嗨吃嗨胀
单位为职工支付社保费并从职工工资中代扣社保，用应付职工薪酬-社保归集核算。一、社保即社会保险费，是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。现行社保主要包括养老、医疗、工伤、失业、生育等。社保费分为个人缴纳和企业统筹两部分二、应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出"等应付职工薪酬项目进行明细核算。三、社保账务处理会计分录：1、计提单位负担部分借：成本费用相关科目（按受益人员所在部门确定）贷：应付职工薪酬-社保2、从工资中代扣个人负担部分借：应付职工薪酬-工资贷：应付职工薪酬-社保3、缴纳社保（含单位负担的及个人负担的）借：应付职工薪酬-社保贷：银行存款
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你好，因为题中说到了“财务统筹”，所以不确定题主想做怎样的规划。财务统筹无论是对于个人，还是对于大多数代理公司和事务所来说都是有一定难度的。好的财务统筹可以帮企业后期省很多钱，但需要非常懂我国的税法，且对业务很熟练，当然请这样的专业人才也很费钱，看题主想做多大。要是一开始就布局长远的，可以找人在成立公司前就做财务统筹的布局。如果题主仅想对公司做基本的财务统计的，建议找代账公司，毕竟成立公司是要报税的，比起招专职会计，这样会省钱的多。
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