者逐渐熟悉了该项服务便会认识到只有全套的设计才是最有效的时候，顾客的购买力就会增长。服务内容的预测：随着形象设计服务的深入人心，本公司将根据顾客要求适当拓宽业务，开展各项培训活动。如美化形体培训、提高气质风度的培训等等。市场占有率预测：现阶段开办的形象设计公司可以说抓住了形象设计领域的先机，可以肯定的是，一定会有更多的公司想进入分一杯羹，本公司的优势是以优良的服务从顾客毕业的那一年起为顾客提供长达5~15年甚至更长的服务。关键是让所有的在校大学生了解我们公司、信任我们公司，我们的目标是每当人们照镜子时就能想到倾城之阳。估计我们的市场占有率可达30%左右。资源预测：人力资源是本公司的发展源泉，随着顾客的增多，我们必将聘请更多的中高级设计师和设计员。根据我们的调查，杭州现有形象设计学校一家，上海有两家，北京广州两地有20多家，相信我们可以从中挑选出优秀的设计新星。5.营销计划：营销战略：我们针对大学生有限的经济实力，提出“美丽其实很廉价”的口号，从而使他们在心理上消除价格顾虑。而针对白领阶层，我们将采取“定制营销”，把每一位顾客都作为一个单独的市场，根据个人的特定需求来进行营销组合，以满足每位顾客的特定需求。定价策略：我们没有统一的价格，但有明确的价格套餐。即包含不同内容的服务的价格是不同的。对于大学生，往往只需要服饰、仪态方面的设计，而白领阶层则需要全套的设计方案，因此，定价是有差别的。我们的服务是划期签订合同，客户按总金额的50%交我方对客户服务所需要的费用。待到期后客户按照双方的合同，综合评定，看我们为客户所提供的服务是否为客户创造了价值。如果客户觉得我们的服务没有价值，用户可以要求全额返还。建立会员制，按季节、年份提供不同的优惠（打8折和9折）。推销手段：鉴于该项服务的特殊性，我们的营销人员要一改普通营销人员的形象，而要有一定的气质风度来代表我们公司的形象。我们要派推销员深入高校和企业，与消费者面对面地进行推销，定期举办讲座和推广会；免费为部分消费者做色彩和服饰方面的设计，免费赠送印有本公司电话、地址的小礼品；联系各大高校的协会、俱乐部，做赞助商以打响品牌；与企业建立良好的公共关系。建立长期的服务关系：对本公司来说，稳定和提高市场占有率的一大要素就是与客户建立长期的关系。通过编制客户档案，建立客户信息网，进行客户评估分析，关注客户需求，尤其是怨言，以提高客户满意度和忠诚度。更重要的是要是客户在本公司能感到愉快、尊严。形象设计往往会涉及到客户的容貌、体形等敏感方面，必须在保证客户自尊心不受到伤害的前提下为客户服务。与各大美容院、百货公司、健身中心建立合作伙伴关系：为使客户感到方便，我们会根据客户要求采购合适的服饰，或指导美容美发，这就需要与相应的机构合作，达到双赢，并有利于将竞争者转化为合作者。第三部分 经营管理下图为本公司的组织结构图：股东结构：目前公司主要股东情况：股东名称 出资额 出资形式 股份比例 联系方式XXX 8万元 现汇 40% XXX 8万元 现汇 40% XXX 4万元 现汇 20% 总经理：姓名__XXX___性别___女___年龄____30____籍贯____浙江___学位____硕士____所学专业____投资_____职称____中级____毕业院校_____清华大学____户口所在地___杭州_____联系电话__总设计师：姓名___XXX__性别 女 年龄_28_籍贯_浙江湖州_学位___硕士____所学专业__服装设计__职称__高级服装设计师__毕业院校__巴黎圣马丁艺术学院__户口所在地__杭州__联系电话__其他对公司发展负有重要责任的人员姓名_XXX_性别_男__年龄_35__籍贯_浙江宁波_学位_硕士_所学专业_设计_毕业院校_新加坡形象设计学院__户口所在地_浙江杭州___联系电话__公司董事和主要管理人员之间无亲属关系，公司不存在关联经营和家族管理问题；公司董事、管理者与关键雇员之间不存在或潜在的利益冲突。本公司共有全职职工13人，兼职职工3人。全职人员包括设计人员、会计师和统计分析。总经理XXX兼管人力资源，同时还担负训练和指导公司的销售人员的责任。