豆豆侠3
在培训部很简单 要和其他部的一样先学一些公司基本的运作常识、网络课程还有新人neo培训，另外新入培训部基本上就是跟班，看其他老师怎么讲课，过一段时间再试讲， 通过了之后会有带班的机会，就进入正轨了。以后的路就可以按讲师的路来走.我认为前途还是一片光明的。
bamanai119
泰康的封闭培训，多见于业务员的培训。但是内勤也有过。泰康是个很重视培训纪律的公司，封闭培训甚至会被安排在偏僻的军事院校。至于你质疑是否是内勤，回想一下你有没有被要求考代理资格证，有没有交押金，有没有经过省级分公司的面试，相信答案就出来了。
七七七绮哥
无论保险公司打着什么职位头衔，只要对方叫你交钱，叫你培训，叫你考证，那就是拉你去当保险代理人。保险公司真正要找非业务职位的招聘程序，一般说来：大学应届毕业生，需要通过笔试（一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文）-面试-体检-签三方协议-签署劳动合同-办理五险一金。非应届毕业生，招聘流程则是，笔试（可能）-面试-体检-签署劳动合同-办理五险一金。这类公司也没什么名声，因为正常的人听到保险两个字就不来了。所以大多打电话，或者发短信说在网上看到你的简历，希望你周末穿正装去xxxx地方面试，找XXX经理/主管。。。招聘的职位也五花八门，不一而论。我见过的有文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、营销精英、招聘专员、保障专员、数据录入、理财顾问、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、养老金发放员（汗）。。。你想要什么头衔，对方就开什么头衔，都很好很强大很有诱惑力。但无论什么职位头衔，不外乎拉你去卖保险。美其名曰保险代理人，成天到处推销保险，自己却，1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），2，没有劳动合同（签订代理合同，劳动法管不了），3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），4，没有社保（不是劳动关系，没有社保），5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着旗号招人）。每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。如果你非要去的话，我再罗嗦两句：这个世界上最难的两件事情：1是改变别人的观念，2是让对方掏钱。你要从事的行业就是干这个的。你也就一个普通人，想想你自己对推销保险的人的印象。绝大部分人都不会买你的账，就算你搭上自己的亲朋好友。你不做好很长时间出不了单子挣不到一分钱，如何生存下去的打算？
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