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阳光靖好
首页 > 会计资格证 > 员工培训费退回会计分录

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烟圈缠绕0

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解:退回费用做法,如甲公司发生下面经济业务: (1)2018年1月5日,行政部门张某出差预支差旅费1600元,以现金支付 借:其他应收款 1600 贷:库存现金 1600 (2)2018年1月10日,张某出差回来,报销差旅费1300元,退回现金300元 借:管理费用 1300库存现金 300 贷:其他应收款 1600

员工培训费退回会计分录

99 评论(14)

zhzhohohzh

扣除员工培训费,冲减原来进入管理费用科目。

300 评论(10)

程Celeste

1、企业计提生产员工培训费时,会计分录为:借:管理费用贷:应付职工薪酬——职工教育经费2、企业发放生产员工培训费时,会计分录为:借:应付职工薪酬——职工教育经费贷:银行存款企业生产员工的培训费属于职工教育经费,应通过“应付职工薪酬——职工教育经费”科目进行核算,同时计入“管理费用”科目,该科目核算企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各项费用。

240 评论(15)

猪猪侠xtt

当年收到退回当年费用直接冲减原分录相对应科目

232 评论(14)

赵西法119

支付职工培训费会计分录为:

借:应付职工薪酬—职工教育经费

贷:银行存款

应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。

计量

一、企业应当在职工为其提供服务的会计期间,将应付的职工薪酬确认为负债,除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外,应当根据职工提供服务的受益对象,分别下列情况处理:

(一)应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬,计入产品成本或劳务成本。

(二)应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬,计入建造固定资产或无形资产成本。

(三)上述(一)和(二)之外的其他职工薪酬,计入当期损益。

二、企业为职工缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金,应当在职工为其提供服务的会计期间,根据工资总额的一定比例计算,并按照准则第四条的规定处理。

参考资料来源:百度百科—应付职工薪酬

343 评论(14)

堕落的胖子

借:管理费用—职工教育经费

借:应交税费—应交增值税(进项税额)

贷:应付职工薪酬—职工教育经费

借:应付职工薪酬—职工教育经费

贷:银行存款

160 评论(15)

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