XXX将出任项目设计方面的主管并担任总形象设计师。XXX将对本行业的发展情况以及顾客的需求进行持续的分析，制定出符合市场需求的活动项目，并负责公司的广告和宣传业务。推销的工作将由一位正式雇员处理，早晨和晚上将由三名正式推销员来经营。二名临时雇员协助处理电话，回答顾客各种问题。几位经理人员已签署的一项合同约定：他们从加入倾城之阳之日起将至少为本公司服务五年；如果任何一位将来离开本企业，那么从离开之日起五年这内将不能从事与公司竞争性的业务。事实上，这几位原始创始人对创办本公司投入了大量的人力和资金他们将会致力于办成一个成功的形象设计公司。报酬 ：三位创始人前五年的工资收入定为3万元/每年，这与目前这个行业同等职位人员的工资水平相比稍低。其他全职人员的工资根据不同职位将根据其拉来的客户数提成和基本工资之和及附加各种福利（如医疗、人寿保险等）计算；工作满足一年以上者，每年可享受两周假期。半职雇员将由主管人员指导，工资为每小时5元。根据有关专家的经验，我们的工资在本地区是有竞争力的。激励方案:本行业的培养高素质的雇员是保持老顾客的途径之一。对于正式和临时的推销员的培训将是一个持续不断的工作。管理人员打算对雇员提供广泛的项目训练和定向训练，我们的雇员将接受包括：产品知识、经营时间、电话交谈技巧、了解会员合同以及公司的规章制度的培训。我们的培训计划比竞争者更为系统和正规。优秀的人员可送到著名学府进修；建立升级淘汰制，使每位员工都能看到升迁的机会；3 、5年后，开设分店，使优秀的设计师和营销人员都有机会成为主管。人力资源：我们可以与高校一起建立一个招收学生雇员的计划，这个计划将使公司保持一批年青、热情的临时雇员，这些雇员可以工作二到四年。公司的法律事务将由杭州海通律师事务所负责处理，该事务所有丰富的经验和良好的信誉。第四部分 企业操作计划选择地点：XXXXXXX营业时间：上午8：30～11：30；下午 1：30～7：30每天营业9小时。服务介绍：倾城之阳将秉承“紧跟时代，打造生活”的艺术理念，遵循以“客户为本”的原则，周全、细致地了解每位顾客的自身需求、感受和生活方式，从服装服饰、化妆、发型、肢体语言、礼仪等方面度身制定出个性化的形象分析和实施计划。服装顾问将帮助客户进行衣橱的分析整理，根据客户的预算制定购置计划或进行陪同购物；专业形象顾问的 主要工作是塑造完美整体形象，根据客户的体形、身材等外貌上的特征，以及客户的实际需求、年龄、职业、个性、生活形态等，建立配合个人特质的个人风格，明确的呈现出一个人与其他人的不同之处。并搭配各种场合，为他们设计不同的形象。具体内容：精美的装饰品设计个性化发型设计 健康体型设计个人最佳服饰颜色搭配设计 公共场合自我表现技巧设计五官造型化妆设计 个人形体设计时代感的服装服饰设计 声音魅力设计等从总体而言，形象设计可以包括三大方面。第一、面部化妆造型.面部化妆可以分为 脸型美饰化妆法脸型矫正化妆法，皮肤美饰化妆法、皮肤矫正化妆法眉、眼、鼻、唇等部位美饰化妆法、眉、眼、鼻、唇等部位矫正化妆法。第二、发型设计与修饰。发型设计可以分为 发型设计，特殊发质的修饰技巧。第三、服装、服饰设计。服饰设计可以分为 着装设计，服装搭配，饰物佩戴。发展计划：采用会员制开业之初，为了高效率地向我们的目标市场传递信息，我们将同几个深受学生欢迎的广播电台签定广告合同，广播的广告费用估计是每半分钟500元（黄金时间）。我们还将联系各高校的协会组织，把我们的广告夹在他们的宣传信件中发出。使之了解会员的优惠之处。为了吸收会员和增加收入，将在开放前进行吸收会员的促销活动。我们一次性入会费是每人600元，月费是60元，每人我们的会员在交付入会费和月会费之后，可免贯参加任何由本公司支持赞助的培训活动。在吸收了第一批会员之后，我们将在地方报纸上登广告；直接邮寄也是我们的长期策略之一；我们还将利用打电话的方式与个人联系。业务的季节性和应变计划由于本公司面向就业的大学生，一定程度上存在季节性问题。夏秋季的客户相对会多一些，而冬春季则相对较少。为了使季节性问题减少到最低限度，对于季节性的现金流入下降，我们将采用收取月计会员和与各种训练班签定短期合同来解决，这个收入约占年收入的7.2%。