雄县文达信会计培训

长城人寿保险可靠，值得信赖。

在2017年，随着监管趋严，其业务转型愈发迫切。当年长城人寿提出新的五年战略规划，希望通过优化业务结构，在聚焦价值类保障类业务的同时兼顾规模类业务。此背景下，当年长城人寿的原保险保费收入和保户投资款新增交费皆大幅下滑，分别为50.78亿元、17.51亿元。

长城人寿对相关媒体表示，投资收益中，2018年债券市场处于牛市，公司交易类固定收益超越预期，取得了良好的投资收益。公司为确保2019年实现扭亏为盈，将从三方面改善投资收益：一是降低风险资产配置比例，减少投资业绩波动风险。二是把握债券市场机会，善用杠杆获取绝对收益。三是增加“压舱石”资产配置，提升业绩垫。

长城人寿总公司持续推动全面绩效考核体系，完善薪酬激励体系，构建职业发展双通道体系，建立“能者上，庸者下”的人才竞争机制，创新构建“2+2+N”的培训体系，形成“培训覆盖面广、培训形式多样、培训内容不断创新”的全员培训新局面，达成全方位、多层次、宽领域开展人才培养的战略目标，加速人才队伍建设，为公司持续健康发展奠定了坚实人才基础。

此次获得多个奖项，是行业对长城人寿人才培养体系的充分肯定和激励。长城人寿将以此为契机，再接再厉，进一步健全绩效管理体系，创新人才培养模式，强化员工培训及培养力度，激发人才活力，提升企业人才竞争力，为实现公司发展壮大和行业健康稳定发展作出积极贡献。