上班好远
CMA考试有两个科目，P1财务规划、绩效与分析和P2战略财务管理。想要学习会计方面的知识，可以了解一下东奥会计在线。【更多会计问题点击咨询>>】东奥会计在线以创造客户价值为企业发展的驱动力，通过矩阵式、扁平化的管理模式，建立了以客户为导向的内部服务链系统，形成了信息快速沟通、资源同步协作的保障机制，并不断强化全员客户服务意识。以保障客户服务准确、及时，为客户提供专业化、长期与稳定的咨询、投诉、信息查询热线及相关网络在线服务同时，把传统教育资源、网络技术资源与个体教育需求整合在一起来创造教育价值。第一部分标题为财务规划、绩效与分析，将包含一个名为“技术与分析”的新部分，占第一部分考试内容的15%。本节将测试信息系统、数据管理、技术赋能的财务转型和数据分析，计划、预算和预测部分的内容比例将减少到20%，成本管理部分减少到15%。第二部分标题是战略财务管理，将更加强调道德和战略决策，职业道德部分增加到15%，决策分析部分增加到25%。财务报表分析内容占比将降至20%，投资决策降至10%。除此以外，大纲还对一些知识点进行了删减、新增和变更。
心菲殿下
会计听张志凤，学过会计的人最适合听张志凤的，思路清晰，简洁，没有废话，尤其对于难点，一点就透。而且不拘泥于书本，以自己的理解去分析会计。审计听刘姥姥和老范的，刘姥姥直中考点，无人可敌，但是对于新人似乎有点难以理解，加之略带口音，常把我听得睡着；老范适合初学之人理解，令人油然产生兴趣，但是对于考试来讲，似乎没有刘姥姥精确。尤其刘姥姥的串讲，属于必背经典。税法，听过刘颖的和叶青的，书用的轻一财管，听过闫华红、陈华亭的，书用的轻一战略，听过田明和吕鹏的，基本没用辅导书。经济法，郭守明，生动清晰，幽默活泼综合，东奥和中华综合授课方式不太一样，基础班两者都沿用专业阶段课件，但东奥精讲班之后继续专业阶段六科老师分别讲解，而中华则从强化班（基本等同于精讲班）分为上下两场考试分别设置老师。综合英语，1.东奥英语是吕鹏讲解，实战类型的老师。有单词、语法、句型等内容，还有两本英语辅导书（一本单词，一本综合），比较系统，针对考试而设置，尽量节约时间，一套学下来，虽然不能说有突飞猛进的增长，起码让你心中有底。2.中华换了两个老师，一个是单词班，一个是强化班。中华选老师的特点是年轻+美女，听英语犯困的男生可以尝试。不过缺点就是，这两位老师一看就是从别的考试抽调过来的，对考试把握不准，仅仅是就单词、语法等内容讲解，而不是针对注会考试，听课量大，而且容易越学越多，十分茫然。不过，对于里面单词记忆方法的还是有点实用价值。
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这个我会计一点通的实操培训课程会计实操班：我们会计实操班是一三五或二四六白天或晚上6点半到8点半上课，或周末上课。小班3-5人一个班，随到随学。学费1200元（含会计零基础实操理论，手工做帐、出纳、网上申报纳税、内外帐、财务软件使用）
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财务人员的培训包括入职培训，岗位技能培训，资格职称证书培训和最新科技、经济等
知识培训（讲座））。
（1）入职培训①入职培训的内容包括公司简介和企业发展战略、企业文化介绍工作职责说明、各项管理制度和条例、劳动合同和福利薪资、及集团和所在公司组织架构说明等②入职培训的时间为新财务人员报到当月进行，时间安排一般不超过一周，由聘用公司人事部施③新进财务人员集团统一会计核算制度、财务管理制度的培训由集团财务部安排，所在公司已有财务经理的，由财务经理对其进行为期二月的带教辅导。新开办分公司新进财务人员统一到财务部培训或由财务部指定相关分公司安排实习和带教辅导。
（2）岗位培训。①岗位培训的对象为财务人员。②岗位培训的内容包括基本技能培训、专业技能培训、管理技能培训和创新技能培训。
（3）资格和职称证书教育培训：①资格和职称证书教育培训的对象为尚未达到任职岗位必备的资格或相关等级职称证书的财务人员。②资格和职称证书教育培训的内容主要包括资格考试、职称考试等，由财务人员根据自身发展需要自行选择。
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