在冬季，公司将举办讲演及讲座以提高会员的技术水平，因此而来的收入将帮助调节市场需求，增加利润率。第五部分 财务状况会员预测本公司的各项计算采取了比较保守的前提。根据我们所作的市场调查，估计预售会员可达50人。在考虑了约30%的会员退会率的情况下，五年内仍会有平均20%左右的年增长率。因此我们预计公司的会员情况如下：上一年 会员数 会员净增加 总会员数第一年 50* 10 60第二年 60 20 80第三年 80 30 110第四年 110 30 140第五年 140 30 170*第一年的数据为预售会员数。会员费的制定会员费首次入会费 600元每月会费 60元由于我们经营的地区内没有其他公司提供类似服务，我们只能参考上海的价格。由于上海与杭州的人均收入的差别，我们的收费标准比上海要低一些。财务预测条件面积 200 平方米租金 6000 元/月设备合计: 70000 元1.空调等 20000 元2.电脑 30000 元3.软件 20000 元装修费 100000 元人员工资 138000 元/半年预计广告费 15000 每半年营业收入(每半年) 10%增长率 1440001.大学生 400 元/人 10 人/月2.白领 1000 元/人 20 人/月营业成本(租金半年计) 36000 元/半年其他费用 1000 元/月预 期 损 益 表单位 :元 (每半年计期)项目 期数 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10营业收入 144000 158400 174240 191664 210830 231913 255105 280615 308677 339544营业成本 36000 36000 36000 36000 36000 36000 36000 36000 36000 36000毛利 108000 122400 138240 155664 174830 195913 219105 244615 272677 303544营业及管理费用 324000 154000 154000 154000 154000 154000 154000 154000 154000 154000利息 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0利润总额 -216000 -31600 -15760 1664 20830.4 41913.4 65104.8 90615.3 118677 149544营业税金及附加 24480 26928 29620.8 32582.9 35841.2 39425.3 43367.8 47704.6 52475.1 57722.6经营利润 -240480 -58528 -45381 -30919 -15011 2488.16 21737 42910.7 66201.7 91821.9第六部分 融资说明资金需求量及资金的用途：本公司尚需融资30万元，用于聘请优秀的设计师和营销人员，以及设计软件的购买。投资方的监督和管理权力：投资方有权参与公司的经营管理，公司定期将财务报表报送至投资方。如果公司没有实现项目发展计划，公司与管理层向投资方承担哪些责任？退出方式：三年后，本公司将进行二次融资，如不顺利，本公司将回购股份；其他：___本公司在发展过程中可能遇到的风险（包括政策风险、加入WTO的风险、技术开发风险、经营管理风险、市场开拓风险、财务风险、投资风险、对公司关键人员依赖的风险等。）公司未来3 ~ 5年在研发资金投入和人员投入计划（万元）年 份 第1年 第2年 第3年 第4年 第5年资金投入人员（个） 13 13 13 15 18保 密 承 诺本商业计划书内容涉及本公司商业秘密，仅对有投资意向的投资者公开。本公司要求投资公司项目经理收到本商业计划书时做出以下承诺：妥善保管本商业计划书，未经本公司同意，不得向第三方公开本商业计划书涉及的本公司的商业秘密。
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财务部部门岗位职责（精选39篇）
随着社会一步步向前发展，越来越多人会接触到岗位职责，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是我为大家整理的财务部部门岗位职责，欢迎阅读与收藏。
1.贯彻执行国家有关财会和税收法规以及公司的会计制度和财务管理制度；
2.参与制定公司的重大决策，包括但不限于：投资决策和融资决策；
3.组织制定、修订和实施公司会计制度、财务管理制度、财务和会计核算流程和管理报表制度；
4.建立和完善会计核算体系，合理设置会计科目、明细帐、总帐、辅助帐等帐目；
5.准确核算、监督和控制公司的各项经营活动、投资活动和融资活动；降低公司财务风险，保障公司资产和经营安全；
6.规范和审核报销单据，依据财务管理制度中有关费用报销的规定，办理有关现金收支业务；
7.整理、归档和妥善保管原始凭证、记帐凭证、帐册、财务报表等会计资料；
8.根据国家有关的税收规定，制定税务计划，准确、及时地进行税务申报和税费交纳等工作；
9.建立、健全财会电算化管理制度，合理分配、调整和制定财务部各岗位职责和权限，定期及时备份财务数据；
10.与政府部门、银行和有关单位建立并保持良好的工作关系；
11.与公司各部门保持良好的工作关系；
12.公司董事会和/或总经理委派的其他职责。
1、协助审核费用类报销单据，包括审核其完整性、规范性、合理性、准确性等;
2、凭证编制、登帐、会计资料归档;
3、开票及各项税费的申报、办理工作;
4、临时交办的其他事项;
5、按要求编制英文报表;
6、部分行政工作。
(一)负责日常费用的审核、报销工作;负责职工薪酬的核算;负责打印、整理并装订会计凭证。
(二)负责现金盘点审核工作。
(三)负责领取银行对账单，编制银行对账余额调节表并录入资金管理系统。
(四)交办的其他工作。
1、负责财务日常凭证录入、核算工作;
2、负责财务系统单据录入、数据维护等工作;
3、负责合同管理、归档工作;
4、财务凭证打印、装订、财务档案归档;
5、协助领导完成与内外部的沟通和协调工作;
6、完成领导完排的其他工作。
1、负责公司日常会计核算管理工作;
2、及时准确编制收入记账凭证，定期上缴各种完整的原始凭证
3、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;
4、协助部门完成其他人事、行政专项事务，及领导交办事宜。
1、负责公司全面日常财务管理工作;
2、负责公司相关项目考核表数据填报与分析，项目运作财务风险监控及分析;
3、按时安排完成项目费用审核、款项收支复核、财务类报表、税务申报及报表分析;
4、负责公司总账处理出具报表。
5、监管理项目仓库，确保数据的真实性，每月定期盘点，不定期抽盘;
6、领导安排的其他工作。
1、设计并持续完善菜鸟集团财务的信息化架构与发展规划；
2、推动财务流程变革与财务信息化体系建设，不断提升流程自动化、智能化水平、数据质量、提高分析与决策效率；
3、对财务流程与系统变革项目执行全周期管理，包括项目立项准备、业务方案评估、系统实施资源协调、产品开发、测试及上线、项目后评价等各个阶段，向管理层提示项目风险并升级解决风险，保障项目进度和效果；
4、负责相关的月度结账及结账相关工作，有效和准确完成常规工作，定期整理并归档账务资料；
5、其他财务流程或系统优化相关的日常工作。
1、管理客户往来账款，出具相关分析报表。
2、及时进行应收账款的催收，并向上级及时汇报工作情况。
3、对销售出入库单据进行财务审核。
4、编制销售及收款会计凭证。
5、及时沟通相关部门及客户，监控销售及收款流程的财务风险。
6、定期与客户进行往来款项的核对和账务清理，保证销售往来的准确无误。
(一)办理发票开具、发票认证、税款抵扣等日常工作，正确、及时计算各项应纳税额，并进行会计核算，按时进行纳税申报。整理、保管各项纳税资料，配合税务机关做好常规的税金缴纳、税务检查工作。
(二)及时上报上级要求的税务资料，加强与上级部门的沟通、协调工作，积极进行税务筹划，为公司经营决策当好参谋。负责与当地国税、地税的协调工作，配合税务机关做好税务检查工作。
(三)加强与市场经营部的联系，审核经济合同的涉税条款并提出修改意见。
(四)办理税务登记及变更等有关事项;办理有关的免税申请及退税等事项。
(五)负责公司税收法律、法规的宣传、培训工作。
(六)交办的其他工作。
(一)在上级业务部门的指导和公司领导下，主持计划财务科全面工作，对职能范围内各项工作负直接领导、组织和管理责任。
(二)负责领导本科室财务人员贯彻执行国家颁布的财经政策、法规、条例和上级有关财务管理制度，组织制定本公司的各项财务规章制度，并贯彻落实;组织制订有关科室、基层单位的经济责任制，负责年终检查、考核、奖评工作。
(三)负责组织建立会计人员岗位职责，做到职责明确、分工合理，并参与公司对会计人员的考核。负责组织公司会计人员的业务知识学习和年度继续再教育培训学习，不断提高会计人员的业务素质和财务管理水平。
(四)根据上级下达的经营计划，编制单位的年度收支计划。
(五)执行国家税收政策，督促税金交纳。
(六)负责组织会计人员做好会计核算工作，充分发挥会计工作的核算和监督作用;审查对外提供的各项会计资料，组织按时编报会计决算报表和财务情况说明书。
(七)在公司主管领导的领导下，检查督促计划的落实，会同有关部门定期组织召开经济活动分析会议，对预算完成情况进行分析，为公司领导的经营决策提供参考依据。
(八)保守财务秘密。
(九)完成领导交办的其他工作。
1、在集团董事会领导下，统筹公司财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会议监督、审计监督、监察;
2、项目公司过往账务情况梳理核实，财务情况分析及对发现的问题提出解决方案;
3、项目公司整盘成本测算，以及商铺成本价与公寓成本价测算，明确利润率并反推产品销售底价定价;
4、项目公司未来三个月资金使用需求预测及收款预测，以及收支差异部分解决方案;
5、开展项目公司的融资工作;
6、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，及时向集团董事长汇报工作情况;
7、做好财务系统各项行政事务的处理工作，提高工作效能;
8、完成临时交办的各项工作。
(一)根据上级有关资金管理办法，拟订我公司的资金管理规定。
(二)及时编制资金收支计划。负责资金月计划、周计划和日计划的编制上报。
(三)审核资金系统收、付款业务单据。
(四)协助内控岗加强对资金系统操作人员的内控管理工作。
(五)交办的其他工作。
1、依据会计准则审核记账凭证，依法监督完成会计资料的打印、收集、装订和保管；
2、管理和执行年度会计决算工作，配合内外部审计工作；
3、制定财务分析报告模板，审核并向财务总监定期报送财务分析报告；
4、定期向财务总监提供和汇报财务数据结果
1、每月初对代理商的销售流向进行统计、整理及汇总;
2、每月整理应收账款，并对接厂家处理回款事宜;
3、复核代理商的费用报销单，并按上级要求办理费用支付;
4、购买及开具发票;
5、网络报税;
6、每月银行回单提取，发放工资;
7、有独立完成小规模纳税人做账能力。
1、完成公司要求的财务操作流程;
2、监督门店现金营业款的存现，对账工具的带教工作，协助门店完成对账
3、对门店报销费用审核、协助系统走报销流程
4、及时监督、提醒门店进行系统出入库操作，保证进销存管理的及时性、准确性;按照结账期规定的时间节点，将确认无误的成本数据发送给财务共享中心入账;定期完成医院存货抽盘工作，并出具抽盘结果分析。
5、每月核对供应商账单，并跟进货款付款进度更新台账;
6、管报出具后，针对本期收入及成本费用情况进行数据分析，向运营管理层提供财务分析数据，为区域运营决策做支撑
7、各部门日常财务事项的沟通和协调;
成本分析专员岗位职责
1、负责项目预算执行情况分析;
2、负责监督、管理公司资产;
3、外购物料单价分析;
4、按照成本要素进行成本分析;
5、按时按质完成领导交办的其他工作。
工作经验要求:
1、全日制本科及以上学历,会计学专业;
2、诚实正直,有较强的沟通协调能力,能熟练使用各种办公软件,熟悉财务软件;
3、具有会计相关资格证书者优先考虑;
4、优秀的应届生也可考虑。
1、负责财务日常收支的管理、核对，办公室基本账务的核对;
2、负责公司及银行存款的保管、出纳和记录;
3、应收、应付、库存等报表统计;
4、编制财务报表及纳税申报工作;
5、完成领导交办的其他工作;
成本核算专员岗位职责
1、能够在负责人的指导和安排下,根据进度要求及时准确地编制成本预算文件,协助项目部编制材料清单、班组限额领料表等表单;
2、具备一定的识图能力,了解工程项目管理流程及现场各工艺工序;
3、了解绿化景观、市政房建项目审计结算流程及项目成本管控业务流程;
4、配合所跟踪项目的过程成本管理控制、成本核算工作及商务结算、审计工作;
5、完成部门领导交办的其他工作任务。
任职资格 :
1、大专及以上学历,土木工程、工程管理、工程造价等相关专业者优先;
2、两年以上园林景观、市政工程行业预结算及成本管控工作经验;
3、具备工程造价相关专业知识与技能,熟悉国家相关行业的政策、法规以及预算定额,熟悉设计规范,熟练使用相关办公软件,如office,新点智慧、广联达等;
4、持有注册造价员证且持有园林相关中级或以上职称证件者优先;
5、可以配合项目出差,可常驻项目部者优先(不接受出差者请勿投递);
6、沟通能力强、工作细心、工作认真负责、积极上进、品德优良。
1.负责成本、费用等支出的审批、监控;
2.负责与客户及供应商的对账、账款回收管理及成本管控;
3.业务预算的编制和监控，业务数据的预测及问题反馈;
4.与业务部门对接，共同探讨降本增效方案;
5.业务相关财务数据的统计、分析。
岗位职责 :
1、按要求填报集团税务要求的各类报表及相关税务资料。
2、按照国家税收法律、法规和有关政策，缴纳公司税款。
3、及时认证进项税发票，保证尽可能不留待抵进项税。
4、按税法要求准备资料开具红字通知单和发票丢失已报税证明。
5、及时收集整理各类税收法规，学习并掌握相关知识，给业务部门提供税务支持，传达并解释税务新政策。
6、全面分析工厂及事业部税负指标；关联交易定价指标测算。
7、完成直接上级交办的其他任务。
任职资格 :
1、财经类专业毕业，大专及以上学历；
2、财会类工作年限2年及以上，中级会计师优先；
3、熟悉最新会计及税务政策，熟练掌握税务类相关业务；
4、了解财务相关软件的应用；
5、有税务工作经验优先；
6、具备一定的抗压力及财务分析能力。
财务管理及内部控制工作，完成企业财务计划、财务预算，提交财务管理报告。
编制每月财务报表及相关数据表;
负责公司内部成本核算;
负责各种账目的核对;
负责财务内部流程的完善及优化;
负责与各部门财务上的沟通;
协调公司同银行、工商、税务等关系，维护公司利益;
其他有关财务的相关工作。
1、完成日常事务性工作,独立处理帐务;
2、申请票据，准备和报送会计报表，协助办理税务报表的申报;
3、现金及银行收付处理，制作记帐凭证，银行对帐，单据审核，开具与保管发票;
4、协助财会文件的'准备、归档和保管;
5、固定资产和低值易耗品的登记和管理;
6、负责与工商、银行、税务等部门的对外联络;
7、负责员工考勤统计、计算工资及申报个税、社保;
8、完成领导交办的其他事务。
1、负责物业管理费用收缴工作，做到日清月结;
2、在物业经理领导下，行使管理、监督、协调服务的职能。
3、负责为业主办理入伙、入住、装修手续,接待处理业主咨询、投诉工作，并定期进行回访。
4、全面掌握辖区物业公共设施、设备的使用状况，并及时处理。
5、负责管理辖区清洁、绿化、治安、维修、接待、回访等项服务工作。
6、审核管理处报销单据，完成费用报销工作;
1、办理银行存款和现金及收付汇业务，做好银行及现金的账务整理工作；
2、完成应收账款的核对、形式发票、增值税发票的开具及抄报税；
3、及时、准确地编制各项财务报表，做到日清月结；
4、完成固定资产的相关账务处理；
5、负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性；
6、领导交办的其他工作。
1、负责公司会计财务处理，审查单据、填写凭证，按时结账、对账，编制会计报表，审核项目经费等;
2、管理和监督单位的各项资产，严格执行国家法律法规、公司财务管理制度，保证收入合乎标准，支出合乎手续;
3、负责公司日常的纳税申报、办理退税等工作;
4、主动进行财会资讯分析和评价，向领导提供及时、可靠的财务信息和有关工作建议;
5、办理公司员工社保、公积金等事务;
6、完成上级领导交办的其它各项工作。
1、进行公司收入、支出及成本费等财务核算，对公司的经营活动、往来款项、财产物资如实进行全面的记录、反映、监督；
2、接受税务、审计等部门的检查、监督，及时、准确提供所需的各项资料，各项税务申报工作；
3、现金及银行收付处理，制作记帐凭证，银行对帐，单据审核，开具与保管发票；
4、员工薪资计算、社保、公积金的缴纳等；
5、领导交办的其它事务。
1、精通并熟练使用金蝶、用友nc、K3等财务软件。
2、精通增值税一般纳税人、小规模财务、税务处理。
3、能够独立处理财务全盘帐务核算及会计核算分析报表的编制。
4、精通报税、年检事项，协调处理与税务、工商、银行的关系。
5、熟练应用会计科目进行会计凭证编制、记账、报账、结账工作。
6、具有税务筹划、成本控制能力，能够根据公司业务发展制定财务计划、开支预算及成本核算等财务管理工作。
1、审核各类收入数据、审批成本费用流程，确保收入、费用、成本的真实性、合理性;
2、根据单据进行全盘账务处理;
3、制作各类财务报表及分析表格并及时上报;
4、负责发票管理、纳税申报及应对税务机关日常检查及评估;
5、负责财务文件、凭证、报表等财务档案的整理、归档工作;
6、完成上级交办的其他财务工作。
1、负责所在事业群年度及季度滚动财务预算，分析业务主要驱动指标，帮助业务设立和完成年度和季度任务;
2、确保事业部重要业务战略、指标正确并完整体现在财务分析数据中;
3、深入了解业务行业动态及业务发展情况，确保提交准确、及时的财务预测，对业务运营
的健康程度进行评估，帮助业务达成合理的业务指标;
4、审批业务相关合作协议、合同，在关键对内对外合作中提供准确的财务建议;
5、参与到重要业务合作机会探讨及执行中，进行财务风险管控;
6、支持业务日常工作，落实内控要求和风险预警机制;
7、完成事业群各项财务报告，不断优化，配合财务系统的相关工作。
1、负责对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报和年度审计工作;
2、正确进行会计核算、填制和审核会计凭证，登记明细账和总账，对款项的收付，经费收支进行核算;
3、主持财务报表及财务预算决算的编制工作，为公司决策提供及时有效的财务分析，保证财务信息对外批露的正常进行;
4、建立健全财务管理体系，对财务部门的日常管理、年度预算、资金运行等进行总体控制;
5、正确计算收入、费用、成本，正确计算和处理财务成果，具体负责编制公司月度、年度财务报表;
6、根据会计制度规定，设置科目明细账和使用对应的账簿，认真准确地登录各类明细账，要求做到账目清楚，数字准确，登记及时，帐证相符，发现问题及时更正
7、负责本部门人员的管理及工作监督、指导;
8、完成上级交付的临时工作及其他任务。
1、负责公司财务数据，账目核对；
2、负责各个客户、供应商的费用结算，确保各项应收账款的及时收回；
3、负责为对外事务联系：税局、银行、工商、加油站等的工作沟通；
4、负责发票管理；
5、负责各项报税工作，负责记账凭证的检查以及完成公司年度审计计划。
6、完成上级领导交办的其他事宜等
1、负责记好行政方面的财务总帐及各种明细帐目。手续完备、数字准确、书写整洁、登记及时、帐面清楚。
2、负责资金管理、调度。编制月、季、年度财务情况说明分析，编制并执行全厂预算、向公司领导报告公司经营情况。
3、负责销售统计、复核工作，每月负责编制销售应收款报表，并督促销售部及时催交货款，负责销售款的收款工作。
4、负责银行财务管理，负责有关结算凭证的购买、领用及保管，办理银行收付业务。
5、上级财务机关检查工作时，要负责提供资料和反映情况。
6、转账凭证的编制，汇总所有的记账凭证，定期装订会计凭证、帐簿、表册等，妥善保管和存档。
7、参与制定公司中长期发展计划、项目开发计划，负责各类经济合同的审核，按规定的程序和条件核付各类款项。
8、按期填报审计报表，认真自查，按时报送会计资料。
9、负责对财务工作有关的外部及政府部门，如税务局、财政局、银行等联络、沟通工作。
1、负责财务年度预算、财务核算、付款管理。
2、参与区域年度预算及决算的编制。
3、组织配合各类财务审计或内部检查，接受内外部财务监督。
4、配合与银行、税务等机构建立及保持良好的关系。
5、完成领导交办及其它需协作工作。
1、协助董秘筹备董事会、股东大会及其他管理会议，并负责整理会议纪要和会议文件;
2、协助董秘处理公司与证券监管部门、投资人、及新闻媒体的有关事宜;
3、保持与公司股东、高管、员工交流，掌握董事会决议执行情况;
4、协助董秘起草、落地执行和跟进公司管理优化项目;
5、起草各类型文稿、文案、汇报报告、情况说明等;
6、能协助董秘进行公司的行业分析、市场分析、数据分析;
7、协调各部门运营管理。
1.日常财务核算、会计凭证、税务工作的审核;
2.审核应付账款的核销、支付和控制;
3.每月的纳税申报，年度汇算清缴，土地增值税整理测算，税收优惠等各项税务事项的处理、税法新政策的规划执行;
4.审核公司财务报表、核对关联往来，合并报表并进行财务分析;
5.提供各项有关年审、年检资料，完成各项年审工作;
6.协助部门负责人编制每年的预算以及年度决算报告及总结，现金流编制分析表分析公司年度成本费用控制、目标利润完成情况;
7.项目拿地测算;
1、负责协助上级进行管理报表、经营分析报表的建立及完善;
2、负责定期收集城市公司的管理报表、经营分析报表并复核汇总，协助上级出具集团经营分析报告;
3、负责跟进城市公司业务经营过程的追踪、评估工作，及时反映城市公司经营存在的问题并向上级提出可行性改进建议;
4、负责根据需求建立经营测算模型，进行相应数据测算分析工作，深入挖掘可管控成本或改进经营策略，提升经营结果;
5、完成上级交代的其他任务;
1、全面负责财务部的日常管理工作；
2、组织制定财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行；
3、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定年度、季度财务计划；
4、负责编制及组织实施财务预算报告，月、季、年度财务报告；
5、负责运营成本核算与控制，为企业经营管理提供有用的信息；
6、负责公司全面的资金调配和财务分析工作；
7、开展财务部与内外的沟通与协调工作。
1、部门内部工作分配与协调，对下属工作积极性的调动与公平绩效考核的落实;
2、负责城市公司日常付款凭证审核工作，监督、检查财务制度流程执行情况，财务报表分析、报送，如实记录、反映公司业务活动和资产债务情况;
3、参与城市公司的财务筹划的制定、并推进、协调、处理筹划工作，协助城市公司注册、工商变更及并购、收购等经营事务的税务事宜的办理;
4、指导与协调城市公司各建筑项目的会计工作，及时处理其反应的问题，协助城市公司各项目会计完成所在项目的财务工作;
5、相关财务制度的培训、计划，上级领导安排的临时性工作的执行。
1、负责财务核算、成本核算及管理、财务报表和定期报告;
2、负责预算管理和财务分析及其他专项分析，为公司相关部门提供服务和支持;
3、负责税务管理及筹划，资金管理及运作;
4、参与企业重大财务事项，包括年度经营计划和预算方案，投融资等决策事项;
5、协助IPO上市的准备工作，协调上市公司等各项事务，与各专业的中介机构对接，配合中介工作;
6、负责组织相关人员进行证券法律法规、上市规则及证券交易所其他相关规定的培训;
7、上市后按照公司信息披露制度，结合公司发展情况组织相关报告编制，定期检查、调整、改进公司对外信息披露等。
8、完成董事会、公司领导交办的其他工作。
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